Várzea Grande
Wilson Santos destaca agilidade da gestão Flávia Moretti em obras e emendas
Várzea Grande
“Várzea Grande tem demonstrado capacidade técnica e rapidez na execução das etapas legais: do projeto à licitação e à ordem de serviço”
Durante a solenidade de assinatura da ordem de serviço para a readequação e adequação da Estratégia de Saúde da Família (ESF) Maria José Pedrosa, realizada na última segunda-feira (13), o deputado estadual Wilson Santos (PSD), destacou a agilidade e a eficiência da gestão da prefeita Flávia Moretti (PL) na condução de projetos e obras públicas em Várzea Grande.
O parlamentar ressaltou que, diferentemente de muitos municípios que acabam perdendo emendas parlamentares por lentidão administrativa, falta de documentos ou de projetos básicos, Várzea Grande tem demonstrado capacidade técnica e rapidez na execução das etapas legais: do projeto à licitação e à ordem de serviço.
“Quero parabenizar a prefeita pela rapidez. Estou acostumado a ver municípios perderem emendas por lentidão, despreparo ou falta de certidões. Aqui é diferente: todo o processo foi feito com agilidade: projeto, aprovação, licitação e ordem de serviço. Isso anima o parlamentar a continuar destinando recursos”, afirmou Wilson Santos, ao citar que já precisou retirar emendas de municípios que, mesmo após sete meses, não conseguiram viabilizar o início das obras.
Também pontuou que, ao resolver a questão do abastecimento de água, Flávia Moretti consolidará seu nome como uma das gestoras mais eficientes da história do Município.
“Está indo muito bem. Se resolver a questão da água, ninguém tira a senhora da reeleição”, afirmou o deputado, em tom de incentivo.
PARCERIAS INSTITUCIONAIS – A prefeita Flávia Moretti agradeceu o apoio do deputado Wilson Santos e destacou que os bons resultados desses primeiros 10 meses de gestão se devem à formação de equipes técnicas competentes e às parcerias institucionais, que têm permitido acelerar obras e filas de atendimento médico e ampliar a oferta de serviços públicos.
“A boa gestão pública se faz com união de esforços. Essa obra representa mais qualidade no atendimento à população e mais dignidade para os profissionais da saúde. Agradeço ao deputado Wilson Santos e ao vereador Charles da Educação pela confiança no nosso trabalho e por acreditarem em Várzea Grande”, afirmou a prefeita.
A secretária de Saúde, Deisi Bocalon, reforçou que a readequação da unidade do Capão Grande permitirá melhorias estruturais, ampliação do atendimento e mais conforto aos pacientes e servidores.
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Várzea Grande
Servidores de Várzea Grande terão aumento de até 50% com novo PCCS
A prefeita de Várzea Grande, Flávia Moretti (PL), sancionou as leis do novo Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS), garantindo valorização direta a 271 servidores municipais efetivos, com reajustes que podem chegar a 50%. As legislações foram publicadas na segunda-feira (13).
De acordo com a Secretaria Municipal de Administração, 115 servidores da estrutura da Prefeitura serão contemplados, sendo 45 da Administração, 12 da Gestão Fazendária, três do Planejamento, quatro da Controladoria e nove da Procuradoria-Geral. Também estão incluídos cinco auditores da Controladoria, 33 auditores tributários e 156 servidores efetivos do Departamento de Água e Esgoto (DAE).
Servidor desde 2012, o auditor municipal de controle interno Juliano Marçal destacou que o PCCS representa um marco para a categoria, especialmente para aqueles que aguardavam a reestruturação há mais de duas décadas. “É a valorização do nosso trabalho, mas também traz mais segurança, reconhecimento e perspectivas de crescimento dentro do serviço público. Isso nos motiva a seguir com mais dedicação e compromisso com a população. É um avanço que fortalece não apenas os servidores, mas também a qualidade dos serviços prestados”, afirmou.
A prefeita Flávia Moretti reforçou que a valorização do servidor é essencial para a eficiência da gestão pública. “Não existe gestão sem o servidor, ele é o coração da administração. É quem atende diretamente a população em todos os cantos de Várzea Grande. Este é um compromisso com quem faz o serviço público acontecer. As demais categorias também serão contempladas em breve, pois queremos avançar de forma ampla”, declarou.
O novo PCCS estabelece reajuste de até 50% em todas as tabelas salariais, abrangendo níveis elementar, médio e superior. Os novos valores entram em vigor a partir de 1º de maio de 2026.
A estrutura das carreiras passa a contar com quatro classes horizontais (A, B, C e D) e dez níveis verticais, permitindo progressão gradual. Um servidor de nível elementar, por exemplo, poderá iniciar com remuneração de R$ 2.978,16 e alcançar R$ 5.031,54 ao longo da carreira.
Além dos reajustes, a legislação promove uma reestruturação completa das tabelas salariais — algo que não ocorria desde 2012, sendo considerado um dos pontos mais relevantes da medida. A mudança eleva o subsídio inicial das carreiras e reorganiza a progressão funcional, trazendo mais clareza e progressão de crescimento para os servidores.
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