Várzea Grande
Cronograma de pavimentação dos bairros é atualizado e entra em nova fase
Várzea Grande
Todo processo segue parâmetros técnicos de qualidade e durabilidade, garantindo que as vias suportem o tráfego e o escoamento adequado da água das chuvas durante a temporada das chuvas
A Prefeitura de Várzea Grande, por meio da Secretaria Municipal de Viação e Obras, retoma na próxima semana os trabalhos de pavimentação asfáltica nos bairros Pirinéu e Jardim Glória. As obras, que haviam sido temporariamente paralisadas, entram agora em nova fase, dando continuidade ao cronograma que prevê melhorias estruturais nas vias urbanas.
Ambos os bairros já receberam a primeira etapa da obra, contemplando ruas definidas com base em estudos técnicos que priorizaram a trafegabilidade e a redução dos impactos causados durante o período chuvoso. A nova etapa permitirá o avanço dos serviços e a conclusão das obras, proporcionando mais conforto e segurança para moradores e motoristas que circulam pela região.
De acordo com o secretário municipal de Viação e Obras, Celso Pereira, as equipes já estão mobilizadas para a retomada das frentes de trabalho e o planejamento segue conforme as condições climáticas e a logística de fornecimento de materiais.
“As obras nos bairros Pirinéu e Jardim Glória passaram pela fase inicial de terraplanagem e aplicação de base, e agora entram na etapa de pavimentação asfáltica, drenagem superficial e acabamento. Todo o processo segue parâmetros técnicos de qualidade e durabilidade, garantindo que as vias suportem o tráfego e o escoamento adequado da água das chuvas”, explicou o secretário.
A administração municipal segue empenhada em ampliar os investimentos em infraestrutura urbana, buscando parcerias, convênios e recursos que possibilitem a execução de novas frentes de trabalho. O objetivo é minimizar os problemas gerados pela falta de manutenção acumulada ao longo dos anos, especialmente nas regiões mais afetadas durante o período chuvoso e na seca, quando o excesso de poeira ou de lama, compromete a qualidade de vida da população.
NOTIFICAÇÃO – No começo de outubro, a Secretaria notificou formalmente a empresa contratada responsável pelo fornecimento de massa asfáltica utilizada nos serviços de pavimentação e recuperação viária do Município. O atraso na entrega do material chegou a causar a paralisação de frentes de trabalho e gerado transtornos à população em diversos bairros, já que etapas deixaram de ter continuidade.
De acordo com o ofício nº 1517/SMVO/VG/2025, encaminhado pela Secretaria à empresa Nhambiquaras Ltda., o fornecimento da massa é essencial para a continuidade das obras e o cumprimento do cronograma de execução. O documento reforça a urgência na regularização da entrega do material, uma vez que a ausência do insumo impacta diretamente o andamento das intervenções previstas.
Com a retomada das entregas do insumo e das obras nos bairros Pirinéu e Jardim Glória, a Prefeitura reforça o compromisso de melhorar a mobilidade urbana, garantir vias em melhores condições de uso e promover um ambiente mais seguro e adequado para os moradores de Várzea Grande.
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Várzea Grande
Servidores de Várzea Grande terão aumento de até 50% com novo PCCS
A prefeita de Várzea Grande, Flávia Moretti (PL), sancionou as leis do novo Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS), garantindo valorização direta a 271 servidores municipais efetivos, com reajustes que podem chegar a 50%. As legislações foram publicadas na segunda-feira (13).
De acordo com a Secretaria Municipal de Administração, 115 servidores da estrutura da Prefeitura serão contemplados, sendo 45 da Administração, 12 da Gestão Fazendária, três do Planejamento, quatro da Controladoria e nove da Procuradoria-Geral. Também estão incluídos cinco auditores da Controladoria, 33 auditores tributários e 156 servidores efetivos do Departamento de Água e Esgoto (DAE).
Servidor desde 2012, o auditor municipal de controle interno Juliano Marçal destacou que o PCCS representa um marco para a categoria, especialmente para aqueles que aguardavam a reestruturação há mais de duas décadas. “É a valorização do nosso trabalho, mas também traz mais segurança, reconhecimento e perspectivas de crescimento dentro do serviço público. Isso nos motiva a seguir com mais dedicação e compromisso com a população. É um avanço que fortalece não apenas os servidores, mas também a qualidade dos serviços prestados”, afirmou.
A prefeita Flávia Moretti reforçou que a valorização do servidor é essencial para a eficiência da gestão pública. “Não existe gestão sem o servidor, ele é o coração da administração. É quem atende diretamente a população em todos os cantos de Várzea Grande. Este é um compromisso com quem faz o serviço público acontecer. As demais categorias também serão contempladas em breve, pois queremos avançar de forma ampla”, declarou.
O novo PCCS estabelece reajuste de até 50% em todas as tabelas salariais, abrangendo níveis elementar, médio e superior. Os novos valores entram em vigor a partir de 1º de maio de 2026.
A estrutura das carreiras passa a contar com quatro classes horizontais (A, B, C e D) e dez níveis verticais, permitindo progressão gradual. Um servidor de nível elementar, por exemplo, poderá iniciar com remuneração de R$ 2.978,16 e alcançar R$ 5.031,54 ao longo da carreira.
Além dos reajustes, a legislação promove uma reestruturação completa das tabelas salariais — algo que não ocorria desde 2012, sendo considerado um dos pontos mais relevantes da medida. A mudança eleva o subsídio inicial das carreiras e reorganiza a progressão funcional, trazendo mais clareza e progressão de crescimento para os servidores.
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