Várzea Grande
Educação de Várzea Grande avança com trabalho e empenho de Flávia e Tião
Várzea Grande
Além de investimentos em várias frentes da Pasta e ampliação de projetos, programas e oferta tecnologia na rotina de sala de aula, a atual gestão está destravando obras paralisadas há mais de uma década
Em entrevista coletiva, concedida no início da semana, a prefeita Flávia Moretti e o vice-prefeito Tião da Zaeli, ambos do PL, falaram sobre o balanço das ações dos primeiros seis meses de gestão. Na área da Educação, Cultura, Esporte e Lazer, os avanços são efetivos com várias ações, iniciativas e realizações que marcaram o início da administração.
No início do ano, através de um trabalho de readequação dos espaços realizado nas unidades escolares, foram criadas mais de 700 novas vagas nas escolas da rede municipal. A inauguração de mais noves novas salas de aula na Escola Municipal de Educação Básica (EMEB) ‘Abdala José de Almeida’ possibilitou o remanejamento de 22 turmas (cerca de 600 alunos) que até a gestão anterior estavam provisoriamente frequentando as aulas em salas anexas na EMEB ‘Júlio Corrêa’.
A gestão atuou firme no ‘destravamento’ das obras da Educação e viabilizou, ainda no mês de maio, a inauguração do novo Centro Municipal de Educação Infantil (CMEI) ‘Professora Doralice Silva Cardoso’. As obras dessa unidade escolar estavam paralisadas há mais de uma década – 13 anos. A nova creche iniciou suas atividades em 22 de julho, com capacidade para atender até 150 crianças em período integral, colocando fim à espera por vagas na região.
Além de ampliar o número de vagas e reduzir o déficit, a gestão também está focando na manutenção das unidades já existentes. A EMEB ‘Manoel Corrêa de Almeida’, do bairro Alameda irá receber obras de reforma e revitalização que vão resolver o problema crônico de inundação nos períodos chuvosos do ano.
A Prefeitura também deu a Ordem de Serviço para a retomada das obras na Escola Estadual ‘Heróclito Monteiro’, no loteamento Santa Fé, região do grande Cristo Rei. A escola que foi incluída no redimensionamento da Educação Básica executado pela Secretaria de Estado de Educação (Seduc/MT) e repassada ao Município em 2021. Após mais um destravamento, a unidade vai ser reformada, ampliada e revitalizada para atender à comunidade escolar com mais dignidade.
PESSOAL – A valorização dos profissionais da Educação também está na pauta da gestão. A prefeita Flávia Moretti sancionou a Lei e o reajuste de 6,27% para a categoria já está sendo pago aos servidores, após um entendimento inédito com o Sindicato da categoria. As negociações seguem de forma permanente com a entidade, através da Comissão criada para discutir a inclusão na Lei Orçamentária Anual de 2026, inclusive, a mesa de negociações trata do passivo 19,28% da categoria que nunca havia sido discutido pelo Executivo, já que foi por muitos anos ignorado pelos gestores anteriores.
TECNOLOGIA COMO ALIADA – O futuro já chegou para os alunos da rede pública municipal com a nova fase do Núcleo Educacional Tecnológico de Várzea Grande (NET/VG). O NET VG passou a integrar ações pedagógicas e tecnológicas desde o mês de maio, oferecendo oficinas temáticas que estimulam a aprendizagem ativa e significativa por meio da Educação STEAM (Ciência, Tecnologia, Engenharia, Artes e Matemática).
Iniciativa inovadora e inédita em Mato Grosso, a carreta Cyber Truck, que faz parte do Programa ‘O Futuro Já Chegou’ da Secretaria da Educação de Várzea Grande, disponibiliza para os estudantes, atividades de Robótica, Programação, Impressão 3D e Realidade Virtual, com o objetivo de levar experiências tecnológicas imersivas a todas as regiões do Município, começando pelas escolas de campo e depois passando pelas demais unidades que atendem ensino fundamental.
DESPORTO – No Esporte e Lazer, os avanços foram efetivos com a sansão, pela prefeita Flávia Moretti, da Lei que instituiu o Bolsa Atleta – Representantes de VG, com o objetivo de valorizar e beneficiar atletas e paratletas várzea-grandenses em competições regionais, estaduais, nacionais e até internacionais. O Município vive atualmente uma nova realidade no esporte, com investimentos e infraestrutura. Só no primeiro semestre, houve a aplicação de R$ 500 mil em materiais esportivos, a entrega de um micro-ônibus e uniformização de atletas, no apoio das equipes esportivas em viagens, representando o Município em competições pelo Estado.
O Programa VG+Esporte conta com 39 polos esportivos, atendendo 3.000 alunos e 30 polos do VG+Bem-estar, com 600 participantes, além de garantir a realização de exames de saúde para os alunos que participam das atividades nas escolinhas esportivas oferecidas pela Superintendência de Esporte e Lazer.
Com o apoio da gestão, os resultados já começaram a aparecer com a conquista do Campeonato Brasileiro Sub-15 2025, pelas atletas do Futsal Feminino de Várzea Grande, as conquistas da tricampeã estadual de Tênis, Agnes Loiola e o do tricampeão estadual nas modalidades de salto à distância e corrida, Isaac Gomes Garcia.
COMBATE AO DÉFICIT – O secretário Cleiton Santana destaca ainda a previsão de entrega de mais quatro unidades do Centro Municipal de Educação Infantil (CMEI) e duas escolas de Educação Básica (EMEB) até o final do ano, contribuindo para a redução do déficit de vagas na Educação Infantil: de 2.500 para 1.800 alunos (queda de 30%).
Várzea Grande
Servidores de Várzea Grande terão aumento de até 50% com novo PCCS
A prefeita de Várzea Grande, Flávia Moretti (PL), sancionou as leis do novo Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS), garantindo valorização direta a 271 servidores municipais efetivos, com reajustes que podem chegar a 50%. As legislações foram publicadas na segunda-feira (13).
De acordo com a Secretaria Municipal de Administração, 115 servidores da estrutura da Prefeitura serão contemplados, sendo 45 da Administração, 12 da Gestão Fazendária, três do Planejamento, quatro da Controladoria e nove da Procuradoria-Geral. Também estão incluídos cinco auditores da Controladoria, 33 auditores tributários e 156 servidores efetivos do Departamento de Água e Esgoto (DAE).
Servidor desde 2012, o auditor municipal de controle interno Juliano Marçal destacou que o PCCS representa um marco para a categoria, especialmente para aqueles que aguardavam a reestruturação há mais de duas décadas. “É a valorização do nosso trabalho, mas também traz mais segurança, reconhecimento e perspectivas de crescimento dentro do serviço público. Isso nos motiva a seguir com mais dedicação e compromisso com a população. É um avanço que fortalece não apenas os servidores, mas também a qualidade dos serviços prestados”, afirmou.
A prefeita Flávia Moretti reforçou que a valorização do servidor é essencial para a eficiência da gestão pública. “Não existe gestão sem o servidor, ele é o coração da administração. É quem atende diretamente a população em todos os cantos de Várzea Grande. Este é um compromisso com quem faz o serviço público acontecer. As demais categorias também serão contempladas em breve, pois queremos avançar de forma ampla”, declarou.
O novo PCCS estabelece reajuste de até 50% em todas as tabelas salariais, abrangendo níveis elementar, médio e superior. Os novos valores entram em vigor a partir de 1º de maio de 2026.
A estrutura das carreiras passa a contar com quatro classes horizontais (A, B, C e D) e dez níveis verticais, permitindo progressão gradual. Um servidor de nível elementar, por exemplo, poderá iniciar com remuneração de R$ 2.978,16 e alcançar R$ 5.031,54 ao longo da carreira.
Além dos reajustes, a legislação promove uma reestruturação completa das tabelas salariais — algo que não ocorria desde 2012, sendo considerado um dos pontos mais relevantes da medida. A mudança eleva o subsídio inicial das carreiras e reorganiza a progressão funcional, trazendo mais clareza e progressão de crescimento para os servidores.
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