Várzea Grande

Prefeita articula pessoalmente aprovação de fusão entre as secretarias de Gestão Fazendária e de Planejamento  

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Flávia Moretti participou da sessão ordinária desta terça-feira, na Câmara dos Vereadores, e durante seu discurso reiterou a importância da união e da harmonia entre poderes para avanços concretos à população várzea-grandense

A prefeita por Várzea Grande, Flávia Moretti (PL), esteve, na manhã desta terça-feira (21), na Câmara Municipal de Várzea Grande, para discutir e articular politicamente a aprovação de 24 projetos de leis de autoria do Poder Executivo e já protocolados no Poder Legislativo. Entre eles está o projeto de lei 37/2025 que dispõe sobre a fusão das Secretarias Municipais de Planejamento e de Gestão Fazendária, criando a Secretaria Municipal de Fazenda e de Planejamento.

A prefeita participou da sessão ordinária e discursou sobre a importância da união entre os poderes. “Eu fico feliz em discutir projetos e propostas por Várzea Grande. Temos de continuar dialogando pelo nosso Município. Estamos construindo uma conversa que tem se solidificado cada vez. Trabalhamos hoje, a discussão de diversos projetos do Poder Executivo, entre eles a fusão das secretarias, a regularização de imóveis, e várias demandas gigantes. Também trouxemos aqui a necessidade de reestruturação da Secretaria de Assistência Social para ampliação da atuação municipal por meio de núcleos exclusivos para o atendimento das demandas e criação de políticas públicas para a mulher, o idoso, o deficiente, a criança e o adolescente. Para robustez dessas ações, precisamos desses núcleos para legitimar a busca por recursos. Inclusive, nós estamos pleiteando a Casa da Mulher Brasileira em Brasília. Então, se eu não tiver esse organismo criado, que é a Secretaria-Adjunta da Mulher, por exemplo, eu não consigo esse recurso para Várzea Grande. Viemos discutir projeto por projeto”, disse a prefeita.

Moretti destacou a importância dos parlamentares municipais no processo de desenvolvimento do Município. “Não tenho dúvida que os vereadores irão fazer parte desta revolução que estamos fazendo em Várzea Grande. Preciso, com certeza, participar mais vezes dos trabalhos legislativos. Fico feliz pela recepção e agradeço aos edis (vereadores) pela acolhida”, finaliza o discurso Flávia Moretti.

Fonte: Prefeitura de Várzea Grande – MT

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Várzea Grande

Servidores de Várzea Grande terão aumento de até 50% com novo PCCS

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A prefeita de Várzea Grande, Flávia Moretti (PL), sancionou as leis do novo Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS), garantindo valorização direta a 271 servidores municipais efetivos, com reajustes que podem chegar a 50%. As legislações foram publicadas na segunda-feira (13).

De acordo com a Secretaria Municipal de Administração, 115 servidores da estrutura da Prefeitura serão contemplados, sendo 45 da Administração, 12 da Gestão Fazendária, três do Planejamento, quatro da Controladoria e nove da Procuradoria-Geral. Também estão incluídos cinco auditores da Controladoria, 33 auditores tributários e 156 servidores efetivos do Departamento de Água e Esgoto (DAE).

Servidor desde 2012, o auditor municipal de controle interno Juliano Marçal destacou que o PCCS representa um marco para a categoria, especialmente para aqueles que aguardavam a reestruturação há mais de duas décadas. “É a valorização do nosso trabalho, mas também traz mais segurança, reconhecimento e perspectivas de crescimento dentro do serviço público. Isso nos motiva a seguir com mais dedicação e compromisso com a população. É um avanço que fortalece não apenas os servidores, mas também a qualidade dos serviços prestados”, afirmou.

A prefeita Flávia Moretti reforçou que a valorização do servidor é essencial para a eficiência da gestão pública. “Não existe gestão sem o servidor, ele é o coração da administração. É quem atende diretamente a população em todos os cantos de Várzea Grande. Este é um compromisso com quem faz o serviço público acontecer. As demais categorias também serão contempladas em breve, pois queremos avançar de forma ampla”, declarou.

O novo PCCS estabelece reajuste de até 50% em todas as tabelas salariais, abrangendo níveis elementar, médio e superior. Os novos valores entram em vigor a partir de 1º de maio de 2026.
A estrutura das carreiras passa a contar com quatro classes horizontais (A, B, C e D) e dez níveis verticais, permitindo progressão gradual. Um servidor de nível elementar, por exemplo, poderá iniciar com remuneração de R$ 2.978,16 e alcançar R$ 5.031,54 ao longo da carreira.

Além dos reajustes, a legislação promove uma reestruturação completa das tabelas salariais — algo que não ocorria desde 2012, sendo considerado um dos pontos mais relevantes da medida. A mudança eleva o subsídio inicial das carreiras e reorganiza a progressão funcional, trazendo mais clareza e progressão de crescimento para os servidores.

Fonte: Prefeitura de Várzea Grande – MT

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