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Wanderley Cerqueira articula solução para melhorar a segurança viária no Parque Atlântico

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O vereador Wanderley Cerqueira (MDB) acompanhou, por meio de sua equipe, a avaliação técnica para a instalação de um quebra-molas na Avenida José Luiz da Silva, no bairro Parque Atlântico, em Várzea Grande, próximo ao Posto Palmeiras e o Fort Atacadista. O local registra intenso tráfego de veículos e diversos acidentes, o que motivou a busca por uma solução junto à Secretaria Municipal de Serviços Públicos.

Nesta quarta-feira, a chefe de gabinete Andréia Boanez e Lauro Cerqueira, irmão do parlamentar, estiveram no local representando o vereador, acompanhando o Coordenador de Mobilidade Urbana, Cidomar Arruda, que realizou as medições necessárias. Durante a visita, foi definido que será construída uma lombada, por se tratar da solução mais viável e de rápida execução para atender a demanda.

O pedido foi feito pelo empresário Marcos Aurélio, proprietário da empresa Plator-Mec Embreagens, instalada na região. “Já presenciei vários acidentes aqui. É urgente que algo seja feito para reduzir a velocidade dos veículos que passam por essa rua”, afirmou.

Segundo o vereador Wanderley Cerqueira, a medida busca aumentar a segurança de motoristas, pedestres e empresários que utilizam a via.

Com a definição da construção da lombada, a expectativa é que o tráfego na região se torne mais seguro, trazendo mais tranquilidade para quem circula pelo local diariamente.

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Várzea Grande

Servidores de Várzea Grande terão aumento de até 50% com novo PCCS

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A prefeita de Várzea Grande, Flávia Moretti (PL), sancionou as leis do novo Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS), garantindo valorização direta a 271 servidores municipais efetivos, com reajustes que podem chegar a 50%. As legislações foram publicadas na segunda-feira (13).

De acordo com a Secretaria Municipal de Administração, 115 servidores da estrutura da Prefeitura serão contemplados, sendo 45 da Administração, 12 da Gestão Fazendária, três do Planejamento, quatro da Controladoria e nove da Procuradoria-Geral. Também estão incluídos cinco auditores da Controladoria, 33 auditores tributários e 156 servidores efetivos do Departamento de Água e Esgoto (DAE).

Servidor desde 2012, o auditor municipal de controle interno Juliano Marçal destacou que o PCCS representa um marco para a categoria, especialmente para aqueles que aguardavam a reestruturação há mais de duas décadas. “É a valorização do nosso trabalho, mas também traz mais segurança, reconhecimento e perspectivas de crescimento dentro do serviço público. Isso nos motiva a seguir com mais dedicação e compromisso com a população. É um avanço que fortalece não apenas os servidores, mas também a qualidade dos serviços prestados”, afirmou.

A prefeita Flávia Moretti reforçou que a valorização do servidor é essencial para a eficiência da gestão pública. “Não existe gestão sem o servidor, ele é o coração da administração. É quem atende diretamente a população em todos os cantos de Várzea Grande. Este é um compromisso com quem faz o serviço público acontecer. As demais categorias também serão contempladas em breve, pois queremos avançar de forma ampla”, declarou.

O novo PCCS estabelece reajuste de até 50% em todas as tabelas salariais, abrangendo níveis elementar, médio e superior. Os novos valores entram em vigor a partir de 1º de maio de 2026.
A estrutura das carreiras passa a contar com quatro classes horizontais (A, B, C e D) e dez níveis verticais, permitindo progressão gradual. Um servidor de nível elementar, por exemplo, poderá iniciar com remuneração de R$ 2.978,16 e alcançar R$ 5.031,54 ao longo da carreira.

Além dos reajustes, a legislação promove uma reestruturação completa das tabelas salariais — algo que não ocorria desde 2012, sendo considerado um dos pontos mais relevantes da medida. A mudança eleva o subsídio inicial das carreiras e reorganiza a progressão funcional, trazendo mais clareza e progressão de crescimento para os servidores.

Fonte: Prefeitura de Várzea Grande – MT

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