Várzea Grande

Mesmo durante recesso administrativo, Prefeitura mantém ações preventivas contra alagamentos

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A prefeitura de Várzea Grande segue com ações contínuas de prevenção e enfrentamento aos alagamentos em diferentes regiões do município. Nesta semana, os trabalhos tiveram início no córrego Cajuru, localizado no bairro da Manga, que já havia recebido, dias antes, serviços de limpeza, retirada de entulhos e desobstrução do canal e das tubulações responsáveis pelo escoamento da água no período chuvoso.

Grande parte do córrego estava com sua funcionalidade comprometida em razão do acúmulo de toneladas de resíduos, como terra, entulho e restos de móveis descartados irregularmente. Com a remoção desse material, foi restabelecida a capacidade de drenagem do local, reduzindo os riscos de transbordamentos e outros transtornos à população.

Durante a chuva registrada nesta segunda-feira e terça-feira, equipes da Secretaria Municipal de Viação e Obras e da Secretaria de Serviços Públicos e Mobilidade Urbana atuaram de forma integrada, por meio do Comitê Gestor de Enfrentamento aos Alagamentos, acompanhando em tempo real o comportamento do córrego Cajuru e outros pontos do município onde há concentração significativa do volume de água.

Ainda durante o período chuvoso, resíduos carregados pela enxurrada voltaram a comprometer a drenagem em alguns trechos. Diante da situação, as equipes e os maquinários foram mobilizados imediatamente, permitindo a rápida liberação dos pontos críticos e garantindo a continuidade do escoamento, evitando ocorrências de maior gravidade.

A atuação ágil reforça o compromisso da Prefeitura de Várzea Grande em manter o monitoramento e a pronta resposta mesmo em períodos de recesso administrativo, assegurando respaldo à população nos momentos mais sensíveis do período de chuvas. O Comitê Gestor de Enfrentamento aos Alagamentos tem intensificado a atenção durante esses episódios, mantendo equipes de prontidão para intervenções emergenciais sempre que necessário.

A Prefeitura também reforça a importância da colaboração da população, especialmente quanto ao descarte correto de lixo e entulhos. O despejo irregular em vias públicas, córregos e terrenos baldios contribui diretamente para o entupimento de canais e sistemas de drenagem, ampliando o risco de alagamentos e prejuízos a residências e famílias.

A participação da comunidade, aliada ao trabalho preventivo e à resposta rápida das equipes municipais, é fundamental para minimizar impactos e garantir mais segurança durante o período chuvoso.

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Várzea Grande

Servidores de Várzea Grande terão aumento de até 50% com novo PCCS

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A prefeita de Várzea Grande, Flávia Moretti (PL), sancionou as leis do novo Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS), garantindo valorização direta a 271 servidores municipais efetivos, com reajustes que podem chegar a 50%. As legislações foram publicadas na segunda-feira (13).

De acordo com a Secretaria Municipal de Administração, 115 servidores da estrutura da Prefeitura serão contemplados, sendo 45 da Administração, 12 da Gestão Fazendária, três do Planejamento, quatro da Controladoria e nove da Procuradoria-Geral. Também estão incluídos cinco auditores da Controladoria, 33 auditores tributários e 156 servidores efetivos do Departamento de Água e Esgoto (DAE).

Servidor desde 2012, o auditor municipal de controle interno Juliano Marçal destacou que o PCCS representa um marco para a categoria, especialmente para aqueles que aguardavam a reestruturação há mais de duas décadas. “É a valorização do nosso trabalho, mas também traz mais segurança, reconhecimento e perspectivas de crescimento dentro do serviço público. Isso nos motiva a seguir com mais dedicação e compromisso com a população. É um avanço que fortalece não apenas os servidores, mas também a qualidade dos serviços prestados”, afirmou.

A prefeita Flávia Moretti reforçou que a valorização do servidor é essencial para a eficiência da gestão pública. “Não existe gestão sem o servidor, ele é o coração da administração. É quem atende diretamente a população em todos os cantos de Várzea Grande. Este é um compromisso com quem faz o serviço público acontecer. As demais categorias também serão contempladas em breve, pois queremos avançar de forma ampla”, declarou.

O novo PCCS estabelece reajuste de até 50% em todas as tabelas salariais, abrangendo níveis elementar, médio e superior. Os novos valores entram em vigor a partir de 1º de maio de 2026.
A estrutura das carreiras passa a contar com quatro classes horizontais (A, B, C e D) e dez níveis verticais, permitindo progressão gradual. Um servidor de nível elementar, por exemplo, poderá iniciar com remuneração de R$ 2.978,16 e alcançar R$ 5.031,54 ao longo da carreira.

Além dos reajustes, a legislação promove uma reestruturação completa das tabelas salariais — algo que não ocorria desde 2012, sendo considerado um dos pontos mais relevantes da medida. A mudança eleva o subsídio inicial das carreiras e reorganiza a progressão funcional, trazendo mais clareza e progressão de crescimento para os servidores.

Fonte: Prefeitura de Várzea Grande – MT

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