Várzea Grande

Várzea Grande bate novo recorde na oferta de empregos com carteira assinada  

Publicado em

Várzea Grande

Segunda semana de setembro chega com novidades. Além de novo salto no mercado formal, prefeitura traz facilidades no site com a criação da ‘aba Trabalha VG’

O Sistema Nacional de Emprego de Várzea Grande (Sine/VG) atualizou nesta terça-feira, 9 de setembro, as oportunidades disponíveis para quem busca inserção ou recolocação no mercado de trabalho. Ao todo, estão sendo ofertadas 597 vagas, distribuídas em diversas áreas e níveis de escolaridade.

O atendimento do Sine acontece de segunda a sexta-feira, das 10h às 17h30, sem pausa para o almoço, no segundo andar do Várzea Grande Shopping, onde também funciona a Secretaria de Desenvolvimento Econômico, Tecnologia e Turismo, que oferece suporte ao microempreendedor e empresários da região.

Segundo o secretário Mário Quidá Neto, “o Sine/VG tem cumprido um papel fundamental na intermediação entre empresas e trabalhadores, aproximando quem precisa de mão de obra qualificada daqueles que estão em busca de oportunidades. Nossa estrutura foi pensada para facilitar o acesso e agilizar o atendimento”.

Entre as vagas cadastradas nesta semana, destacam-se funções como auxiliar de linha de produção (126), auxiliar de limpeza (69), balanceiro (55), desossador (20), retalhador de carne (20), cortador de carne em matadouro (20), ajudante de obras (30), oficial de manutenção civil (10), operador de caixa (10), servente de obras (10) e ajudante de carga e descarga (10).

Também há oportunidades para açougueiro (4), atendente de lanchonete (4), consultor de vendas (1), eletricista (4), instalador de película automotiva (1), operador de empilhadeira elétrica (5), pintor de obras (3), promotor de vendas (7), técnico em segurança do trabalho (3), vendedor interno (4), vigia (2) e vigia noturno (2), entre outras funções.

No total, 17 vagas estão destinadas a pessoas com deficiência (PCD), reforçando o compromisso com a inclusão no mercado de trabalho.

As atualizações das vagas ocorrem semanalmente, sempre às terças-feiras, e podem sofrer alterações de acordo com o preenchimento das oportunidades. A lista completa pode ser acessada no site oficial da Prefeitura de Várzea Grande, na aba “Trabalha VG”.

Quem tiver interesse deve comparecer pessoalmente ao posto do Sine/VG, munido de documentos pessoais, carteira de trabalho (pode ser virtual) e currículo atualizado.

Fonte: Prefeitura de Várzea Grande – MT

COMENTE ABAIXO:
Propaganda

Várzea Grande

Servidores de Várzea Grande terão aumento de até 50% com novo PCCS

Publicados

em

A prefeita de Várzea Grande, Flávia Moretti (PL), sancionou as leis do novo Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS), garantindo valorização direta a 271 servidores municipais efetivos, com reajustes que podem chegar a 50%. As legislações foram publicadas na segunda-feira (13).

De acordo com a Secretaria Municipal de Administração, 115 servidores da estrutura da Prefeitura serão contemplados, sendo 45 da Administração, 12 da Gestão Fazendária, três do Planejamento, quatro da Controladoria e nove da Procuradoria-Geral. Também estão incluídos cinco auditores da Controladoria, 33 auditores tributários e 156 servidores efetivos do Departamento de Água e Esgoto (DAE).

Servidor desde 2012, o auditor municipal de controle interno Juliano Marçal destacou que o PCCS representa um marco para a categoria, especialmente para aqueles que aguardavam a reestruturação há mais de duas décadas. “É a valorização do nosso trabalho, mas também traz mais segurança, reconhecimento e perspectivas de crescimento dentro do serviço público. Isso nos motiva a seguir com mais dedicação e compromisso com a população. É um avanço que fortalece não apenas os servidores, mas também a qualidade dos serviços prestados”, afirmou.

A prefeita Flávia Moretti reforçou que a valorização do servidor é essencial para a eficiência da gestão pública. “Não existe gestão sem o servidor, ele é o coração da administração. É quem atende diretamente a população em todos os cantos de Várzea Grande. Este é um compromisso com quem faz o serviço público acontecer. As demais categorias também serão contempladas em breve, pois queremos avançar de forma ampla”, declarou.

O novo PCCS estabelece reajuste de até 50% em todas as tabelas salariais, abrangendo níveis elementar, médio e superior. Os novos valores entram em vigor a partir de 1º de maio de 2026.
A estrutura das carreiras passa a contar com quatro classes horizontais (A, B, C e D) e dez níveis verticais, permitindo progressão gradual. Um servidor de nível elementar, por exemplo, poderá iniciar com remuneração de R$ 2.978,16 e alcançar R$ 5.031,54 ao longo da carreira.

Além dos reajustes, a legislação promove uma reestruturação completa das tabelas salariais — algo que não ocorria desde 2012, sendo considerado um dos pontos mais relevantes da medida. A mudança eleva o subsídio inicial das carreiras e reorganiza a progressão funcional, trazendo mais clareza e progressão de crescimento para os servidores.

Fonte: Prefeitura de Várzea Grande – MT

COMENTE ABAIXO:
Continue lendo

POLÍTICA

POLÍCIA

ESPORTES

ENTRETENIMENTO

MAIS LIDAS DA SEMANA