Várzea Grande
Agentes de Saúde recebem treinamentos de primeiros socorros
Várzea Grande
O conteúdo foi baseado nos fascículos oficiais do curso e abordou ainda temas como RCP, manobras de desengasgo, queimaduras, traumas, convulsões, afogamentos, choques elétricos, envenenamentos e acidentes com animais peçonhentos
Os Agentes Comunitários de Saúde (ACS) e os Agentes de Combate às Endemias (ACE) que participam do curso técnico “Mais Saúde com Agente” participaram de um treinamento teórico e prático em primeiros socorros, realizado em parceria com o 2º Batalhão de Bombeiros Militar e com o apoio da Faculdade UNICEIB, que cedeu o espaço para a realização da atividade.
Durante o treinamento, os profissionais puderam aprender e praticar técnicas fundamentais de atendimento em situações de urgência e emergência, como reanimação cardiopulmonar (RCP), manobras de desengasgo em adultos e crianças, controle de hemorragias e ferimentos, além de orientações sobre imobilização e transporte de vítimas. O conteúdo foi baseado nos fascículos oficiais do curso e abordou ainda temas como queimaduras, traumas, convulsões, afogamentos, choques elétricos, envenenamentos e acidentes com animais peçonhentos.
De acordo com Raquel Picolo, responsável técnica da Educação Permanente da Atenção Primária à Saúde, a capacitação é essencial para fortalecer o trabalho das equipes que estão diariamente em contato com a população.
“Esse tipo de treinamento amplia a segurança e a autonomia dos nossos agentes para agir com rapidez e eficiência em situações de emergência, até que o socorro especializado chegue. É um conhecimento que salva vidas e fortalece o cuidado no território assistido”, destacou Raquel.
A enfermeira Werika Weryanne, preceptora do curso técnico, ressaltou a importância da vivência prática para o aprendizado dos profissionais. “O treinamento em primeiros socorros é uma oportunidade de colocar em prática o que aprendemos em sala de aula. Os agentes saem mais preparados para lidar com situações reais do dia a dia, seja no atendimento domiciliar, nas visitas de rotina ou em casos de urgência até a chegada do Samu. Essa experiência reforça a confiança, o trabalho em equipe e o compromisso com a vida.”
O curso técnico “Mais Saúde com Agente”, que tem como objetivo qualificar o trabalho dos ACS e ACE em todo o país, aprimorando o atendimento e a promoção da saúde nas comunidades.
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Várzea Grande
Servidores de Várzea Grande terão aumento de até 50% com novo PCCS
A prefeita de Várzea Grande, Flávia Moretti (PL), sancionou as leis do novo Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS), garantindo valorização direta a 271 servidores municipais efetivos, com reajustes que podem chegar a 50%. As legislações foram publicadas na segunda-feira (13).
De acordo com a Secretaria Municipal de Administração, 115 servidores da estrutura da Prefeitura serão contemplados, sendo 45 da Administração, 12 da Gestão Fazendária, três do Planejamento, quatro da Controladoria e nove da Procuradoria-Geral. Também estão incluídos cinco auditores da Controladoria, 33 auditores tributários e 156 servidores efetivos do Departamento de Água e Esgoto (DAE).
Servidor desde 2012, o auditor municipal de controle interno Juliano Marçal destacou que o PCCS representa um marco para a categoria, especialmente para aqueles que aguardavam a reestruturação há mais de duas décadas. “É a valorização do nosso trabalho, mas também traz mais segurança, reconhecimento e perspectivas de crescimento dentro do serviço público. Isso nos motiva a seguir com mais dedicação e compromisso com a população. É um avanço que fortalece não apenas os servidores, mas também a qualidade dos serviços prestados”, afirmou.
A prefeita Flávia Moretti reforçou que a valorização do servidor é essencial para a eficiência da gestão pública. “Não existe gestão sem o servidor, ele é o coração da administração. É quem atende diretamente a população em todos os cantos de Várzea Grande. Este é um compromisso com quem faz o serviço público acontecer. As demais categorias também serão contempladas em breve, pois queremos avançar de forma ampla”, declarou.
O novo PCCS estabelece reajuste de até 50% em todas as tabelas salariais, abrangendo níveis elementar, médio e superior. Os novos valores entram em vigor a partir de 1º de maio de 2026.
A estrutura das carreiras passa a contar com quatro classes horizontais (A, B, C e D) e dez níveis verticais, permitindo progressão gradual. Um servidor de nível elementar, por exemplo, poderá iniciar com remuneração de R$ 2.978,16 e alcançar R$ 5.031,54 ao longo da carreira.
Além dos reajustes, a legislação promove uma reestruturação completa das tabelas salariais — algo que não ocorria desde 2012, sendo considerado um dos pontos mais relevantes da medida. A mudança eleva o subsídio inicial das carreiras e reorganiza a progressão funcional, trazendo mais clareza e progressão de crescimento para os servidores.
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