Várzea Grande
Prefeitura avança na iluminação pública com 7,9 mil pontos atendidos
Várzea Grande
A atual gestão reforça que o uso dos canais oficiais permite maior controle e agilidade nas respostas às demandas da população, contribuindo para uma cidade cada vez mais moderna, segura e bem iluminada
Em pouco menos de 180 dias da nova gestão, a Prefeitura de Várzea Grande, por meio da Secretaria de Serviços Públicos e Mobilidade Urbana, já realizou atendimento em mais de 7.900 pontos de iluminação pública no Município. A ação contempla troca de lâmpadas, além da reposição de luminárias em LED, extensão de redes, colocação de braços e instalação de novos postes em mais de 60 bairros.
A prefeita Flávia Moretti (PL) destacou que as ações refletem diretamente na melhoria da qualidade de vida da população e na segurança. “Estamos trabalhando com responsabilidade e dedicação para garantir uma cidade mais iluminada e acolhedora. Essas melhorias na iluminação pública são, acima de tudo, para o bem-estar da população, que é a principal beneficiada com ruas mais iluminadas e seguras. Reforço que é fundamental que os moradores usem os canais oficiais da Prefeitura para registrar qualquer problema, como lâmpadas queimadas e ou vandalizadas, ação que deixa os postes apagados. A cidade avança quando caminhamos juntos”, afirmou a prefeita.
Além das ações em campo, a Prefeitura implementou melhorias no sistema de atendimento ao cidadão, o que contribuiu para maior eficiência no serviço. Segundo o secretário de Serviços Públicos e Mobilidade Urbana, Lucas Ductievicz, a comunicação direta com os moradores tem trazido resultados expressivos e agilidade na prestação dos serviços de reparos. “Após criarmos um canal mais acessível e direto entre os munícipes e a Prefeitura, o número de ligações de reclamações, que antes girava em torno de 50 por dia, caiu para cerca de 4. Isso mostra que estamos conseguindo atender com eficiência e resolver os problemas com rapidez. Nosso objetivo é seguir com esse ritmo de trabalho, atendendo toda a cidade de forma eficiente”, afirmou Ductievicz.
Confira os canais oficiais para solicitação de manutenção na iluminação pública:
• Telefone: (65) 3688-8034
• Atendimento presencial: de segunda a sexta-feira, das 7h30 às 11h30 e das 13h30 às 17h30
• Endereço: Avenida Castelo Branco, nº 2138 – Anexo ao Paço Municipal, bairro Centro Norte
Várzea Grande
Servidores de Várzea Grande terão aumento de até 50% com novo PCCS
A prefeita de Várzea Grande, Flávia Moretti (PL), sancionou as leis do novo Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS), garantindo valorização direta a 271 servidores municipais efetivos, com reajustes que podem chegar a 50%. As legislações foram publicadas na segunda-feira (13).
De acordo com a Secretaria Municipal de Administração, 115 servidores da estrutura da Prefeitura serão contemplados, sendo 45 da Administração, 12 da Gestão Fazendária, três do Planejamento, quatro da Controladoria e nove da Procuradoria-Geral. Também estão incluídos cinco auditores da Controladoria, 33 auditores tributários e 156 servidores efetivos do Departamento de Água e Esgoto (DAE).
Servidor desde 2012, o auditor municipal de controle interno Juliano Marçal destacou que o PCCS representa um marco para a categoria, especialmente para aqueles que aguardavam a reestruturação há mais de duas décadas. “É a valorização do nosso trabalho, mas também traz mais segurança, reconhecimento e perspectivas de crescimento dentro do serviço público. Isso nos motiva a seguir com mais dedicação e compromisso com a população. É um avanço que fortalece não apenas os servidores, mas também a qualidade dos serviços prestados”, afirmou.
A prefeita Flávia Moretti reforçou que a valorização do servidor é essencial para a eficiência da gestão pública. “Não existe gestão sem o servidor, ele é o coração da administração. É quem atende diretamente a população em todos os cantos de Várzea Grande. Este é um compromisso com quem faz o serviço público acontecer. As demais categorias também serão contempladas em breve, pois queremos avançar de forma ampla”, declarou.
O novo PCCS estabelece reajuste de até 50% em todas as tabelas salariais, abrangendo níveis elementar, médio e superior. Os novos valores entram em vigor a partir de 1º de maio de 2026.
A estrutura das carreiras passa a contar com quatro classes horizontais (A, B, C e D) e dez níveis verticais, permitindo progressão gradual. Um servidor de nível elementar, por exemplo, poderá iniciar com remuneração de R$ 2.978,16 e alcançar R$ 5.031,54 ao longo da carreira.
Além dos reajustes, a legislação promove uma reestruturação completa das tabelas salariais — algo que não ocorria desde 2012, sendo considerado um dos pontos mais relevantes da medida. A mudança eleva o subsídio inicial das carreiras e reorganiza a progressão funcional, trazendo mais clareza e progressão de crescimento para os servidores.
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