Várzea Grande
Manter cadastro atualizado no Sine aumenta chances de conseguir emprego
Várzea Grande
Órgão oferece 467 oportunidades nesta semana; Dados atualizados são essenciais êxito nas contratações
O Sine de Várzea Grande está com 467 vagas de emprego abertas nesta semana, contemplando diversas áreas e níveis de escolaridade. O mês de julho vai sendo marcada pelo recorde de vagas de empregos formais, aqueles com carteira assinada, no Município.
Para aumentar as chances de inserção no mercado de trabalho, o Órgão reforça a importância de manter o cadastro sempre atualizado e de conferir semanalmente as vagas disponíveis, que são divulgadas toda terça-feira.
O atendimento do Sine-VG é realizado de segunda a sexta-feira, das 10h às 18h, no 2º piso do Várzea Grande Shopping, dentro do espaço do Centro Estadual de Cidadania. Para participar dos processos seletivos, o interessado deve apresentar RG, CPF e carteira de trabalho. Quem ainda não possui cadastro deve comparecer pessoalmente com os documentos em mãos. Após esse primeiro passo, é possível acompanhar as oportunidades e receber orientação profissional também pela internet.
Segundo o secretário municipal de Desenvolvimento Econômico, Tecnologia e Turismo, Mario Quidá Neto, manter os dados atualizados e o hábito de conferir as vagas disponíveis é uma das estratégias mais eficazes para conquistar uma recolocação profissional.
“Temos vagas disponíveis para todos os níveis de escolaridade e em diversas funções. Mas é fundamental que o candidato mantenha seu cadastro atualizado e busque o Sine com frequência. É assim que ele se torna mais visível para as empresas e aumenta suas chances de contratação”, destaca o secretário.
Entre as oportunidades oferecidas nesta semana, há 91 vagas para auxiliar de linha de produção, 80 para balanceiro e 20 para desossador, cargos que não exigem formação superior e são uma porta de entrada importante para muitos trabalhadores. Também há vagas técnicas, como técnico em segurança do trabalho, e funções de nível superior, como nutricionista.
Veja a lista completa de vagas ofertadas nesta semana: açougueiro (4), ajudante de obras (33), ajudante de padeiro (5), almoxarife (1), armador de ferragens na construção civil (3), atendente de balcão (2), atendente de hospital (1), auxiliar de armazenamento (6), auxiliar de cozinha (10), auxiliar de estoque (4), auxiliar de limpeza (4), auxiliar de linha de produção (91), auxiliar de operação (3), balanceiro (80), borracheiro (1), carpinteiro (5), conferente de carga e descarga (3), consultor de vendas (1), controlador de acesso (1), cortador de carne em matadouro (20), cozinheiro em restaurante (6), desossador (20), eletricista de instalações de veículos automotores (1), encarregado de estoque (1), encarregado de manutenção (1), encarregado de obras (1), estoquista (1), frentista (6), lubrificador de automóveis (4), margarefe (20), mecânico diesel – exceto veículos automotores (2), monitor de sistema eletrônico interno (1), monitor externo de alarmes (1), motofretista (3), motorista de caminhão (5), motorista de caminhão guindaste (1), motorista entregador (4), nutricionista (1), oficial de manutenção (3), operador de caixa (11), operador de empilhadeira elétrica (2), operador de tráfego (3), operador de vendas (15), pedreiro (4), pintor de obras (1), porteiro (2), promotor de vendas (1), recepcionista atendente (2), repositor de mercadorias (1), representante comercial autônomo (12), retalhador de carne (20), servente de limpeza (8), servente de obras (2), servente de pedreiro (10), soldador (3), técnico em segurança do trabalho (2), vendedor no comércio de mercadorias (1) e vendedor interno (7).
Várzea Grande
Servidores de Várzea Grande terão aumento de até 50% com novo PCCS
A prefeita de Várzea Grande, Flávia Moretti (PL), sancionou as leis do novo Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS), garantindo valorização direta a 271 servidores municipais efetivos, com reajustes que podem chegar a 50%. As legislações foram publicadas na segunda-feira (13).
De acordo com a Secretaria Municipal de Administração, 115 servidores da estrutura da Prefeitura serão contemplados, sendo 45 da Administração, 12 da Gestão Fazendária, três do Planejamento, quatro da Controladoria e nove da Procuradoria-Geral. Também estão incluídos cinco auditores da Controladoria, 33 auditores tributários e 156 servidores efetivos do Departamento de Água e Esgoto (DAE).
Servidor desde 2012, o auditor municipal de controle interno Juliano Marçal destacou que o PCCS representa um marco para a categoria, especialmente para aqueles que aguardavam a reestruturação há mais de duas décadas. “É a valorização do nosso trabalho, mas também traz mais segurança, reconhecimento e perspectivas de crescimento dentro do serviço público. Isso nos motiva a seguir com mais dedicação e compromisso com a população. É um avanço que fortalece não apenas os servidores, mas também a qualidade dos serviços prestados”, afirmou.
A prefeita Flávia Moretti reforçou que a valorização do servidor é essencial para a eficiência da gestão pública. “Não existe gestão sem o servidor, ele é o coração da administração. É quem atende diretamente a população em todos os cantos de Várzea Grande. Este é um compromisso com quem faz o serviço público acontecer. As demais categorias também serão contempladas em breve, pois queremos avançar de forma ampla”, declarou.
O novo PCCS estabelece reajuste de até 50% em todas as tabelas salariais, abrangendo níveis elementar, médio e superior. Os novos valores entram em vigor a partir de 1º de maio de 2026.
A estrutura das carreiras passa a contar com quatro classes horizontais (A, B, C e D) e dez níveis verticais, permitindo progressão gradual. Um servidor de nível elementar, por exemplo, poderá iniciar com remuneração de R$ 2.978,16 e alcançar R$ 5.031,54 ao longo da carreira.
Além dos reajustes, a legislação promove uma reestruturação completa das tabelas salariais — algo que não ocorria desde 2012, sendo considerado um dos pontos mais relevantes da medida. A mudança eleva o subsídio inicial das carreiras e reorganiza a progressão funcional, trazendo mais clareza e progressão de crescimento para os servidores.
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