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Sine/VG oferta 193 oportunidades de emprego nesta última semana de fevereiro

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As oportunidades contemplam diversos níveis de escolaridade e áreas de atuação, ampliando as chances para quem busca inserção ou recolocação no mercado de trabalho

O Sistema Nacional de Emprego (Sine) de Várzea Grande está ofertando, nesta última semana de fevereiro, 193 vagas de trabalho distribuídas em 36 ocupações diferentes. As oportunidades contemplam diversos níveis de escolaridade e áreas de atuação, ampliando as chances para quem busca inserção ou recolocação no mercado de trabalho.

Do total de vagas, quatro são exclusivas para pessoas com deficiência (PCDs) e exigem ensino médio completo. Os salários variam entre R$ 1,6 mil e R$ 2,5 mil, além de incentivos. As funções destinadas a esse público são: Auxiliar de Estoque (01), Oficial de Manutenção (01), Operador de Telemarketing Ativo e Receptivo (01) e Vigia (01).

Entre as demais oportunidades ofertadas estão: Ajudante de Carga e Descarga (05), Ajudante de Obras (20), Armador de Ferragens na Construção Civil (01), Assistente de Compras (02), Atendente de Cafeteria (01), Atendente de Lojas (07), Auxiliar de Armazenamento (03), Auxiliar de Estoque (03), Auxiliar de Limpeza (02), Auxiliar de Linha de Produção (36), Auxiliar de Pessoal (02), Auxiliar Técnico de Controle de Qualidade (01), Auxiliar Geral e Conservação de Vias Públicas (01), Balanceiro (15), Conferente de Carga e Descarga (01), Eletricista (15), Encarregado de Seção de Controle de Produção (03), Forneiro de Padaria (02), Jardineiro (15), Lubrificador de Automóveis (05), Manobrista (01), Mecânico de Manutenção de Máquina Industrial (01), Oficial de Manutenção (05), Operador de Empilhadeira (02), Operador de Empilhadeira Elétrica (01), Operador de Telemarketing Ativo e Receptivo (01), Operador de Vendas (Lojas) (20), Pedreiro (02), Promotor de Vendas (06), Serralheiro (03), Servente de Obras (05), Soldador (01), Técnico de Edificações (02), Técnico em Eletromecânica (01), Vendedor Interno (01) e Vigia (01).

O Sine de Várzea Grande é vinculado à Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico, Tecnologia e Turismo e conta com dois pontos de atendimento presencial no Município, ampliando o acesso da população aos serviços de intermediação de mão de obra. As unidades funcionam no bairro Cristo Rei, dentro do Ganha Tempo, e no segundo andar do Várzea Grande Shopping, no Centro de Cidadania.

Além do atendimento presencial, os interessados podem consultar as vagas de forma online. As oportunidades são atualizadas regularmente no site oficial da Prefeitura de Várzea Grande (www.varzeagrande.mt.gov.br), por meio do ícone “Trabalha VG”.

Fonte: Prefeitura de Várzea Grande – MT

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Servidores de Várzea Grande terão aumento de até 50% com novo PCCS

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A prefeita de Várzea Grande, Flávia Moretti (PL), sancionou as leis do novo Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS), garantindo valorização direta a 271 servidores municipais efetivos, com reajustes que podem chegar a 50%. As legislações foram publicadas na segunda-feira (13).

De acordo com a Secretaria Municipal de Administração, 115 servidores da estrutura da Prefeitura serão contemplados, sendo 45 da Administração, 12 da Gestão Fazendária, três do Planejamento, quatro da Controladoria e nove da Procuradoria-Geral. Também estão incluídos cinco auditores da Controladoria, 33 auditores tributários e 156 servidores efetivos do Departamento de Água e Esgoto (DAE).

Servidor desde 2012, o auditor municipal de controle interno Juliano Marçal destacou que o PCCS representa um marco para a categoria, especialmente para aqueles que aguardavam a reestruturação há mais de duas décadas. “É a valorização do nosso trabalho, mas também traz mais segurança, reconhecimento e perspectivas de crescimento dentro do serviço público. Isso nos motiva a seguir com mais dedicação e compromisso com a população. É um avanço que fortalece não apenas os servidores, mas também a qualidade dos serviços prestados”, afirmou.

A prefeita Flávia Moretti reforçou que a valorização do servidor é essencial para a eficiência da gestão pública. “Não existe gestão sem o servidor, ele é o coração da administração. É quem atende diretamente a população em todos os cantos de Várzea Grande. Este é um compromisso com quem faz o serviço público acontecer. As demais categorias também serão contempladas em breve, pois queremos avançar de forma ampla”, declarou.

O novo PCCS estabelece reajuste de até 50% em todas as tabelas salariais, abrangendo níveis elementar, médio e superior. Os novos valores entram em vigor a partir de 1º de maio de 2026.
A estrutura das carreiras passa a contar com quatro classes horizontais (A, B, C e D) e dez níveis verticais, permitindo progressão gradual. Um servidor de nível elementar, por exemplo, poderá iniciar com remuneração de R$ 2.978,16 e alcançar R$ 5.031,54 ao longo da carreira.

Além dos reajustes, a legislação promove uma reestruturação completa das tabelas salariais — algo que não ocorria desde 2012, sendo considerado um dos pontos mais relevantes da medida. A mudança eleva o subsídio inicial das carreiras e reorganiza a progressão funcional, trazendo mais clareza e progressão de crescimento para os servidores.

Fonte: Prefeitura de Várzea Grande – MT

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