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Várzea Grande realiza ações de saúde em quatro locais neste sábado (16.08)

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A Secretaria Municipal de Saúde de Várzea Grande promove, neste sábado (16.08), uma série de ações voltadas para prevenção, cuidados e promoção da saúde em diferentes pontos do município.

Na Unidade de Saúde Cohab Cristo Rei, o atendimento será das 8h às 16h, com serviços de pesagem do Programa Bolsa Família, coleta de exame preventivo (CCO), atualização do cartão de vacinação, atualização do Cartão SUS e orientações sobre higiene bucal.

Também das 8h às 16h, a Unidade de Saúde Jardim Imperial oferecerá atualização da caderneta de vacinação, pesagem do Bolsa Família, teste rápido para sífilis e orientações de saúde.

Já na Unidade de Saúde Nossa Senhora da Guia, as atividades acontecem das 8h às 17h. A população poderá se vacinar contra influenza, tríplice viral e pentavalente, atualizar o cartão de vacinação e o Cartão SUS, realizar a pesagem do Bolsa Família, aferir a pressão arterial, medir a glicemia e participar da campanha de incentivo à amamentação.

Além disso, das 16h às 18h, o Instituto Atividade Social Kemuel, projeto da Igreja Batista do Marajoara, realizará vacinação, atualização do cartão vacinal, aferição de pressão arterial e medição de glicemia.

A Secretaria Municipal de Saúde de Várzea Grande convida todos os moradores a procurarem o ponto de atendimento mais próximo e aproveitarem a oportunidade para manter a saúde em dia.

Fonte: Prefeitura de Várzea Grande – MT

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Várzea Grande

Servidores de Várzea Grande terão aumento de até 50% com novo PCCS

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A prefeita de Várzea Grande, Flávia Moretti (PL), sancionou as leis do novo Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS), garantindo valorização direta a 271 servidores municipais efetivos, com reajustes que podem chegar a 50%. As legislações foram publicadas na segunda-feira (13).

De acordo com a Secretaria Municipal de Administração, 115 servidores da estrutura da Prefeitura serão contemplados, sendo 45 da Administração, 12 da Gestão Fazendária, três do Planejamento, quatro da Controladoria e nove da Procuradoria-Geral. Também estão incluídos cinco auditores da Controladoria, 33 auditores tributários e 156 servidores efetivos do Departamento de Água e Esgoto (DAE).

Servidor desde 2012, o auditor municipal de controle interno Juliano Marçal destacou que o PCCS representa um marco para a categoria, especialmente para aqueles que aguardavam a reestruturação há mais de duas décadas. “É a valorização do nosso trabalho, mas também traz mais segurança, reconhecimento e perspectivas de crescimento dentro do serviço público. Isso nos motiva a seguir com mais dedicação e compromisso com a população. É um avanço que fortalece não apenas os servidores, mas também a qualidade dos serviços prestados”, afirmou.

A prefeita Flávia Moretti reforçou que a valorização do servidor é essencial para a eficiência da gestão pública. “Não existe gestão sem o servidor, ele é o coração da administração. É quem atende diretamente a população em todos os cantos de Várzea Grande. Este é um compromisso com quem faz o serviço público acontecer. As demais categorias também serão contempladas em breve, pois queremos avançar de forma ampla”, declarou.

O novo PCCS estabelece reajuste de até 50% em todas as tabelas salariais, abrangendo níveis elementar, médio e superior. Os novos valores entram em vigor a partir de 1º de maio de 2026.
A estrutura das carreiras passa a contar com quatro classes horizontais (A, B, C e D) e dez níveis verticais, permitindo progressão gradual. Um servidor de nível elementar, por exemplo, poderá iniciar com remuneração de R$ 2.978,16 e alcançar R$ 5.031,54 ao longo da carreira.

Além dos reajustes, a legislação promove uma reestruturação completa das tabelas salariais — algo que não ocorria desde 2012, sendo considerado um dos pontos mais relevantes da medida. A mudança eleva o subsídio inicial das carreiras e reorganiza a progressão funcional, trazendo mais clareza e progressão de crescimento para os servidores.

Fonte: Prefeitura de Várzea Grande – MT

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