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Sine Várzea Grande atualiza cadastro e disponibiliza 357 vagas de empregos

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Renovação das oportunidades de trabalho – todos com carteira assinada – é feita toda terça-feira. Interessados devem procurar o espaço do Centro Estadual de Cidadania

O Sine de Várzea Grande está disponibilizando 357 vagas de emprego, após renovação semanal do cadastro, realizada nesta terça-feira (22). O atendimento ocorre de segunda a sexta-feira, das 10h às 18h, no 2º piso do Várzea Grande Shopping, no espaço do Centro Estadual de Cidadania.

“Nossas equipes de atendimento estão preparadas para atender aos cidadãos que estão em busca de um emprego. Estamos trabalhando para ampliar o acesso ao emprego e facilitar o contato entre empresas e trabalhadores. Toda semana novas oportunidades são disponibilizadas e nossa equipe está pronta para orientar quem busca uma colocação ou recolocação no mercado”, afirmou o secretário municipal de Desenvolvimento Econômico, Tecnologia e Turismo, Mario Quidá Neto.

Para participar dos processos seletivos, é necessário apresentar RG, CPF e carteira de trabalho. Quem ainda não tem cadastro deve comparecer pessoalmente com a documentação. Após o cadastro, é possível acompanhar as vagas e receber orientação profissional também online.

Entre as vagas disponíveis estão: (50) balanceiro; (33) de ajudante de obras; (46) de auxiliar de linha de produção; (20) cortador de carne de matadouro; (20) dessossador; (20) margarefe; (20) retalhador de carne; (10) auxiliar de cozinha; (10) servente de pedreiro; (06) ajudante de carga e descarga; (01) almoxarife; (03) armador de ferragens da construção civil; (02) atendente de balcão; (01) atendente de hospital; (06) auxiliar de armazenamento; (02) auxiliar de estoque; (06) auxiliar de limpeza; (03) auxiliar de operação; (05) auxiliar de conservação de vias públicas; (01) borracheiro; (05) carpinteiro; (03) conferente de carga e descarga; (01) consultor de vendas; (04) controlador de acesso; (06) cozinheiro de restaurante; (01) eletricista de veículos; (01) encarregado de estoque; (01) encarregado de manutenção; (01) encarregado de obras; (06) frentista; (02) gerente de bar, cantina e restaurante; (04) lubrificador de automóvel; (02) mecânico de diesel; (01) mecânico de manutenção hidráulica; (01) monitor de sistema eletrônico interno; (01) monitor externo de alarmes; (05) motofrentista; (01) motorista de entrega; (01) motorista de guindaste; (01) nutricionista; (03) oficial de manutenção; (05) operador de caixa; (03) operador de tráfego; (04) pedreiro; (01) pintor de obras; (02) porteiro; (01) promotor de vendas; (02) recepcionista; (08) servente de limpeza; (02) serventes de obras; (02) soldador; (02) técnico segurança do trabalho; (01) vendedor no comércio de mercadorias; (06) vendedor interno.

Fonte: Prefeitura de Várzea Grande – MT

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Servidores de Várzea Grande terão aumento de até 50% com novo PCCS

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A prefeita de Várzea Grande, Flávia Moretti (PL), sancionou as leis do novo Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS), garantindo valorização direta a 271 servidores municipais efetivos, com reajustes que podem chegar a 50%. As legislações foram publicadas na segunda-feira (13).

De acordo com a Secretaria Municipal de Administração, 115 servidores da estrutura da Prefeitura serão contemplados, sendo 45 da Administração, 12 da Gestão Fazendária, três do Planejamento, quatro da Controladoria e nove da Procuradoria-Geral. Também estão incluídos cinco auditores da Controladoria, 33 auditores tributários e 156 servidores efetivos do Departamento de Água e Esgoto (DAE).

Servidor desde 2012, o auditor municipal de controle interno Juliano Marçal destacou que o PCCS representa um marco para a categoria, especialmente para aqueles que aguardavam a reestruturação há mais de duas décadas. “É a valorização do nosso trabalho, mas também traz mais segurança, reconhecimento e perspectivas de crescimento dentro do serviço público. Isso nos motiva a seguir com mais dedicação e compromisso com a população. É um avanço que fortalece não apenas os servidores, mas também a qualidade dos serviços prestados”, afirmou.

A prefeita Flávia Moretti reforçou que a valorização do servidor é essencial para a eficiência da gestão pública. “Não existe gestão sem o servidor, ele é o coração da administração. É quem atende diretamente a população em todos os cantos de Várzea Grande. Este é um compromisso com quem faz o serviço público acontecer. As demais categorias também serão contempladas em breve, pois queremos avançar de forma ampla”, declarou.

O novo PCCS estabelece reajuste de até 50% em todas as tabelas salariais, abrangendo níveis elementar, médio e superior. Os novos valores entram em vigor a partir de 1º de maio de 2026.
A estrutura das carreiras passa a contar com quatro classes horizontais (A, B, C e D) e dez níveis verticais, permitindo progressão gradual. Um servidor de nível elementar, por exemplo, poderá iniciar com remuneração de R$ 2.978,16 e alcançar R$ 5.031,54 ao longo da carreira.

Além dos reajustes, a legislação promove uma reestruturação completa das tabelas salariais — algo que não ocorria desde 2012, sendo considerado um dos pontos mais relevantes da medida. A mudança eleva o subsídio inicial das carreiras e reorganiza a progressão funcional, trazendo mais clareza e progressão de crescimento para os servidores.

Fonte: Prefeitura de Várzea Grande – MT

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