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Várzea Grande intensifica vacinação contra o sarampo em todas as unidades básicas de saúde

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O sarampo, doença que havia sido considerada erradicada no Brasil em 2016, voltou a representar risco à saúde pública. A reintrodução do vírus ocorreu devido à circulação da doença em países que fazem fronteira com o Brasil, o que facilitou sua entrada novamente no território nacional. Atualmente, já há casos confirmados no estado do Tocantins, reforçando a necessidade de ações preventivas.

Diante desse cenário, a Prefeitura de Várzea Grande, por meio da Secretaria Municipal de Saúde, aderiu à campanha “Dose Zero” contra o sarampo, lançada pela Secretaria de Estado de Saúde de Mato Grosso (SES-MT). A ação tem como objetivo ampliar a imunização de crianças de 6 a 11 meses e 29 dias, como forma de proteção antecipada diante do risco de circulação do vírus no país.

O público entre 6 e 8 meses e 29 dias recebe a vacina dupla viral (sarampo e rubéola) e, a partir de 9 meses, a imunização é feita com a tríplice viral (sarampo, rubéola e caxumba). A dose zero é extra e não substitui as doses de rotina, que devem ser aplicadas aos 12 e 15 meses de idade.

Todas as Unidades de Saúde da Família (USF) de Várzea Grande já estão aplicando a vacina. Para receber a imunização, basta que os pais ou responsáveis levem a criança com documento de identificação e cartão de vacinas.

A medida segue recomendação do Ministério da Saúde e busca manter Mato Grosso livre de casos confirmados da doença. Em 2025, o Estado já registrou 36 notificações de suspeita de sarampo — 34 foram descartadas e duas seguem em investigação.

Segundo a secretária municipal de Saúde, Deisi Bocalon, a mobilização é fundamental para proteger as crianças e evitar a circulação do vírus.

“O sarampo é altamente contagioso e pode causar complicações graves, especialmente em crianças pequenas. Estamos garantindo a oferta da dose zero em todas as USF de Várzea Grande para reforçar essa barreira de proteção”, destacou a secretária.

Transmissão – Conforme Alessandra Carreira, gerente de Vigilância Epidemiológica, o sarampo é transmitido por secreções respiratórias e a vacinação é a forma mais eficaz de prevenção. “Pais de crianças com alergia à proteína do leite de vaca (APLV) também podem procurar a vacinação, pois as unidades dispõem da vacina dupla viral, que não contém a proteína que pode causar reações alérgicas”, frisou.

A Secretaria Municipal de Saúde reforça que manter a carteira de vacinação em dia é um ato de cuidado e responsabilidade, protegendo não só quem recebe a dose, mas toda a comunidade.

Fonte: Prefeitura de Várzea Grande – MT

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Servidores de Várzea Grande terão aumento de até 50% com novo PCCS

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A prefeita de Várzea Grande, Flávia Moretti (PL), sancionou as leis do novo Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS), garantindo valorização direta a 271 servidores municipais efetivos, com reajustes que podem chegar a 50%. As legislações foram publicadas na segunda-feira (13).

De acordo com a Secretaria Municipal de Administração, 115 servidores da estrutura da Prefeitura serão contemplados, sendo 45 da Administração, 12 da Gestão Fazendária, três do Planejamento, quatro da Controladoria e nove da Procuradoria-Geral. Também estão incluídos cinco auditores da Controladoria, 33 auditores tributários e 156 servidores efetivos do Departamento de Água e Esgoto (DAE).

Servidor desde 2012, o auditor municipal de controle interno Juliano Marçal destacou que o PCCS representa um marco para a categoria, especialmente para aqueles que aguardavam a reestruturação há mais de duas décadas. “É a valorização do nosso trabalho, mas também traz mais segurança, reconhecimento e perspectivas de crescimento dentro do serviço público. Isso nos motiva a seguir com mais dedicação e compromisso com a população. É um avanço que fortalece não apenas os servidores, mas também a qualidade dos serviços prestados”, afirmou.

A prefeita Flávia Moretti reforçou que a valorização do servidor é essencial para a eficiência da gestão pública. “Não existe gestão sem o servidor, ele é o coração da administração. É quem atende diretamente a população em todos os cantos de Várzea Grande. Este é um compromisso com quem faz o serviço público acontecer. As demais categorias também serão contempladas em breve, pois queremos avançar de forma ampla”, declarou.

O novo PCCS estabelece reajuste de até 50% em todas as tabelas salariais, abrangendo níveis elementar, médio e superior. Os novos valores entram em vigor a partir de 1º de maio de 2026.
A estrutura das carreiras passa a contar com quatro classes horizontais (A, B, C e D) e dez níveis verticais, permitindo progressão gradual. Um servidor de nível elementar, por exemplo, poderá iniciar com remuneração de R$ 2.978,16 e alcançar R$ 5.031,54 ao longo da carreira.

Além dos reajustes, a legislação promove uma reestruturação completa das tabelas salariais — algo que não ocorria desde 2012, sendo considerado um dos pontos mais relevantes da medida. A mudança eleva o subsídio inicial das carreiras e reorganiza a progressão funcional, trazendo mais clareza e progressão de crescimento para os servidores.

Fonte: Prefeitura de Várzea Grande – MT

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