Várzea Grande
Prefeitura de Várzea Grande realiza Dia D da Saúde do Homem neste sábado (8)
Várzea Grande
A Prefeitura de Várzea Grande, por meio da Secretaria Municipal de Saúde, realiza neste sábado (08.11) das 8h às 17h, o Dia D da campanha Novembro Azul, uma grande mobilização voltada à prevenção e aos cuidados com a saúde do homem.
Durante todo o dia, os homens poderão consultar com clínico geral, realizar solicitação de exames laboratoriais, incluindo o PSA, exame de sangue específico para detecção precoce do câncer de próstata. Além disso, haverá vacinação, testes rápidos para Infecções Sexualmente Transmissíveis (ISTs) e atendimento odontológico em 11 unidades de saúde que contam com estrutura odontológica.
A secretária municipal de Saúde, Deisi Bocalon, reforça a importância da iniciativa. Ela conta que todas as unidades de saúde do município estarão abertas sem intervalo para o almoço, oferecendo uma série de serviços exclusivos para o público masculino.
“O Dia D é uma oportunidade para que eles reservem um tempo para cuidar de si mesmos. A prevenção é o melhor caminho para garantir saúde e qualidade de vida. Estamos disponibilizando uma rede completa de atendimento para que todos possam aproveitar este sábado e realizar seus exames e consultas”, destacou.
Durante todo o mês de novembro, a Secretaria Municipal de Saúde continuará promovendo ações voltadas ao público masculino, com consultas com urologistas, exames específicos para prevenção do câncer de próstata, do câncer de pênis e de outras doenças do sistema reprodutor masculino. Também serão realizadas palestras e orientações educativas nas unidades de saúde sobre a importância do diagnóstico precoce e dos cuidados contínuos com a saúde.
“Queremos que os homens procurem as unidades de saúde e aproveitem este momento que a Prefeitura está proporcionando. É uma oportunidade importante, especialmente para quem trabalha durante a semana e tem o sábado livre para cuidar da própria saúde”, a superintendente da Atenção Básica à Saúde, Janaina Pinheiro.
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Várzea Grande
Servidores de Várzea Grande terão aumento de até 50% com novo PCCS
A prefeita de Várzea Grande, Flávia Moretti (PL), sancionou as leis do novo Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS), garantindo valorização direta a 271 servidores municipais efetivos, com reajustes que podem chegar a 50%. As legislações foram publicadas na segunda-feira (13).
De acordo com a Secretaria Municipal de Administração, 115 servidores da estrutura da Prefeitura serão contemplados, sendo 45 da Administração, 12 da Gestão Fazendária, três do Planejamento, quatro da Controladoria e nove da Procuradoria-Geral. Também estão incluídos cinco auditores da Controladoria, 33 auditores tributários e 156 servidores efetivos do Departamento de Água e Esgoto (DAE).
Servidor desde 2012, o auditor municipal de controle interno Juliano Marçal destacou que o PCCS representa um marco para a categoria, especialmente para aqueles que aguardavam a reestruturação há mais de duas décadas. “É a valorização do nosso trabalho, mas também traz mais segurança, reconhecimento e perspectivas de crescimento dentro do serviço público. Isso nos motiva a seguir com mais dedicação e compromisso com a população. É um avanço que fortalece não apenas os servidores, mas também a qualidade dos serviços prestados”, afirmou.
A prefeita Flávia Moretti reforçou que a valorização do servidor é essencial para a eficiência da gestão pública. “Não existe gestão sem o servidor, ele é o coração da administração. É quem atende diretamente a população em todos os cantos de Várzea Grande. Este é um compromisso com quem faz o serviço público acontecer. As demais categorias também serão contempladas em breve, pois queremos avançar de forma ampla”, declarou.
O novo PCCS estabelece reajuste de até 50% em todas as tabelas salariais, abrangendo níveis elementar, médio e superior. Os novos valores entram em vigor a partir de 1º de maio de 2026.
A estrutura das carreiras passa a contar com quatro classes horizontais (A, B, C e D) e dez níveis verticais, permitindo progressão gradual. Um servidor de nível elementar, por exemplo, poderá iniciar com remuneração de R$ 2.978,16 e alcançar R$ 5.031,54 ao longo da carreira.
Além dos reajustes, a legislação promove uma reestruturação completa das tabelas salariais — algo que não ocorria desde 2012, sendo considerado um dos pontos mais relevantes da medida. A mudança eleva o subsídio inicial das carreiras e reorganiza a progressão funcional, trazendo mais clareza e progressão de crescimento para os servidores.
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