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Prefeitura restaura acesso em Souza Lima e Pirineu após anos sem manutenção

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A Prefeitura de Várzea Grande, por meio da Secretaria de Viação e Obras, iniciou a semana com serviços de patrolamento nos bairros Souza Lima e Pirineu, garantindo melhores condições de circulação para moradores que convivem diariamente com ruas ainda não pavimentadas. As intervenções fazem parte do cronograma prioritário da pasta, que atua de forma contínua para amenizar impactos causados pelo longo período sem manutenção em diversas regiões do município.

De acordo com a Secretaria de Viação e Obras, os dois bairros estavam entre os pontos mais afetados pela falta de conservação das vias, situação agravada pelas chuvas e pelo alto fluxo de moradores que dependem dessas ruas para deslocamento. Em alguns trechos, a ausência de serviços por longos anos fez com que vias praticamente deixassem de existir, dificultando o acesso de veículos, serviços públicos e até mesmo o ir e vir dos moradores.

Com o patrolamento concluído, a trafegabilidade foi retomada, devolvendo dignidade e segurança à população local. A Prefeitura reforça que a ação representa não apenas uma melhoria imediata, mas um compromisso contínuo com quem vive em regiões ainda não contempladas com pavimentação.

A administração municipal também destaca que tanto o Souza Lima quanto o Pirineu estão alinhados no planejamento para captação de recursos por meio de emendas parlamentares, com o objetivo de viabilizar a pavimentação completa dos bairros. Enquanto isso, equipes seguem atuando com prioridade nos locais mais críticos, obedecendo a um cronograma que busca atender, em breve, todos os pontos identificados pela Secretaria.

Manter vias trafegáveis é uma necessidade básica para garantir segurança, mobilidade e qualidade de vida. A Prefeitura de Várzea Grande reforça que tem intensificado esforços, mesmo diante dos desafios estruturais, para recuperar trechos danificados e assegurar que cada intervenção impacte positivamente o dia a dia dos moradores.

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Servidores de Várzea Grande terão aumento de até 50% com novo PCCS

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A prefeita de Várzea Grande, Flávia Moretti (PL), sancionou as leis do novo Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS), garantindo valorização direta a 271 servidores municipais efetivos, com reajustes que podem chegar a 50%. As legislações foram publicadas na segunda-feira (13).

De acordo com a Secretaria Municipal de Administração, 115 servidores da estrutura da Prefeitura serão contemplados, sendo 45 da Administração, 12 da Gestão Fazendária, três do Planejamento, quatro da Controladoria e nove da Procuradoria-Geral. Também estão incluídos cinco auditores da Controladoria, 33 auditores tributários e 156 servidores efetivos do Departamento de Água e Esgoto (DAE).

Servidor desde 2012, o auditor municipal de controle interno Juliano Marçal destacou que o PCCS representa um marco para a categoria, especialmente para aqueles que aguardavam a reestruturação há mais de duas décadas. “É a valorização do nosso trabalho, mas também traz mais segurança, reconhecimento e perspectivas de crescimento dentro do serviço público. Isso nos motiva a seguir com mais dedicação e compromisso com a população. É um avanço que fortalece não apenas os servidores, mas também a qualidade dos serviços prestados”, afirmou.

A prefeita Flávia Moretti reforçou que a valorização do servidor é essencial para a eficiência da gestão pública. “Não existe gestão sem o servidor, ele é o coração da administração. É quem atende diretamente a população em todos os cantos de Várzea Grande. Este é um compromisso com quem faz o serviço público acontecer. As demais categorias também serão contempladas em breve, pois queremos avançar de forma ampla”, declarou.

O novo PCCS estabelece reajuste de até 50% em todas as tabelas salariais, abrangendo níveis elementar, médio e superior. Os novos valores entram em vigor a partir de 1º de maio de 2026.
A estrutura das carreiras passa a contar com quatro classes horizontais (A, B, C e D) e dez níveis verticais, permitindo progressão gradual. Um servidor de nível elementar, por exemplo, poderá iniciar com remuneração de R$ 2.978,16 e alcançar R$ 5.031,54 ao longo da carreira.

Além dos reajustes, a legislação promove uma reestruturação completa das tabelas salariais — algo que não ocorria desde 2012, sendo considerado um dos pontos mais relevantes da medida. A mudança eleva o subsídio inicial das carreiras e reorganiza a progressão funcional, trazendo mais clareza e progressão de crescimento para os servidores.

Fonte: Prefeitura de Várzea Grande – MT

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