Cuiabá
Boletim aponta queda de 66% nos acidentes com animais peçonhentos em Cuiabá no primeiro semestre de 2026
Cuiabá
A Prefeitura de Cuiabá, por meio da Secretaria Municipal de Saúde (SMS), divulgou a 6ª edição do Boletim Epidemiológico de Acidentes por Animais Peçonhentos, elaborado pela Diretoria de Vigilância em Saúde, por meio do Centro de Informações Estratégicas de Vigilância em Saúde (CIEVS). O levantamento, referente ao mês de junho de 2026, revela uma redução significativa no número de ocorrências em comparação com o mesmo período do ano passado. A divulgação ocorreu na terça-feira (8).
A média de registros em 2026 foi de oito casos por semana, enquanto no mesmo período de 2025 a média era de 23,4 ocorrências semanais, representando uma redução de aproximadamente 66% nos atendimentos.
Somente no mês de junho foram registrados 38 atendimentos pelo Sistema Único de Saúde (SUS), sendo 33 envolvendo moradores de Cuiabá e cinco pacientes de outros municípios.
Os acidentes com escorpiões continuam sendo os mais frequentes, com 25 registros, o equivalente a 66% dos casos atendidos. Em seguida aparecem os acidentes classificados como “outros”, com nove casos, além de dois envolvendo aranhas e dois com serpentes.
Os registros ocorreram em 19 bairros da capital. As maiores concentrações foram observadas nos bairros Grande Morada da Serra e Despraiado. Também apresentaram número significativo de ocorrências os bairros Santa Laura e Jardim Presidente, na região Sul de Cuiabá.
Segundo a Vigilância em Saúde, fatores ambientais, como períodos de maior umidade e oscilações de temperatura, favorecem a circulação desses animais, aumentando a possibilidade de invadirem residências e áreas urbanas.
A Secretaria Municipal de Saúde destaca que, apesar da redução dos casos, a população deve manter os cuidados preventivos, principalmente durante os meses mais úmidos, quando há maior atividade dos animais peçonhentos.
Entre as principais orientações estão manter quintais, terrenos e jardins limpos, evitando o acúmulo de entulhos, lixo e materiais que possam servir de abrigo para escorpiões, aranhas e serpentes. Também é recomendado utilizar calçados fechados em áreas externas, instalar telas em ralos e frestas, manter a vegetação aparada e nunca colocar as mãos em buracos, pilhas de materiais, troncos ou locais sem visibilidade.
Em caso de acidente, a orientação é procurar imediatamente uma unidade de saúde. Além de garantir o tratamento adequado, o atendimento permite que o caso seja notificado, contribuindo para o monitoramento epidemiológico e o planejamento das ações de prevenção desenvolvidas pelo município.
Os pacientes também podem buscar atendimento no Centro de Informação e Assistência Toxicológica (CIATox), que funciona 24 horas no Hospital Municipal de Cuiabá (HMC), localizado na Rua Orivaldo M. de Souza, s/n, no bairro Ribeirão do Lipa.
Os telefones para atendimento são (65) 3318-6913 e 0800-722-6001.
Já o Centro de Informações Estratégicas de Vigilância em Saúde (CIEVS) atende pelo telefone (65) 3318-6287, pelo WhatsApp de plantão (65) 99247-4535 e pelo e-mail [email protected]. O setor está localizado na Avenida Bernardo Antônio de Oliveira Neto, nº 1.781, no bairro Ribeirão do Lipa.
Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT
Cuiabá
Prefeito e secretário encaminham projeto à Câmara para permitir renovação de contratos da Educação
O prefeito de Cuiabá, Abilio Brunini, e o secretário municipal de Educação, Reginaldo Alves Teixeira, encaminharam à Câmara Municipal um projeto de lei que amplia o prazo para contratação temporária de profissionais da Rede Municipal de Ensino. A proposta busca permitir a renovação de contratos e reduzir a necessidade de realização recorrente de processos seletivos, garantindo maior continuidade aos serviços educacionais. O Projeto de Lei nº 383/2026 foi protocolado pelo Executivo em 24 de agosto.
O prefeito Abilio Brunini destacou que a proposta busca evitar a realização de processos seletivos todos os anos para atender a uma necessidade que permanece na Rede Municipal de Ensino. “Eu tenho o desejo de evitar que fique fazendo processo seletivo todos os anos. Nós vamos fazer um processo seletivo, vale contrato dois anos, a gente renova e depois faz um processo seletivo novo”, afirmou. Segundo ele, a medida permite dar maior estabilidade ao planejamento da Educação, sem deixar de cumprir a exigência de realização de concurso público.
A proposta altera a Lei Municipal nº 4.424, de 2003, que regulamenta as contratações temporárias por excepcional interesse público. Pelo texto, os contratos enquadrados na hipótese de contratação de professores substitutos e visitantes poderão ter duração de até 18 meses, com possibilidade de uma única prorrogação por igual período, alcançando o limite máximo de 36 meses. A mudança também prevê a aplicação da nova regra aos contratos temporários vigentes e aos processos seletivos simplificados ainda dentro do prazo de validade, desde que atendidos os requisitos legais.
Durante conversa sobre a medida, o prefeito destacou que pretende evitar a realização de novos processos seletivos todos os anos quando a necessidade de profissionais permanece. “Eu tenho o desejo de evitar que fique fazendo processo seletivo todos os anos. Nós vamos fazer um processo seletivo, vale contrato dois anos, a gente renova e depois faz um processo seletivo novo”, afirmou Abilio, ao explicar que a mudança também será acompanhada dos estudos necessários para a realização de concurso público na Educação.
Segundo o secretário Reginaldo, a equipe técnica da Secretaria de Educação realizou estudos e buscou orientação jurídica para estruturar a proposta. A Secretaria havia encaminhado à Procuradoria-Geral do Município uma solicitação para analisar a alteração da legislação e a possibilidade de aplicar a nova sistemática aos contratos e processos seletivos em andamento.
O secretário municipal de Educação, Reginaldo Alves Teixeira, ressaltou que, paralelamente à proposta de alteração da legislação, já está em andamento o planejamento para a realização de concurso público na Educação. “Em paralelo, a gente está fazendo um estudo também para continuar aí com o concurso público, que é uma exigência aí já faz há bastante tempo, e a gente está fazendo esse estudo”, afirmou. Ele explicou que, enquanto o concurso é estruturado, a Secretaria trabalha para viabilizar a renovação dos contratos dos profissionais selecionados, caso a Câmara aprove a alteração legislativa.
A justificativa administrativa aponta que a realização sucessiva de processos seletivos exige mobilização de equipes para elaboração de editais, inscrições, análise documental, recursos, homologação, convocação, contratação, cadastramento, atribuição e lotação. A repetição desses procedimentos também gera custos e pode provocar dificuldades na organização das unidades e no início dos períodos letivos.
Para os professores, a Secretaria destaca ainda o impacto pedagógico da continuidade dos profissionais. A permanência durante o período em que existir a necessidade temporária contribui para preservar o planejamento, acompanhar a aprendizagem dos estudantes e manter a integração entre docentes, equipes gestoras e comunidade escolar.
A proposta, no entanto, não garante a renovação automática dos contratos. O texto estabelece que a prorrogação dependerá da necessidade da Administração, da permanência da situação temporária de excepcional interesse público, da disponibilidade orçamentária e financeira e do cumprimento dos demais requisitos legais.
O projeto também deixa claro que a ampliação do prazo não transforma os contratos temporários em vínculos permanentes e não substitui o concurso público como forma de ingresso efetivo no serviço público. A Prefeitura informou que, paralelamente à tramitação da proposta, a Secretaria de Educação trabalha em estudos para avançar na realização de concurso público para a área.
Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT
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