Várzea Grande
Viação e Obras intensifica serviços de recuperação viária em diversos bairros de Várzea Grande
Várzea Grande
Máquinas pesadas têm sido constante mobilizadas para dar agilidade às ações, garantindo que os serviços sejam feitos com eficiência e dentro dos prazos estabelecidos
A Prefeitura de Várzea Grande, por meio da Secretaria de Viação e Obras, tem executado uma série de ações estratégicas para garantir melhorias na malha viária do Município. Nesta semana, os trabalhos se concentraram em serviços de patrolamento, recapeamento, pavimentação, tapa-buracos, travessias e limpeza de canais, beneficiando bairros em diferentes regiões da cidade.
Um dos destaques foi o trabalho de patrolamento realizado em áreas que há anos não recebiam manutenção adequada. Em algumas dessas localidades, vias chegaram a desaparecer devido à falta de intervenções, comprometendo o acesso e a circulação dos moradores. Os serviços de nivelamento e reestruturação das vias de terra visam restaurar o tráfego seguro e eficiente até que sejam viabilizados projetos definitivos de pavimentação.
Entre os bairros atendidos com esse tipo de intervenção estão Carrapicho, São Mateus, Del Rey, Limpo Grande e Glória I. Equipes técnicas seguem avaliando as condições de cada região para inclusão em futuros projetos de pavimentação, respeitando critérios técnicos e demandas da população.
Além disso, frentes de trabalho atuaram com serviços de travessia em pontos nos bairros Monte Castelo e 23 de Setembro, recapeamento no bairro Paiaguás e pavimentação na rua cedro no bairro 24 de Dezembro, na região do Capão do Pequi. Equipes de tapa-buracos estiveram em áreas como ETA Pari, Centro, Parque do Lago, São Benedito, 8 de Março e Mapim. Também foi executada a recuperação asfáltica na Rua Várzea Grande, ao lado da Marajá, e realizada a limpeza de canal no bairro Cidade de Deus e de bocas de lobo no Estrela Dalva.
Máquinas como retroescavadeiras, pás carregadeiras, escavadeiras hidráulicas e caminhões caçamba foram mobilizadas para dar agilidade às ações, garantindo que os serviços sejam feitos com eficiência e dentro dos prazos estabelecidos.
De acordo com o secretário de Viação e Obras, Celso Pereira, a meta da gestão é manter um cronograma contínuo de ações que contemple todas as regiões da cidade. “Estamos trabalhando para levar mais dignidade, mobilidade e segurança aos moradores. A recuperação da malha viária é um dos compromissos da gestão, principalmente nos bairros que há muito tempo aguardavam por melhorias”, destacou.
Várzea Grande
Servidores de Várzea Grande terão aumento de até 50% com novo PCCS
A prefeita de Várzea Grande, Flávia Moretti (PL), sancionou as leis do novo Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS), garantindo valorização direta a 271 servidores municipais efetivos, com reajustes que podem chegar a 50%. As legislações foram publicadas na segunda-feira (13).
De acordo com a Secretaria Municipal de Administração, 115 servidores da estrutura da Prefeitura serão contemplados, sendo 45 da Administração, 12 da Gestão Fazendária, três do Planejamento, quatro da Controladoria e nove da Procuradoria-Geral. Também estão incluídos cinco auditores da Controladoria, 33 auditores tributários e 156 servidores efetivos do Departamento de Água e Esgoto (DAE).
Servidor desde 2012, o auditor municipal de controle interno Juliano Marçal destacou que o PCCS representa um marco para a categoria, especialmente para aqueles que aguardavam a reestruturação há mais de duas décadas. “É a valorização do nosso trabalho, mas também traz mais segurança, reconhecimento e perspectivas de crescimento dentro do serviço público. Isso nos motiva a seguir com mais dedicação e compromisso com a população. É um avanço que fortalece não apenas os servidores, mas também a qualidade dos serviços prestados”, afirmou.
A prefeita Flávia Moretti reforçou que a valorização do servidor é essencial para a eficiência da gestão pública. “Não existe gestão sem o servidor, ele é o coração da administração. É quem atende diretamente a população em todos os cantos de Várzea Grande. Este é um compromisso com quem faz o serviço público acontecer. As demais categorias também serão contempladas em breve, pois queremos avançar de forma ampla”, declarou.
O novo PCCS estabelece reajuste de até 50% em todas as tabelas salariais, abrangendo níveis elementar, médio e superior. Os novos valores entram em vigor a partir de 1º de maio de 2026.
A estrutura das carreiras passa a contar com quatro classes horizontais (A, B, C e D) e dez níveis verticais, permitindo progressão gradual. Um servidor de nível elementar, por exemplo, poderá iniciar com remuneração de R$ 2.978,16 e alcançar R$ 5.031,54 ao longo da carreira.
Além dos reajustes, a legislação promove uma reestruturação completa das tabelas salariais — algo que não ocorria desde 2012, sendo considerado um dos pontos mais relevantes da medida. A mudança eleva o subsídio inicial das carreiras e reorganiza a progressão funcional, trazendo mais clareza e progressão de crescimento para os servidores.
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