Várzea Grande
Secretaria de Serviços Públicos chega a quase 40 bairros nesta terça-feira (2)
Várzea Grande
Prefeitura reforça seu compromisso diário com a melhoria da infraestrutura urbana, levando mais segurança, mobilidade e bem-estar aos moradores de todas as regiões de Várzea Grande
A Prefeitura de Várzea Grande, por meio da Secretaria de Serviços Públicos e Mobilidade Urbana, divulga a agenda diária de ações urbanas desta terça-feira (02).
As equipes estão mobilizadas no atendimento de quase 40 bairro de diversas regiões, executando serviços de limpeza urbana, poda de árvores, manutenção de sinalização de trânsito, semáforos, instalação de quebra-molas, troca de lâmpadas e zeladoria em geral.
As frentes de trabalho contam com servidores da Secretaria e reforço de empresa terceirizada, responsável por parte dos serviços em diferentes regiões da cidade.
Serviços Realizados
Limpeza e Zeladoria
(Roçagem, capinação, retirada de bolsões de lixo e pintura de meio-fio)
• Avenida 31 de Março – Bairro Cristo Rei
• Bairro Cristo Rei
• Bairro Jardim Glória I
• Bairro Jardim Maringá
• Bairro Parque do Lago
• Bairro Ponte Nova – Ponte Eliza Maria Bocaiuva
• Bairro Santa Clara – Córrego da Manga
• Bairro São Matheus
• Bairro São Matheus – Escola José Abdalla
• Souza Lima
• Viaduto Isabel Campos – Zero Km
• Rua 24 de Maio
• Rua da Independência
• Rua Nossa Senhora do Carmo
Sinalização, Semáforos, Quebra-Molas e Equipamentos de Transporte
(Instalação, manutenção e retirada de bolsões de lixo com apoio do setor de Transporte)
• Avenida 31 de Março
• Avenida Júlio Müller – Balneário Alameda
• Avenida Júlio Müller – Balneário 40 Graus
• Avenida Tricolor
• Bairro 7 de Maio
• Bairro 13 de Setembro
• Bairro Alameda
• Bairro Centro Norte
• Bairro Costa Verde II
• Bairro Grande Cristo Rei
• Bairro Jardim Glória I
• Bairro José Carlos Guimarães
• Bairro Santa Maria
• Pátio da Prefeitura de Várzea Grande
• Retirada de entulho – Avenida 31 de Março e Bairro Grande Cristo Rei
• Roçada – Avenida Júlio Müller, Balneário 40 Graus e Avenida Tricolor
• Roçada – Bairro 7 de Maio e Bairro Novo Mato Grosso (13 de Setembro)
• Roçada – Bairro Alameda e Bairro Grande Cristo Rei
Iluminação Pública
(Troca de lâmpadas queimadas e instalação de braços)
• Bairro Celestino Henrique
• Bairro Maria Isabel
• Bairro Nair Sacre
• Bairro Parque das Águas
A Prefeitura reforça seu compromisso diário com a melhoria da infraestrutura urbana, levando mais segurança, mobilidade e bem-estar aos moradores de todas as regiões de Várzea Grande.
Várzea Grande
Servidores de Várzea Grande terão aumento de até 50% com novo PCCS
A prefeita de Várzea Grande, Flávia Moretti (PL), sancionou as leis do novo Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS), garantindo valorização direta a 271 servidores municipais efetivos, com reajustes que podem chegar a 50%. As legislações foram publicadas na segunda-feira (13).
De acordo com a Secretaria Municipal de Administração, 115 servidores da estrutura da Prefeitura serão contemplados, sendo 45 da Administração, 12 da Gestão Fazendária, três do Planejamento, quatro da Controladoria e nove da Procuradoria-Geral. Também estão incluídos cinco auditores da Controladoria, 33 auditores tributários e 156 servidores efetivos do Departamento de Água e Esgoto (DAE).
Servidor desde 2012, o auditor municipal de controle interno Juliano Marçal destacou que o PCCS representa um marco para a categoria, especialmente para aqueles que aguardavam a reestruturação há mais de duas décadas. “É a valorização do nosso trabalho, mas também traz mais segurança, reconhecimento e perspectivas de crescimento dentro do serviço público. Isso nos motiva a seguir com mais dedicação e compromisso com a população. É um avanço que fortalece não apenas os servidores, mas também a qualidade dos serviços prestados”, afirmou.
A prefeita Flávia Moretti reforçou que a valorização do servidor é essencial para a eficiência da gestão pública. “Não existe gestão sem o servidor, ele é o coração da administração. É quem atende diretamente a população em todos os cantos de Várzea Grande. Este é um compromisso com quem faz o serviço público acontecer. As demais categorias também serão contempladas em breve, pois queremos avançar de forma ampla”, declarou.
O novo PCCS estabelece reajuste de até 50% em todas as tabelas salariais, abrangendo níveis elementar, médio e superior. Os novos valores entram em vigor a partir de 1º de maio de 2026.
A estrutura das carreiras passa a contar com quatro classes horizontais (A, B, C e D) e dez níveis verticais, permitindo progressão gradual. Um servidor de nível elementar, por exemplo, poderá iniciar com remuneração de R$ 2.978,16 e alcançar R$ 5.031,54 ao longo da carreira.
Além dos reajustes, a legislação promove uma reestruturação completa das tabelas salariais — algo que não ocorria desde 2012, sendo considerado um dos pontos mais relevantes da medida. A mudança eleva o subsídio inicial das carreiras e reorganiza a progressão funcional, trazendo mais clareza e progressão de crescimento para os servidores.
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