Várzea Grande

Prefeitura realiza ação educativa e reforça segurança em frente à Escola Estadual José Garcia Neto na Rodovia Mário Andreazza

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Nesta sexta-feira (08), data em que se celebra o Dia Nacional do Pedestre, a Guarda Municipal de Várzea Grande, em parceria com o Detran-MT e a Rota do Oeste, promoveu uma ação de conscientização no trânsito em frente à Escola Estadual José Garcia Neto, na Rodovia Mário Andreazza. A iniciativa buscou reforçar a importância do respeito à faixa e ao semáforo, garantindo mais segurança para alunos, pedestres e motoristas.

O comandante da Guarda Municipal, Juliano Lemos, explicou que o ponto foi escolhido pelo histórico de acidentes envolvendo pedestres.

“Nada mais justo do que iniciarmos essa campanha aqui, em frente à Escola Garcia Neto. Queremos trazer mais educação no trânsito e conscientização, porque o trânsito é vida. Mesmo sendo uma rodovia estadual, estivemos presentes por mais de um mês realizando a travessia das crianças, priorizando sempre a preservação de vidas”, destacou.

A diretora da escola, Kristen Fernanda, avaliou que a instalação do semáforo e da sinalização representou um grande avanço para a segurança, mas reconheceu que ainda há desafios.

“Antes, os veículos não respeitavam a faixa de pedestre. Hoje a situação melhorou muito, mas ainda existem motoristas e motociclistas que desrespeitam. Falta consciência. Uma câmera para registrar e multar ajudaria ainda mais”, observou.

Moradora e trabalhadora da região, Beatriz Aparecida relatou já ter presenciado acidentes no local e aprovou a medida.

“Foi excelente a instalação do semáforo. Antes, havia muita preocupação com as crianças. Já vi acidentes graves aqui. Agora está mais seguro, mas seria ótimo se tivesse até uma passarela para a travessia”, sugeriu.

O motorista João Francisco, que passava pelo trecho, reforçou a importância do cumprimento das leis de trânsito.

“Uma vida perdida não volta atrás. Precisamos respeitar os limites de velocidade e o pedestre, que sempre é o mais vulnerável”, afirmou.

A ação incluiu a distribuição de materiais educativos e orientações aos motoristas, reforçando a mensagem de que respeitar o pedestre é preservar vidas.

Fonte: Prefeitura de Várzea Grande – MT

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Várzea Grande

Servidores de Várzea Grande terão aumento de até 50% com novo PCCS

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A prefeita de Várzea Grande, Flávia Moretti (PL), sancionou as leis do novo Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS), garantindo valorização direta a 271 servidores municipais efetivos, com reajustes que podem chegar a 50%. As legislações foram publicadas na segunda-feira (13).

De acordo com a Secretaria Municipal de Administração, 115 servidores da estrutura da Prefeitura serão contemplados, sendo 45 da Administração, 12 da Gestão Fazendária, três do Planejamento, quatro da Controladoria e nove da Procuradoria-Geral. Também estão incluídos cinco auditores da Controladoria, 33 auditores tributários e 156 servidores efetivos do Departamento de Água e Esgoto (DAE).

Servidor desde 2012, o auditor municipal de controle interno Juliano Marçal destacou que o PCCS representa um marco para a categoria, especialmente para aqueles que aguardavam a reestruturação há mais de duas décadas. “É a valorização do nosso trabalho, mas também traz mais segurança, reconhecimento e perspectivas de crescimento dentro do serviço público. Isso nos motiva a seguir com mais dedicação e compromisso com a população. É um avanço que fortalece não apenas os servidores, mas também a qualidade dos serviços prestados”, afirmou.

A prefeita Flávia Moretti reforçou que a valorização do servidor é essencial para a eficiência da gestão pública. “Não existe gestão sem o servidor, ele é o coração da administração. É quem atende diretamente a população em todos os cantos de Várzea Grande. Este é um compromisso com quem faz o serviço público acontecer. As demais categorias também serão contempladas em breve, pois queremos avançar de forma ampla”, declarou.

O novo PCCS estabelece reajuste de até 50% em todas as tabelas salariais, abrangendo níveis elementar, médio e superior. Os novos valores entram em vigor a partir de 1º de maio de 2026.
A estrutura das carreiras passa a contar com quatro classes horizontais (A, B, C e D) e dez níveis verticais, permitindo progressão gradual. Um servidor de nível elementar, por exemplo, poderá iniciar com remuneração de R$ 2.978,16 e alcançar R$ 5.031,54 ao longo da carreira.

Além dos reajustes, a legislação promove uma reestruturação completa das tabelas salariais — algo que não ocorria desde 2012, sendo considerado um dos pontos mais relevantes da medida. A mudança eleva o subsídio inicial das carreiras e reorganiza a progressão funcional, trazendo mais clareza e progressão de crescimento para os servidores.

Fonte: Prefeitura de Várzea Grande – MT

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