Cuiabá

UPA Leblon terá retomada de exames de imagens com serviço 24h

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Cuiabá

A Secretaria Municipal de Saúde de Cuiabá informa que, no prazo de até 7 dias, os serviços de tomografia e eletrocardiograma serão retomados na UPA Leblon, agora com atendimento 24 horas por dia. A mudança é resultado da troca da empresa prestadora do serviço de imagens, que até então era realizada pela One Laudos. Durante o período de transição, os atendimentos dos pacientes estão sendo realizados normalmente no Hospital Municipal de Cuiabá (HMC) e no Hospital e Pronto-Socorro Municipal de Cuiabá (HPSM), garantindo a continuidade da assistência sem prejuízo à população.

De acordo com o secretário adjunto de Atenção Secundária, Israel Paniago, a Prefeitura foi notificada de forma repentina pela empresa anterior, que anunciou a suspensão imediata dos serviços a partir do dia 18 de julho. “A notificação chegou no dia 17 informando que no dia seguinte todos os atendimentos de tomografia e eletrocardiograma seriam cancelados. Agimos de forma rápida e solicitamos apoio imediato do HMC e do PS antigo, que prontamente atenderam à nossa solicitação. Também iniciamos a contratação emergencial de uma nova empresa, que já iniciou a instalação dos equipamentos. O tomógrafo já está em Cuiabá e a previsão de retomada total é de até 7 dias”, explicou.

A nova empresa responsável, já conhecida da rede por prestar serviços de raio-x, assume agora a oferta de exames com condições ainda melhores para a saúde pública da capital. Segundo Raiza Boabaid, secretária Adjunta de Finanças e Planejamento, além da agilidade na solução, a substituição trouxe ganhos financeiros e técnicos para o município. “Apesar do susto, conseguimos transformar o problema em uma solução vantajosa. A nova empresa aceitou realizar os exames por um valor 40% menor do que o contrato anterior e ainda prestará serviço 24 horas por dia, o que amplia significativamente a cobertura e a agilidade no atendimento de urgência e emergência.”

Antes da mudança, o atendimento funcionava por apenas 12 horas, e exames urgentes feitos no período noturno precisavam ser realizados em hospitais da rede, o que exigia regulação e transferência dos pacientes. Com o novo modelo, as UPAs passam a contar com cobertura total, sem necessidade de deslocamento entre unidades, agilizando o diagnóstico e tratamento dos casos mais graves.

A secretária destaca ainda que a suspensão do serviço pela empresa anterior ocorreu sem o cumprimento do diálogo previamente estabelecido. “Já havíamos alinhado que a One Laudos iria atuar em regime de 24 horas, inclusive para auxiliar o Hospital São Benedito, que também está passando por troca de prestador. Mas fomos surpreendidos pela paralisação repentina, sem chance de organizar o atendimento. Ainda assim, conseguimos manter o atendimento funcionando com o apoio das demais unidades e, agora, vamos ampliar o serviço com mais eficiência e menos custo.”

Por ora, o serviço será prestado em regime indenizatório, até que o novo processo licitatório – já em andamento – seja concluído, o que deve ocorrer até o final do ano. Caso seja comprovada a necessidade e viabilidade técnica, o atendimento em tempo integral poderá se tornar permanente.

A Secretaria Municipal de Saúde reforça o compromisso com a qualidade da assistência à população, mesmo diante de situações inesperadas. A transição para o novo modelo de atendimento nas UPAs demonstra a capacidade da gestão em agir com responsabilidade, eficiência e foco na melhoria dos serviços oferecidos aos cuiabanos.

#PraCegoVer

A imagem mostra um grupo de servidores realizando a inspeção do local após a retirada de equipamentos pela empresa que deixou de prestar serviços à UPA Leblon. As paredes são brancas e o piso possui um tom azulado.

Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT

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Cuiabá

Prefeito e secretário encaminham projeto à Câmara para permitir renovação de contratos da Educação

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O prefeito de Cuiabá, Abilio Brunini, e o secretário municipal de Educação, Reginaldo Alves Teixeira, encaminharam à Câmara Municipal um projeto de lei que amplia o prazo para contratação temporária de profissionais da Rede Municipal de Ensino. A proposta busca permitir a renovação de contratos e reduzir a necessidade de realização recorrente de processos seletivos, garantindo maior continuidade aos serviços educacionais. O Projeto de Lei nº 383/2026 foi protocolado pelo Executivo em 24 de agosto.

O prefeito Abilio Brunini destacou que a proposta busca evitar a realização de processos seletivos todos os anos para atender a uma necessidade que permanece na Rede Municipal de Ensino. “Eu tenho o desejo de evitar que fique fazendo processo seletivo todos os anos. Nós vamos fazer um processo seletivo, vale contrato dois anos, a gente renova e depois faz um processo seletivo novo”, afirmou. Segundo ele, a medida permite dar maior estabilidade ao planejamento da Educação, sem deixar de cumprir a exigência de realização de concurso público.

A proposta altera a Lei Municipal nº 4.424, de 2003, que regulamenta as contratações temporárias por excepcional interesse público. Pelo texto, os contratos enquadrados na hipótese de contratação de professores substitutos e visitantes poderão ter duração de até 18 meses, com possibilidade de uma única prorrogação por igual período, alcançando o limite máximo de 36 meses. A mudança também prevê a aplicação da nova regra aos contratos temporários vigentes e aos processos seletivos simplificados ainda dentro do prazo de validade, desde que atendidos os requisitos legais.

Durante conversa sobre a medida, o prefeito destacou que pretende evitar a realização de novos processos seletivos todos os anos quando a necessidade de profissionais permanece. “Eu tenho o desejo de evitar que fique fazendo processo seletivo todos os anos. Nós vamos fazer um processo seletivo, vale contrato dois anos, a gente renova e depois faz um processo seletivo novo”, afirmou Abilio, ao explicar que a mudança também será acompanhada dos estudos necessários para a realização de concurso público na Educação.

Segundo o secretário Reginaldo, a equipe técnica da Secretaria de Educação realizou estudos e buscou orientação jurídica para estruturar a proposta. A Secretaria havia encaminhado à Procuradoria-Geral do Município uma solicitação para analisar a alteração da legislação e a possibilidade de aplicar a nova sistemática aos contratos e processos seletivos em andamento.

O secretário municipal de Educação, Reginaldo Alves Teixeira, ressaltou que, paralelamente à proposta de alteração da legislação, já está em andamento o planejamento para a realização de concurso público na Educação. “Em paralelo, a gente está fazendo um estudo também para continuar aí com o concurso público, que é uma exigência aí já faz há bastante tempo, e a gente está fazendo esse estudo”, afirmou. Ele explicou que, enquanto o concurso é estruturado, a Secretaria trabalha para viabilizar a renovação dos contratos dos profissionais selecionados, caso a Câmara aprove a alteração legislativa.

A justificativa administrativa aponta que a realização sucessiva de processos seletivos exige mobilização de equipes para elaboração de editais, inscrições, análise documental, recursos, homologação, convocação, contratação, cadastramento, atribuição e lotação. A repetição desses procedimentos também gera custos e pode provocar dificuldades na organização das unidades e no início dos períodos letivos.

Para os professores, a Secretaria destaca ainda o impacto pedagógico da continuidade dos profissionais. A permanência durante o período em que existir a necessidade temporária contribui para preservar o planejamento, acompanhar a aprendizagem dos estudantes e manter a integração entre docentes, equipes gestoras e comunidade escolar.

A proposta, no entanto, não garante a renovação automática dos contratos. O texto estabelece que a prorrogação dependerá da necessidade da Administração, da permanência da situação temporária de excepcional interesse público, da disponibilidade orçamentária e financeira e do cumprimento dos demais requisitos legais.

O projeto também deixa claro que a ampliação do prazo não transforma os contratos temporários em vínculos permanentes e não substitui o concurso público como forma de ingresso efetivo no serviço público. A Prefeitura informou que, paralelamente à tramitação da proposta, a Secretaria de Educação trabalha em estudos para avançar na realização de concurso público para a área.

Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT



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