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Prefeita da início aos preparativos para eventos de final de ano em Várzea Grande

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A proposta da administração é unir cultura, lazer e desenvolvimento econômico, criando oportunidades para artistas e o comércio locais

A prefeita de Várzea Grande, Flávia Moretti (PL), iniciou oficialmente os preparativos para as festividades de fim de ano no município. Em reunião realizada na última sexta-feira (26), com os titulares da Secretaria de Educação, Cultura, Esporte e Lazer (SMECEL/VG) e lideranças comunitárias, a gestora discutiu os primeiros detalhes do calendário de eventos que será executado no mês de dezembro.

A proposta da administração é unir cultura, lazer e desenvolvimento econômico, criando oportunidades para artistas e o comércio locais. De acordo com a prefeita, os eventos terão programação diversificada, com foco em valorizar as tradições e proporcionar opções de entretenimento para toda a família.

A prefeita destacou que os preparativos para as festividades de fim de ano vão além do entretenimento, representando também uma oportunidade de valorização cultural e fortalecimento da economia local. Segundo ela, a Prefeitura tem trabalhado para garantir que a população vivencie momentos especiais neste período tão significativo.

“Estamos planejando com muito carinho cada detalhe das nossas festividades de fim de ano. Queremos que a população sinta o espírito natalino presente nas praças, nos bairros e em toda a cidade. Além de proporcionar lazer e cultura para as famílias várzea-grandenses, essas ações fortalecem o comércio, incentivam nossos artistas e criam um ambiente de união e alegria. Tenho certeza de que será um momento marcante para todos nós”, afirmou a prefeita.

Moretti ainda enfatizou que a administração municipal está organizando as festividades com responsabilidade, garantindo um calendário de eventos atrativo sem comprometer os cofres públicos. “Estamos cuidando para que cada ação seja planejada com responsabilidade, sem gastos exagerados. Nosso objetivo é proporcionar alegria para a população, ao mesmo tempo em que valorizamos nossos artistas locais e incentivamos a economia do Município. Vamos trabalhar com criatividade, parcerias e transparência, para que Várzea Grande tenha um final de ano especial e equilibrado”, destacou a prefeita.

Fonte: Prefeitura de Várzea Grande – MT

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Várzea Grande

Servidores de Várzea Grande terão aumento de até 50% com novo PCCS

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A prefeita de Várzea Grande, Flávia Moretti (PL), sancionou as leis do novo Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS), garantindo valorização direta a 271 servidores municipais efetivos, com reajustes que podem chegar a 50%. As legislações foram publicadas na segunda-feira (13).

De acordo com a Secretaria Municipal de Administração, 115 servidores da estrutura da Prefeitura serão contemplados, sendo 45 da Administração, 12 da Gestão Fazendária, três do Planejamento, quatro da Controladoria e nove da Procuradoria-Geral. Também estão incluídos cinco auditores da Controladoria, 33 auditores tributários e 156 servidores efetivos do Departamento de Água e Esgoto (DAE).

Servidor desde 2012, o auditor municipal de controle interno Juliano Marçal destacou que o PCCS representa um marco para a categoria, especialmente para aqueles que aguardavam a reestruturação há mais de duas décadas. “É a valorização do nosso trabalho, mas também traz mais segurança, reconhecimento e perspectivas de crescimento dentro do serviço público. Isso nos motiva a seguir com mais dedicação e compromisso com a população. É um avanço que fortalece não apenas os servidores, mas também a qualidade dos serviços prestados”, afirmou.

A prefeita Flávia Moretti reforçou que a valorização do servidor é essencial para a eficiência da gestão pública. “Não existe gestão sem o servidor, ele é o coração da administração. É quem atende diretamente a população em todos os cantos de Várzea Grande. Este é um compromisso com quem faz o serviço público acontecer. As demais categorias também serão contempladas em breve, pois queremos avançar de forma ampla”, declarou.

O novo PCCS estabelece reajuste de até 50% em todas as tabelas salariais, abrangendo níveis elementar, médio e superior. Os novos valores entram em vigor a partir de 1º de maio de 2026.
A estrutura das carreiras passa a contar com quatro classes horizontais (A, B, C e D) e dez níveis verticais, permitindo progressão gradual. Um servidor de nível elementar, por exemplo, poderá iniciar com remuneração de R$ 2.978,16 e alcançar R$ 5.031,54 ao longo da carreira.

Além dos reajustes, a legislação promove uma reestruturação completa das tabelas salariais — algo que não ocorria desde 2012, sendo considerado um dos pontos mais relevantes da medida. A mudança eleva o subsídio inicial das carreiras e reorganiza a progressão funcional, trazendo mais clareza e progressão de crescimento para os servidores.

Fonte: Prefeitura de Várzea Grande – MT

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