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Projeto do Anel Viário é aprovado durante Conferência Estadual das Cidades

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A proposta foi apresentada pela Secretaria de Viação e Obras e validada como prioridade no eixo de Infraestrutura e Saneamento Básico

O projeto de implantação do Anel Viário de Várzea Grande foi aprovado durante a 6ª Conferência Estadual das Cidades, realizada em Cuiabá, entre os dias 18 a 20 de agosto. A proposta foi apresentada pela Secretaria de Viação e Obras e validada como prioridade no eixo de Infraestrutura e Saneamento Básico.

Idealizado como uma solução para a mobilidade urbana e o desenvolvimento regional, o Anel Viário tem como objetivo desafogar o tráfego na Avenida da FEB, melhorar o fluxo no entorno do Aeroporto Marechal Rondon, promover a integração entre o Grande Cristo Rei e a região central do município e, ainda, impulsionar o crescimento econômico de áreas como Parque do Lago, Engordador, Santa Maria, Capela do Piçarrão, entre outras localidades.

O secretário de Viação e Obras, Celso Pereira, destacou a importância da aprovação do projeto e o compromisso da atual gestão com a sua execução: “A aprovação do Anel Viário é um passo decisivo. Essa obra terá impacto direto na mobilidade, no escoamento do tráfego e também promoverá o desenvolvimento para regiões que aguardam investimentos estruturantes há muitos anos. A prefeita Flávia Moretti (PL) definiu este projeto como uma das prioridades da gestão, e avançar com ele significa atender a uma demanda histórica da população.”

A delegada eleita na Conferência Municipal – realizada em julho, em Várzea Grande – Regiane Fróes, também ressaltou a relevância da aprovação do projeto:

“O Anel Viário representa progresso e oportunidade para regiões que, por muito tempo, ficaram esquecidas nas gestões anteriores. Essa obra vai trazer desenvolvimento econômico, geração de empregos e melhorias significativas para milhares de famílias que vivem em bairros que hoje carecem de infraestrutura adequada.”

O Anel Viário integra a lista de projetos estratégicos defendidos pela atual gestão municipal e considerados fundamentais para garantir melhor qualidade de vida à população e fortalecer o desenvolvimento econômico de Várzea Grande.

Além dessa proposta, o Município também apresentou outras iniciativas prioritárias na Conferência, como a construção de uma nova unidade hospitalar – Pronto Socorro – a concessão do Departamento de Água e Esgoto (DAE) e a renovação da concessão do transporte público.

As propostas aprovadas seguem agora para consolidação e poderão integrar as discussões da 6ª Conferência Nacional das Cidades, em Brasília, que definirá diretrizes para a Política Nacional de Desenvolvimento Urbano.

Fonte: Prefeitura de Várzea Grande – MT

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Várzea Grande

Servidores de Várzea Grande terão aumento de até 50% com novo PCCS

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A prefeita de Várzea Grande, Flávia Moretti (PL), sancionou as leis do novo Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS), garantindo valorização direta a 271 servidores municipais efetivos, com reajustes que podem chegar a 50%. As legislações foram publicadas na segunda-feira (13).

De acordo com a Secretaria Municipal de Administração, 115 servidores da estrutura da Prefeitura serão contemplados, sendo 45 da Administração, 12 da Gestão Fazendária, três do Planejamento, quatro da Controladoria e nove da Procuradoria-Geral. Também estão incluídos cinco auditores da Controladoria, 33 auditores tributários e 156 servidores efetivos do Departamento de Água e Esgoto (DAE).

Servidor desde 2012, o auditor municipal de controle interno Juliano Marçal destacou que o PCCS representa um marco para a categoria, especialmente para aqueles que aguardavam a reestruturação há mais de duas décadas. “É a valorização do nosso trabalho, mas também traz mais segurança, reconhecimento e perspectivas de crescimento dentro do serviço público. Isso nos motiva a seguir com mais dedicação e compromisso com a população. É um avanço que fortalece não apenas os servidores, mas também a qualidade dos serviços prestados”, afirmou.

A prefeita Flávia Moretti reforçou que a valorização do servidor é essencial para a eficiência da gestão pública. “Não existe gestão sem o servidor, ele é o coração da administração. É quem atende diretamente a população em todos os cantos de Várzea Grande. Este é um compromisso com quem faz o serviço público acontecer. As demais categorias também serão contempladas em breve, pois queremos avançar de forma ampla”, declarou.

O novo PCCS estabelece reajuste de até 50% em todas as tabelas salariais, abrangendo níveis elementar, médio e superior. Os novos valores entram em vigor a partir de 1º de maio de 2026.
A estrutura das carreiras passa a contar com quatro classes horizontais (A, B, C e D) e dez níveis verticais, permitindo progressão gradual. Um servidor de nível elementar, por exemplo, poderá iniciar com remuneração de R$ 2.978,16 e alcançar R$ 5.031,54 ao longo da carreira.

Além dos reajustes, a legislação promove uma reestruturação completa das tabelas salariais — algo que não ocorria desde 2012, sendo considerado um dos pontos mais relevantes da medida. A mudança eleva o subsídio inicial das carreiras e reorganiza a progressão funcional, trazendo mais clareza e progressão de crescimento para os servidores.

Fonte: Prefeitura de Várzea Grande – MT

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