Várzea Grande
Com credibilidade da população, prefeitura supera a marca de 25 mil acordos
Várzea Grande
Quase R$ 50 milhões foram negociados pela atual gestão e estão sendo aplicados em várias frentes, especialmente, nas áreas essências: saúde, educação e infraestrutura
A Prefeitura de Várzea Grande contabiliza 25.664 acordos no Programa de Regularização Fiscal (Refis 2025). Ao todo já foram negociados R$ 49.442.294,22 (quarenta e nove milhões, quatrocentos e quarenta e dois mil, duzentos e noventa e quatro reais e vinte e dois centavos), sendo que o valor efetivamente arrecadado – que já entrou em caixa – é de R$ 20.385.390,77 (vinte milhões, trezentos e oitenta e cinco mil, trezentos e noventa reais e setenta e sete centavos).
O secretário de Gestão Fazendária, Marcos José da Silva, conta que a credibilidade da atual gestão municipal faz com que os várzea-grandenses procurem negociar suas dívidas com o Fisco Municipal. “Várzea Grande tem vivido novos tempos com a gestão Flávia-Tião. “Todos esses recursos que entram em caixa formam a nossa receita própria e custeiam das obras, ações e serviços que estão sendo promovidos. Existe uma relação de confiança. A população sabe que esses recursos públicos são e serão utilizados de forma adequada”, conta Marcos.
“Os munícipes atenderam ao nosso chamado e entenderam a importância de estar em dia com o Fisco Municipal. Nossa gestão, além de ter credibilidade junto aos várzea-grandenses, criou condições e flexibilizou as formas de pagamento, ampliando as vantagens para quem estava em débito. Então, há uma soma de esforços de todos os servidores, da gestão municipal e da conscientização dos munícipes para o sucesso deste trabalho”, finaliza o secretário.
ATENDIMENTO REFIS – De forma presencial, os atendimentos são feitos no Paço Municipal, de segunda à sexta-feira das 8h às 17h, no Centro de Atendimento ao Cliente (CAC), no posto avançado da Subprefeitura do Cristo Rei ou ainda na Procuradoria Municipal, caso haja execução pela justiça. O atendimento também pode ser feito via WhatsApp pelo número (65) 98459 – 8124.
Mais informações, acesse o site da Prefeitura:
https://www.varzeagrande.mt.gov.br/parcelamentos .
FORMAS DE PAGAMENTO:
COTA ÚNICA – 80% de descontos sobre juros e multas
PARCELADO EM 12 VEZES – 60% de descontos de juros e multas
PARCELADO EM 24 VEZES – 40% de descontos de juros e multas
PARCELADO EM 36 VEZES – 20% de descontos de juros e multas
PARCELADO EM 48 VEZES – 15% de descontos em juros e multas
PARCELADO EM 60 VEZES – 10% de descontos de juros e multas
Várzea Grande
Servidores de Várzea Grande terão aumento de até 50% com novo PCCS
A prefeita de Várzea Grande, Flávia Moretti (PL), sancionou as leis do novo Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS), garantindo valorização direta a 271 servidores municipais efetivos, com reajustes que podem chegar a 50%. As legislações foram publicadas na segunda-feira (13).
De acordo com a Secretaria Municipal de Administração, 115 servidores da estrutura da Prefeitura serão contemplados, sendo 45 da Administração, 12 da Gestão Fazendária, três do Planejamento, quatro da Controladoria e nove da Procuradoria-Geral. Também estão incluídos cinco auditores da Controladoria, 33 auditores tributários e 156 servidores efetivos do Departamento de Água e Esgoto (DAE).
Servidor desde 2012, o auditor municipal de controle interno Juliano Marçal destacou que o PCCS representa um marco para a categoria, especialmente para aqueles que aguardavam a reestruturação há mais de duas décadas. “É a valorização do nosso trabalho, mas também traz mais segurança, reconhecimento e perspectivas de crescimento dentro do serviço público. Isso nos motiva a seguir com mais dedicação e compromisso com a população. É um avanço que fortalece não apenas os servidores, mas também a qualidade dos serviços prestados”, afirmou.
A prefeita Flávia Moretti reforçou que a valorização do servidor é essencial para a eficiência da gestão pública. “Não existe gestão sem o servidor, ele é o coração da administração. É quem atende diretamente a população em todos os cantos de Várzea Grande. Este é um compromisso com quem faz o serviço público acontecer. As demais categorias também serão contempladas em breve, pois queremos avançar de forma ampla”, declarou.
O novo PCCS estabelece reajuste de até 50% em todas as tabelas salariais, abrangendo níveis elementar, médio e superior. Os novos valores entram em vigor a partir de 1º de maio de 2026.
A estrutura das carreiras passa a contar com quatro classes horizontais (A, B, C e D) e dez níveis verticais, permitindo progressão gradual. Um servidor de nível elementar, por exemplo, poderá iniciar com remuneração de R$ 2.978,16 e alcançar R$ 5.031,54 ao longo da carreira.
Além dos reajustes, a legislação promove uma reestruturação completa das tabelas salariais — algo que não ocorria desde 2012, sendo considerado um dos pontos mais relevantes da medida. A mudança eleva o subsídio inicial das carreiras e reorganiza a progressão funcional, trazendo mais clareza e progressão de crescimento para os servidores.
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