Várzea Grande
Oscilação de energia mobiliza força-tarefa para transferir pacientes no Pronto-Socorro de Várzea Grande
Várzea Grande
Pacientes adultos e pediátricos foram transferidos para unidades hospitalares de Cuiabá. Operação emergencial foi concluída nesta manhã
Uma oscilação no fornecimento de energia elétrica, registrada logo após a meia-noite, de hoje (4), comprometeu o funcionamento das UTIs 1 e 2 e do Centro Cirúrgico do Pronto-Socorro e Hospital Municipal de Várzea Grande (PSMVG), exigindo uma operação emergencial para a remoção de pacientes em estado crítico para hospitais da capital.
A situação mobilizou uma força-tarefa envolvendo a prefeita de Várzea Grande, Flávia Moretti (PL), a Secretária Municipal de Saúde Deise Bocalon, o prefeito de Cuiabá, Abílio Brunini (PL), o secretário de Estado de Saúde, Gilberto Figueiredo, e toda equipe do Pronto-Socorro, que juntos, atuaram para garantir leitos de UTI e agilizar o transporte seguro dos pacientes.
TRANSFERÊNCIAS IMEDIATAS – Ao todo, 19 pacientes adultos internados nas UTIs foram transferidos para unidades hospitalares de Cuiabá. Seis para o Hospital Metropolitano, um para a Santa Casa, um para o Hospital Júlio Müller, sete para o Hospital Municipal de Cuiabá (HMC) e 1 para o Pronto-Socorro de Cuiabá.
Outros três pacientes, que já apresentavam quadro clínico estável, e estavam com transferência previamente programada, foram remanejados internamente para a enfermaria.
Também houve remoções na UTI Neonatal e na ala pediátrica: um recém-nascido de 15 dias foi transferido para o Hospital Santa Helena, uma criança seguiu para o HGU e duas foram encaminhadas ao HMC.
Confirme a secretária Deisi Bocalon, nenhum paciente ficou desassistido e todo o processo foi acompanhado por equipes médicas e de transporte especializado. “Buscamos fazer a remoção desses pacientes com a maior responsabilidade e segurança, e conseguimos êxito com a força-tarefa das equipes do SAMU e dos prestadores de serviço do Município”.
APOIO DO ESTADO E DA CAPITAL – O prefeito de Cuiabá, Abílio Brunini, e o secretário estadual de Saúde, Gilberto Figueiredo, foram acionados pela gestão municipal e prontamente disponibilizaram vagas de UTI em diferentes unidades hospitalares.
A prefeita Flávia Moretti e a secretária Deisi Bocalon permaneceram no Pronto-Socorro durante toda a madrugada e manhã, acompanhando cada etapa da operação. “Foi uma madrugada de muita mobilização e união de esforços. Nossa prioridade foi salvar vidas e garantir segurança aos pacientes e seus familiares. A ação rápida das equipes e o apoio do Estado foram fundamentais”, destacou a prefeita.
Com a chegada de um novo transformador pela manhã, equipes de engenharia iniciaram a instalação do equipamento. Por ser uma estrutura antiga, o trabalho exige quebras de paredes do prédio, para adaptações na casa de máquinas.
O episódio também evidencia a importância dos investimentos estruturais já em andamento. Com recursos do governo do Estado, no valor de R$ 11,7 milhões, estão sendo realizados reparos no telhado da unidade e foram adquiridos três novos geradores para garantir autonomia no abastecimento elétrico do hospital. A previsão é que os equipamentos sejam instalados nos próximos meses.
ATENDIMENTOS SUSPENSOS TEMPORARIAMENTE – Por conta da oscilação de energia, o Pronto-Socorro permanece temporariamente fechado para atendimentos de urgência e emergência. A Central de Regulação do Estado foi acionada para direcionar pacientes a outras unidades hospitalares da região. A orientação aos várzea-grandenses é para que, em caso de necessidade, procurem as UPAs.
No momento do incidente, nenhuma cirurgia estava em andamento. Entretanto, cinco procedimentos que estavam agendados para esta quinta-feira (4), foram remarcados.
Ainda não há previsão para a normalização completa dos atendimentos.
Várzea Grande
Servidores de Várzea Grande terão aumento de até 50% com novo PCCS
A prefeita de Várzea Grande, Flávia Moretti (PL), sancionou as leis do novo Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS), garantindo valorização direta a 271 servidores municipais efetivos, com reajustes que podem chegar a 50%. As legislações foram publicadas na segunda-feira (13).
De acordo com a Secretaria Municipal de Administração, 115 servidores da estrutura da Prefeitura serão contemplados, sendo 45 da Administração, 12 da Gestão Fazendária, três do Planejamento, quatro da Controladoria e nove da Procuradoria-Geral. Também estão incluídos cinco auditores da Controladoria, 33 auditores tributários e 156 servidores efetivos do Departamento de Água e Esgoto (DAE).
Servidor desde 2012, o auditor municipal de controle interno Juliano Marçal destacou que o PCCS representa um marco para a categoria, especialmente para aqueles que aguardavam a reestruturação há mais de duas décadas. “É a valorização do nosso trabalho, mas também traz mais segurança, reconhecimento e perspectivas de crescimento dentro do serviço público. Isso nos motiva a seguir com mais dedicação e compromisso com a população. É um avanço que fortalece não apenas os servidores, mas também a qualidade dos serviços prestados”, afirmou.
A prefeita Flávia Moretti reforçou que a valorização do servidor é essencial para a eficiência da gestão pública. “Não existe gestão sem o servidor, ele é o coração da administração. É quem atende diretamente a população em todos os cantos de Várzea Grande. Este é um compromisso com quem faz o serviço público acontecer. As demais categorias também serão contempladas em breve, pois queremos avançar de forma ampla”, declarou.
O novo PCCS estabelece reajuste de até 50% em todas as tabelas salariais, abrangendo níveis elementar, médio e superior. Os novos valores entram em vigor a partir de 1º de maio de 2026.
A estrutura das carreiras passa a contar com quatro classes horizontais (A, B, C e D) e dez níveis verticais, permitindo progressão gradual. Um servidor de nível elementar, por exemplo, poderá iniciar com remuneração de R$ 2.978,16 e alcançar R$ 5.031,54 ao longo da carreira.
Além dos reajustes, a legislação promove uma reestruturação completa das tabelas salariais — algo que não ocorria desde 2012, sendo considerado um dos pontos mais relevantes da medida. A mudança eleva o subsídio inicial das carreiras e reorganiza a progressão funcional, trazendo mais clareza e progressão de crescimento para os servidores.
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