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Saúde e cidadania movimentam comunidades em Várzea Grande

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Essas ações integram um conjunto de estratégias da Prefeitura de Várzea Grande para aproximar os serviços de saúde da população e garantir que ninguém fique de fora quando o assunto é cuidado e prevenção

Este sábado, 2 de agosto, foi dia de cuidar da saúde e fortalecer os laços com a comunidade em Várzea Grande. Duas importantes ações de vacinação e serviços de Atenção Básica movimentaram o Município e mostraram que o fim de semana também pode ser momento de cuidar do bem mais precioso: a saúde.

No Residencial Colina Dourada, etapas 1 e 2, a mobilização começou cedo. Graças à articulação da equipe da Secretaria Municipal de Assistência Social, junto à Secretaria Municipal de Saúde, foi possível uma força-tarefa para a atualização do cartão vacinal dos moradores. A ação foi realizada das 8h às 16h e teve ótima adesão da população.

O estoquista Célio Fontoura da Costa, de 40 anos, foi um dos muitos moradores que aproveitou a oportunidade para colocar a saúde em dia. “Atualizei todas as vacinas que estavam atrasadas: tétano, hepatite B, tríplice viral e febre amarela. A vacinação é um cuidado com a vida”, destacou.

Além da vacinação, a ação contou com um mini-bazar solidário, com distribuição de roupas para os moradores, um gesto simples, mas que faz a diferença no dia de muita gente.

A responsável técnica executora da Assistência Social do Município, Ana Paula Curado, explica que a ação desenvolvida no Residencial é um trabalho contínuo que visa melhora a qualidade de vida das famílias beneficiadas pelo programa “Minha Casa, Minha Vida”.

USF CRISTO REI – Enquanto isso, na Unidade de Saúde da Família do bairro Cristo Rei, a movimentação também foi intensa. Lá, a comunidade local teve acesso a uma série de serviços como vacinação, distribuição de vitamina A, exames preventivos (CCO), atualização do Bolsa Família, orientação odontológica com aplicação de flúor, atendimento médico com renovação de receitas e até atualização do cartão SUS, uma medida que a Secretaria tem reforçado junto à comunidade.

Foram mais de 180 atendimentos entre vacina, exame preventivo, orientação odontológica e troca de receita.

De acordo com o gerente da unidade, Douglas Moreira, ações aos fins de semana são cada vez mais importantes. “Muitos moradores trabalham durante a semana e não conseguem ir às unidades. Esse tipo de mobilização facilita o acesso e mostra o compromisso da gestão com a saúde da população.”

Fonte: Prefeitura de Várzea Grande – MT

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Servidores de Várzea Grande terão aumento de até 50% com novo PCCS

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A prefeita de Várzea Grande, Flávia Moretti (PL), sancionou as leis do novo Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS), garantindo valorização direta a 271 servidores municipais efetivos, com reajustes que podem chegar a 50%. As legislações foram publicadas na segunda-feira (13).

De acordo com a Secretaria Municipal de Administração, 115 servidores da estrutura da Prefeitura serão contemplados, sendo 45 da Administração, 12 da Gestão Fazendária, três do Planejamento, quatro da Controladoria e nove da Procuradoria-Geral. Também estão incluídos cinco auditores da Controladoria, 33 auditores tributários e 156 servidores efetivos do Departamento de Água e Esgoto (DAE).

Servidor desde 2012, o auditor municipal de controle interno Juliano Marçal destacou que o PCCS representa um marco para a categoria, especialmente para aqueles que aguardavam a reestruturação há mais de duas décadas. “É a valorização do nosso trabalho, mas também traz mais segurança, reconhecimento e perspectivas de crescimento dentro do serviço público. Isso nos motiva a seguir com mais dedicação e compromisso com a população. É um avanço que fortalece não apenas os servidores, mas também a qualidade dos serviços prestados”, afirmou.

A prefeita Flávia Moretti reforçou que a valorização do servidor é essencial para a eficiência da gestão pública. “Não existe gestão sem o servidor, ele é o coração da administração. É quem atende diretamente a população em todos os cantos de Várzea Grande. Este é um compromisso com quem faz o serviço público acontecer. As demais categorias também serão contempladas em breve, pois queremos avançar de forma ampla”, declarou.

O novo PCCS estabelece reajuste de até 50% em todas as tabelas salariais, abrangendo níveis elementar, médio e superior. Os novos valores entram em vigor a partir de 1º de maio de 2026.
A estrutura das carreiras passa a contar com quatro classes horizontais (A, B, C e D) e dez níveis verticais, permitindo progressão gradual. Um servidor de nível elementar, por exemplo, poderá iniciar com remuneração de R$ 2.978,16 e alcançar R$ 5.031,54 ao longo da carreira.

Além dos reajustes, a legislação promove uma reestruturação completa das tabelas salariais — algo que não ocorria desde 2012, sendo considerado um dos pontos mais relevantes da medida. A mudança eleva o subsídio inicial das carreiras e reorganiza a progressão funcional, trazendo mais clareza e progressão de crescimento para os servidores.

Fonte: Prefeitura de Várzea Grande – MT

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