Cuiabá
Cuiabá amplia cobertura de vacinação contra o HPV e celebra avanço entre adolescentes
Cuiabá
A Prefeitura de Cuiabá, por meio da Secretaria Municipal de Saúde, divulgou o balanço atualizado da vacinação contra o Papilomavírus Humano (HPV) na capital. Os dados mostram avanços importantes na adesão, especialmente entre meninas e jovens mulheres, e reforçam a oportunidade de ampliar ainda mais a proteção entre todos os adolescentes até o fim da campanha nacional.
De acordo com informações da Rede Nacional de Dados em Saúde (RNDS), o cenário de 2025 revela que Cuiabá vem avançando de forma significativa na cobertura vacinal. No grupo prioritário de 9 a 14 anos, as meninas alcançaram 76,70% de cobertura, com 4.725 doses aplicadas, resultado considerado expressivo e acima da média nacional registrada em anos anteriores.
Entre os meninos da mesma faixa etária, o número de doses aplicadas também chama atenção. Foram 5.116 aplicações, ampliando a proteção e demonstrando que as ações de busca ativa e sensibilização realizadas pela gestão municipal têm surtido efeito.
Mesmo fora da faixa etária do calendário regular, a estratégia nacional de resgate vacinal permitiu que adolescentes e jovens de 15 a 19 anos também atualizassem sua proteção. Em Cuiabá, esse grupo apresentou índices de destaque no público feminino, que atingiu 86,50% de cobertura.
No público masculino, a adesão segue em crescimento, impulsionada pelas ações de mobilização realizadas nas unidades básicas de saúde e nas escolas.
Resumo da cobertura vacinal em 2025 em Cuiabá
• Feminino de 9 a 14 anos: 4.725 doses, 76,70%
• Masculino de 9 a 14 anos: 5.116 doses, 59,96%
• Feminino de 15 a 19 anos: 456 doses, 86,50%
• Masculino de 15 a 19 anos: 428 doses, 43,55%
A estratégia de resgate vacinal contra o HPV representa uma oportunidade única para que adolescentes de 15 a 19 anos completem sua proteção. Para potencializar esse movimento, a Prefeitura promove ao longo de dezembro a Estratégia de Atualização Vacinal, com orientações, reforço nas unidades e ações de sensibilização.
“Nosso foco é garantir que todas as crianças e adolescentes tenham acesso à imunização. Os resultados já mostram avanços e estamos confiantes de que fecharemos o ano com números ainda melhores”, destaca a secretária municipal de Saúde, Danielle Carmona.
A vacina contra o HPV é uma das mais eficazes do calendário nacional e protege contra vários tipos de câncer, como o de colo do útero, pênis, boca, garganta e ânus, além das verrugas genitais.
A Prefeitura reforça que as unidades de saúde estão preparadas e à disposição das famílias durante todo o mês. Quem ainda não se vacinou tem tempo de garantir a proteção e contribuir para que Cuiabá siga avançando.
Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT
Cuiabá
Prefeito e secretário encaminham projeto à Câmara para permitir renovação de contratos da Educação
O prefeito de Cuiabá, Abilio Brunini, e o secretário municipal de Educação, Reginaldo Alves Teixeira, encaminharam à Câmara Municipal um projeto de lei que amplia o prazo para contratação temporária de profissionais da Rede Municipal de Ensino. A proposta busca permitir a renovação de contratos e reduzir a necessidade de realização recorrente de processos seletivos, garantindo maior continuidade aos serviços educacionais. O Projeto de Lei nº 383/2026 foi protocolado pelo Executivo em 24 de agosto.
O prefeito Abilio Brunini destacou que a proposta busca evitar a realização de processos seletivos todos os anos para atender a uma necessidade que permanece na Rede Municipal de Ensino. “Eu tenho o desejo de evitar que fique fazendo processo seletivo todos os anos. Nós vamos fazer um processo seletivo, vale contrato dois anos, a gente renova e depois faz um processo seletivo novo”, afirmou. Segundo ele, a medida permite dar maior estabilidade ao planejamento da Educação, sem deixar de cumprir a exigência de realização de concurso público.
A proposta altera a Lei Municipal nº 4.424, de 2003, que regulamenta as contratações temporárias por excepcional interesse público. Pelo texto, os contratos enquadrados na hipótese de contratação de professores substitutos e visitantes poderão ter duração de até 18 meses, com possibilidade de uma única prorrogação por igual período, alcançando o limite máximo de 36 meses. A mudança também prevê a aplicação da nova regra aos contratos temporários vigentes e aos processos seletivos simplificados ainda dentro do prazo de validade, desde que atendidos os requisitos legais.
Durante conversa sobre a medida, o prefeito destacou que pretende evitar a realização de novos processos seletivos todos os anos quando a necessidade de profissionais permanece. “Eu tenho o desejo de evitar que fique fazendo processo seletivo todos os anos. Nós vamos fazer um processo seletivo, vale contrato dois anos, a gente renova e depois faz um processo seletivo novo”, afirmou Abilio, ao explicar que a mudança também será acompanhada dos estudos necessários para a realização de concurso público na Educação.
Segundo o secretário Reginaldo, a equipe técnica da Secretaria de Educação realizou estudos e buscou orientação jurídica para estruturar a proposta. A Secretaria havia encaminhado à Procuradoria-Geral do Município uma solicitação para analisar a alteração da legislação e a possibilidade de aplicar a nova sistemática aos contratos e processos seletivos em andamento.
O secretário municipal de Educação, Reginaldo Alves Teixeira, ressaltou que, paralelamente à proposta de alteração da legislação, já está em andamento o planejamento para a realização de concurso público na Educação. “Em paralelo, a gente está fazendo um estudo também para continuar aí com o concurso público, que é uma exigência aí já faz há bastante tempo, e a gente está fazendo esse estudo”, afirmou. Ele explicou que, enquanto o concurso é estruturado, a Secretaria trabalha para viabilizar a renovação dos contratos dos profissionais selecionados, caso a Câmara aprove a alteração legislativa.
A justificativa administrativa aponta que a realização sucessiva de processos seletivos exige mobilização de equipes para elaboração de editais, inscrições, análise documental, recursos, homologação, convocação, contratação, cadastramento, atribuição e lotação. A repetição desses procedimentos também gera custos e pode provocar dificuldades na organização das unidades e no início dos períodos letivos.
Para os professores, a Secretaria destaca ainda o impacto pedagógico da continuidade dos profissionais. A permanência durante o período em que existir a necessidade temporária contribui para preservar o planejamento, acompanhar a aprendizagem dos estudantes e manter a integração entre docentes, equipes gestoras e comunidade escolar.
A proposta, no entanto, não garante a renovação automática dos contratos. O texto estabelece que a prorrogação dependerá da necessidade da Administração, da permanência da situação temporária de excepcional interesse público, da disponibilidade orçamentária e financeira e do cumprimento dos demais requisitos legais.
O projeto também deixa claro que a ampliação do prazo não transforma os contratos temporários em vínculos permanentes e não substitui o concurso público como forma de ingresso efetivo no serviço público. A Prefeitura informou que, paralelamente à tramitação da proposta, a Secretaria de Educação trabalha em estudos para avançar na realização de concurso público para a área.
Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT
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