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PM é reconhecida por implantação de projeto de eficiência energética no Quartel Comando Geral

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A Polícia Militar de Mato Grosso ficou em primeiro lugar no 2º Prêmio Eficiência e Inovação, do Governo do Estado, na categoria “Pequenas Economias que Fazem a Diferença”, com o projeto de redução do consumo de energia elétrica do Quartel Comando Geral em Cuiabá, com a implantação de projeto de eficiência energética. A instituição recebeu o valor de R$ 50 mil como bonificação, entregue pelo governador Mauro Mendes, nesta segunda-feira (7.7), no auditório Cloves Vettorato, Palácio Paiaguás.

No total, 56 servidores públicos foram premiados pela implementação de 15 iniciativas que trouxeram eficiência e inovação à administração estadual. “Eficiência é fazer mais com menos e fazer bem feito. Eu já falei em muitos lugares que conheço servidores públicos, aqui dentro do Estado de Mato Grosso, com qualidade e competência que eu nunca conheci nos meus quase 40 anos de atividades empresariais,” declarou Mauro Mendes.

A iniciativa que garantiu o primeiro lugar para Polícia Militar, gerou uma economia de quase R$ 74 mil no consumo de energia em 2024, com a implantação de soluções modernas e sustentáveis como, substituição de iluminação obsoleta por LED, a troca de ares-condicionados antigos por equipamentos inverter, além de instalação de usina fotovoltaica no Comando Geral.

O comandante-geral da Polícia Militar, coronel Claudio Fernando Carneiro Tinoco, agradeceu o reconhecimento do governador Mauro Mendes que sempre determinou e honrou as boas práticas da gestão pública. “Esse reconhecimento representa uma prestação de serviço diferenciada, uma economia para os cofres públicos e demonstra uma gestão interna mais eficiente, que se preocupa em reverter em melhores aplicações recursos públicos. Agradeço ao governador Mauro Mendes pelo incentivo e total valorização aos servidores do Estado”.

O coordenador da Coordenadoria de Infraestrutura (Coinfra-PMMT), tenente-coronel João Paulo enfatizou o planejamento e execução do projeto de eficiência energética, destacando que essa prática reúne inovação, impacto mensurável e potencial de replicação em larga escala. O projeto de redução de consumo de energia já começou a ser testado na sede do Batalhão de Operações Especiais (Bope) e deverá chegar em todas as unidades da Polícia Militar.

“É com grande orgulho que destacamos a presença dos nossos técnicos da Coinfra, sargento Rosemir Conceição, técnico em automação, e o engenheiro eletricista Leandro Rebello, responsáveis pela execução, que junto a Energisa, por meio da lei 9.991/00, que dispõe sobre a realização de investimentos em pesquisa e desenvolvimento e em eficiência energética, garantindo medidas eficazes à economia dos cofres públicos”, ressaltou o tenente-coronel João Paulo.

Fonte: PM MT – MT

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Ceaf inicia elaboração do Plano Anual de Capacitação de 2027

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O Centro de Estudos e Aperfeiçoamento Funcional (Ceaf) – Escola Institucional do Ministério Público de Mato Grosso (MPMT) iniciou o levantamento das necessidades pedagógicas para elaboração do Plano Anual de Capacitação (PAC) de 2027. A iniciativa busca identificar as principais demandas de formação e aperfeiçoamento profissional das unidades institucionais, de forma a alinhar as futuras ações educacionais às necessidades reais de trabalho e aos objetivos estratégicos da instituição. Para construir esse diagnóstico, departamentos e Procuradorias de Justiça Especializadas foram convidados a participar do processo por meio de um questionário eletrônico elaborado pela Supervisão Pedagógica do Ceaf. O formulário possibilita que as unidades relatem desafios enfrentados na rotina de trabalho, apontem necessidades de desenvolvimento de competências e indiquem os resultados esperados com as capacitações, contribuindo para um planejamento educacional mais assertivo e conectado à realidade institucional. O prazo para preenchimento é 23 de outubro de 2026.Mais do que levantar sugestões de cursos ou palestras, o Ceaf pretende identificar os problemas que demandam solução e as competências que precisam ser fortalecidas. A proposta é estruturar as ações educacionais a partir de um diagnóstico institucional consistente, o que permitirá maior pertinência pedagógica, melhor direcionamento dos investimentos em capacitação e ampliação da avaliação dos resultados alcançados.“O objetivo é construir um Plano Anual de Capacitação cada vez mais conectado às necessidades concretas das unidades do Ministério Público. Mais do que levantar sugestões de cursos, buscamos compreender os problemas que precisam ser solucionados, as competências que devem ser desenvolvidas e os resultados que se espera alcançar. Esse processo é fundamental para que as ações educacionais contribuam efetivamente para o aperfeiçoamento dos serviços prestados à sociedade”, destaca o coordenador do Ceaf, promotor de Justiça Caio Márcio Loureiro.Além de mapear novas demandas, o levantamento também contempla a avaliação das capacitações realizadas em 2026. As unidades poderão informar em que medida as atividades formativas contribuíram para o desenvolvimento de conhecimentos técnicos, o aprimoramento de procedimentos, a melhoria da qualidade dos serviços, a redução de erros e o aumento da eficiência institucional. As informações servirão de base para o aperfeiçoamento contínuo das práticas pedagógicas desenvolvidas pela Escola Institucional.O link do formulário foi encaminhado às unidades juntamente com o ofício institucional e as orientações para participação. Após o encerramento do prazo, a equipe do Ceaf realizará a sistematização e a análise das informações recebidas, que subsidiarão a elaboração da proposta do Plano Anual de Capacitação de 2027. O documento será posteriormente submetido às instâncias competentes para apreciação e aprovação, consolidando o planejamento das ações de formação e aperfeiçoamento profissional do MPMT para o próximo exercício.

Fonte: Ministério Público MT – MT

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