Várzea Grande
Oferta de empregos em Várzea Grande bate novo recorde em julho
Várzea Grande
Além das oportunidades disponibilizadas pelo Sine Municipal, os interessados em ingressar ou retornar ao mercado de trabalho poderão se imunizar contra uma série de doenças também ofertadas de forma gratuita no local
O Sine de Várzea Grande disponibiliza nesta terça-feira (08), 492 vagas de empregos com carteira assinada – empregos no mercado formal de trabalho – para diversas áreas e níveis de escolaridade. As oportunidades são atualizadas semanalmente, sempre às terças-feiras. O atendimento ocorre de segunda a sexta-feira, das 10h às 18h, no 2º piso do Várzea Grande Shopping, no espaço do Centro Estadual de Cidadania.
“Estamos trabalhando para ampliar o acesso ao emprego e facilitar o contato entre empresas e trabalhadores. Toda semana novas oportunidades são disponibilizadas e nossa equipe está pronta para orientar quem busca uma colocação no mercado”, afirmou o secretário municipal de Desenvolvimento Econômico, Tecnologia e Turismo, Mario Quidá Neto.
Para participar dos processos seletivos, é necessário apresentar RG, CPF e carteira de trabalho. Quem ainda não tem cadastro deve comparecer pessoalmente com a documentação. Após o cadastro, é possível acompanhar as vagas e receber orientação profissional também online.
PREVENÇÃO – Além das vagas de emprego, o local recebe entre os dias 8, 9 e 10 de julho uma importante ação de vacinação promovida pela Secretaria Municipal de Saúde de Várzea Grande (SMS-VG). A iniciativa é aberta a toda a população e será realizada no mesmo local, das 10h às 16h, por ordem de chegada e de forma totalmente gratuita.
“Aproveitamos o grande fluxo de pessoas no Sine para facilitar o acesso às vacinas de rotina e reforçar a importância da prevenção de doenças”, destacou Mario Quidá Neto.
Serão atendidas todas as faixas etárias, de crianças a idosos. Estarão disponíveis vacinas como: BCG, Hepatite A e B, Penta, Pneumocócica 10, VIP, Rotavírus, Meningocócica C, Febre Amarela, Tríplice Viral, Tetraviral, DTP, Varicela, HPV quadrivalente, dT, dTpa, Meningocócica ACWY, Influenza e COVID-19.
Para se vacinar é preciso apresentar um documento com foto e o cartão de vacinação, se tiver.
VAGAS – Entre as vagas de destaque desta semana estão 99 para auxiliar de linha de produção, 80 para balanceiro, 20 para desossador, 20 para cortador de carne em matadouro, 20 para margarefe e 15 para operador de vendas. Há ainda 11 para operador de caixa e 8 para motorista carreteiro.
Há vagas ainda para: Açougueiro (04), ajudante de eletricista (01), ajudante de obras (33), ajudante de padeiro (05), alimentador de linha de produção (10), almoxarife (01), analista de logística (01), armador de ferragens na construção civil (0”), atendente de hospital (01), auxiliar administrativo (02), auxiliar de armazenamento (06), auxiliar de cozinha (01), auxiliar de escritório (01), auxiliar de estoque (02), auxiliar de jardinagem (01), auxiliar de limpeza (03), auxiliar de manutenção predial (01), auxiliar mecânico de autos (01), auxiliar de operação (03), auxiliar geral de manutenção de vias permanentes (05), borracheiro (01), carpinteiro (05), conferente de carga e descarga (03), consultor de vendas (01), controlador de acesso (01), eletricista (01), eletricista de veículos (01), empregado doméstico nos serviços gerais (02), encarregado de manutenção (01), encarregado de obras (01), estoquista (01), frentista (06), instalador de película solar – insulfilme (01), jardineiro (02), lubrificador de automóveis (04), mecânico de manutenção hidráulica (02), mecânico diesel (02), monitor de sistema eletrônico de segurança interno (01), monitor externo de alarmes (01), motofretista (05), motorista de caminhão (06), motorista de caminhão guindaste (01), motorista entregador (03), oficial de manutenção (03), operador de empilhadeira elétrica (02), operador de tráfego (03), operador de vendas (15), pedreiro (07), porteiro (02), promotor de vendas (01), recepcionista atendente (02), representante comercial autônomo (12), retalhador de carne (20), servente de limpeza (08), servente de obras (07), servente de pedreiro (10), soldador (02), técnico de segurança do trabalho (01) e vendedor interno (03).
Várzea Grande
Servidores de Várzea Grande terão aumento de até 50% com novo PCCS
A prefeita de Várzea Grande, Flávia Moretti (PL), sancionou as leis do novo Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS), garantindo valorização direta a 271 servidores municipais efetivos, com reajustes que podem chegar a 50%. As legislações foram publicadas na segunda-feira (13).
De acordo com a Secretaria Municipal de Administração, 115 servidores da estrutura da Prefeitura serão contemplados, sendo 45 da Administração, 12 da Gestão Fazendária, três do Planejamento, quatro da Controladoria e nove da Procuradoria-Geral. Também estão incluídos cinco auditores da Controladoria, 33 auditores tributários e 156 servidores efetivos do Departamento de Água e Esgoto (DAE).
Servidor desde 2012, o auditor municipal de controle interno Juliano Marçal destacou que o PCCS representa um marco para a categoria, especialmente para aqueles que aguardavam a reestruturação há mais de duas décadas. “É a valorização do nosso trabalho, mas também traz mais segurança, reconhecimento e perspectivas de crescimento dentro do serviço público. Isso nos motiva a seguir com mais dedicação e compromisso com a população. É um avanço que fortalece não apenas os servidores, mas também a qualidade dos serviços prestados”, afirmou.
A prefeita Flávia Moretti reforçou que a valorização do servidor é essencial para a eficiência da gestão pública. “Não existe gestão sem o servidor, ele é o coração da administração. É quem atende diretamente a população em todos os cantos de Várzea Grande. Este é um compromisso com quem faz o serviço público acontecer. As demais categorias também serão contempladas em breve, pois queremos avançar de forma ampla”, declarou.
O novo PCCS estabelece reajuste de até 50% em todas as tabelas salariais, abrangendo níveis elementar, médio e superior. Os novos valores entram em vigor a partir de 1º de maio de 2026.
A estrutura das carreiras passa a contar com quatro classes horizontais (A, B, C e D) e dez níveis verticais, permitindo progressão gradual. Um servidor de nível elementar, por exemplo, poderá iniciar com remuneração de R$ 2.978,16 e alcançar R$ 5.031,54 ao longo da carreira.
Além dos reajustes, a legislação promove uma reestruturação completa das tabelas salariais — algo que não ocorria desde 2012, sendo considerado um dos pontos mais relevantes da medida. A mudança eleva o subsídio inicial das carreiras e reorganiza a progressão funcional, trazendo mais clareza e progressão de crescimento para os servidores.
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