Várzea Grande
Várzea Grande recebe R$ 1,9 milhão para aquisição de veículos e bicicletas elétricas para Atenção Primária de Saúde
Várzea Grande
Recursos irão contribuir com a rotina de visitas dos Agentes Comunitários de Saúde, ampliando a produtividade e o conforto desses servidores
A Prefeitura de Várzea Grande foi contemplada com uma emenda parlamentar no valor de R$ 1.941.184,00, para aquisição de 14 veículos e 99 bicicletas elétricas para a Atenção Primária à Saúde. Os meios de transporte serão utilizados pelos Agentes Comunitários de Saúde (ACS) durante a rotina de trabalho no Município. O recurso foi destinado pelo deputado federal Coronel Assis (União Brasil).
Para a prefeita Flávia Moretti (PL) esta iniciativa trará mais eficiência e agilidade nos atendimentos dos Agentes Comunitários de Saúde. “Esse benefício também dará maior conforto aos agentes. Agradeço ao deputado Coronel Assis pelo recurso de suma importância para a saúde várzea-grandense”, conta Moretti.
De acordo com o deputado Coronel Assis, a indicação de emenda também atende a uma solicitação dos vereadores Sargento Galibert (PSB) e Enfermeiro Emerson (PP). A proposta já está apta para cadastramento na plataforma INVESTSUS até o dia 5 de novembro. Após essa etapa, caberá ao Município inserir a programação na Comissão Intergestores Bipartite (CIB) e no Plano Anual de Saúde para garantir a liberação dos recursos.
“Nosso objetivo é apoiar as ações que aproximam o serviço de saúde da população, valorizando os profissionais que estão na linha de frente do atendimento básico”, destacou Coronel Assis no ofício entregue à prefeita Flávia Moretti.
“Estamos felizes por esta demanda estar sendo atendida, pois foi pedido dos dedicados Agentes de Saúde do nosso Município”, disse os vereadores Enfermeiro Emerson e Sargento Galibert.
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Várzea Grande
Servidores de Várzea Grande terão aumento de até 50% com novo PCCS
A prefeita de Várzea Grande, Flávia Moretti (PL), sancionou as leis do novo Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS), garantindo valorização direta a 271 servidores municipais efetivos, com reajustes que podem chegar a 50%. As legislações foram publicadas na segunda-feira (13).
De acordo com a Secretaria Municipal de Administração, 115 servidores da estrutura da Prefeitura serão contemplados, sendo 45 da Administração, 12 da Gestão Fazendária, três do Planejamento, quatro da Controladoria e nove da Procuradoria-Geral. Também estão incluídos cinco auditores da Controladoria, 33 auditores tributários e 156 servidores efetivos do Departamento de Água e Esgoto (DAE).
Servidor desde 2012, o auditor municipal de controle interno Juliano Marçal destacou que o PCCS representa um marco para a categoria, especialmente para aqueles que aguardavam a reestruturação há mais de duas décadas. “É a valorização do nosso trabalho, mas também traz mais segurança, reconhecimento e perspectivas de crescimento dentro do serviço público. Isso nos motiva a seguir com mais dedicação e compromisso com a população. É um avanço que fortalece não apenas os servidores, mas também a qualidade dos serviços prestados”, afirmou.
A prefeita Flávia Moretti reforçou que a valorização do servidor é essencial para a eficiência da gestão pública. “Não existe gestão sem o servidor, ele é o coração da administração. É quem atende diretamente a população em todos os cantos de Várzea Grande. Este é um compromisso com quem faz o serviço público acontecer. As demais categorias também serão contempladas em breve, pois queremos avançar de forma ampla”, declarou.
O novo PCCS estabelece reajuste de até 50% em todas as tabelas salariais, abrangendo níveis elementar, médio e superior. Os novos valores entram em vigor a partir de 1º de maio de 2026.
A estrutura das carreiras passa a contar com quatro classes horizontais (A, B, C e D) e dez níveis verticais, permitindo progressão gradual. Um servidor de nível elementar, por exemplo, poderá iniciar com remuneração de R$ 2.978,16 e alcançar R$ 5.031,54 ao longo da carreira.
Além dos reajustes, a legislação promove uma reestruturação completa das tabelas salariais — algo que não ocorria desde 2012, sendo considerado um dos pontos mais relevantes da medida. A mudança eleva o subsídio inicial das carreiras e reorganiza a progressão funcional, trazendo mais clareza e progressão de crescimento para os servidores.
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