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Moretti busca apoio em Mesa Técnica do TCE para solução do transporte público de Várzea Grande  

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Conforme a prefeita, a ação visa prestar um serviço mais ágil, mais eficaz, mais confortável e mais seguro aos munícipes

A prefeita de Várzea Grande, Flávia Moretti (PL), foi ao Tribunal de Contas de Mato Grosso em busca de um acordo com a empresa concessionária de transporte público municipal, União Transportes. Ambas as partes ainda não chegaram a um denominador comum, sendo assim, será realizada uma nova reunião no dia 6 de outubro às 10h.

Conforme a prefeita, a ação visa prestar um serviço mais ágil, mais eficaz, mais confortável e mais seguro aos munícipes. “Estamos buscando melhorias para que o cidadão tenha um serviço de melhor qualidade, pois, infelizmente, a realidade atual é triste”, conta.

Além da prefeita, participaram da reunião o secretário municipal de Serviços Públicos e Mobilidade Urbana, Lucas do Chapéu do Sol; o subsecretário da pasta, Gerson Scarton; o Procudador-Geral do Município, Maurício Magalhães Faria Neto; os vereadores Bruno Rios e Caio Cordeiro (ambos do PL); o empresário Rômulo Botelho e representantes da concessionária.

Conforme a empresa, atualmente, há 41 ônibus circulando em Várzea Grande, sendo que o Município pediu, durante a reunião, 58 ônibus, sendo seis para reserva, como também a identificação exclusiva da linha municipal.

Além disso, a Prefeitura pediu para que a empresa renovasse a frota, passasse a idade média dos veículos para cinco anos, equipasse 80% da frota com ar-condicionado, 100% da frota monitorada por câmeras e GPS para fiscalização dos veículos e segurança dos usuários, 100% com internet wifi, entre outras melhorias.

“Estamos negociando um acordo também da dívida do Município com empresa no total de R$ 21 milhões, uma herança de gestões anteriores. Estamos pedindo que a empresa se adeque às necessidades do Município, se eles não cumprirem o acordo, poderemos terminar o contrato. As negociações estão muito positivas”, afirmou Moretti.

A prefeita também destaca que pretende realizar uma nova concessão. “Não é segredo para ninguém que desejamos realizar uma nova concessão no transporte público. Nossa missão é garantir que o várzea-grandense tenha o melhor serviço possível. Renovamos o atual contrato por mais dois anos, se não terminarmos o processo, modulagem e outros procedimentos da nova concessão, podemos prorrogar por mais dois”, completa Moretti.

Fonte: Prefeitura de Várzea Grande – MT

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Servidores de Várzea Grande terão aumento de até 50% com novo PCCS

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A prefeita de Várzea Grande, Flávia Moretti (PL), sancionou as leis do novo Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS), garantindo valorização direta a 271 servidores municipais efetivos, com reajustes que podem chegar a 50%. As legislações foram publicadas na segunda-feira (13).

De acordo com a Secretaria Municipal de Administração, 115 servidores da estrutura da Prefeitura serão contemplados, sendo 45 da Administração, 12 da Gestão Fazendária, três do Planejamento, quatro da Controladoria e nove da Procuradoria-Geral. Também estão incluídos cinco auditores da Controladoria, 33 auditores tributários e 156 servidores efetivos do Departamento de Água e Esgoto (DAE).

Servidor desde 2012, o auditor municipal de controle interno Juliano Marçal destacou que o PCCS representa um marco para a categoria, especialmente para aqueles que aguardavam a reestruturação há mais de duas décadas. “É a valorização do nosso trabalho, mas também traz mais segurança, reconhecimento e perspectivas de crescimento dentro do serviço público. Isso nos motiva a seguir com mais dedicação e compromisso com a população. É um avanço que fortalece não apenas os servidores, mas também a qualidade dos serviços prestados”, afirmou.

A prefeita Flávia Moretti reforçou que a valorização do servidor é essencial para a eficiência da gestão pública. “Não existe gestão sem o servidor, ele é o coração da administração. É quem atende diretamente a população em todos os cantos de Várzea Grande. Este é um compromisso com quem faz o serviço público acontecer. As demais categorias também serão contempladas em breve, pois queremos avançar de forma ampla”, declarou.

O novo PCCS estabelece reajuste de até 50% em todas as tabelas salariais, abrangendo níveis elementar, médio e superior. Os novos valores entram em vigor a partir de 1º de maio de 2026.
A estrutura das carreiras passa a contar com quatro classes horizontais (A, B, C e D) e dez níveis verticais, permitindo progressão gradual. Um servidor de nível elementar, por exemplo, poderá iniciar com remuneração de R$ 2.978,16 e alcançar R$ 5.031,54 ao longo da carreira.

Além dos reajustes, a legislação promove uma reestruturação completa das tabelas salariais — algo que não ocorria desde 2012, sendo considerado um dos pontos mais relevantes da medida. A mudança eleva o subsídio inicial das carreiras e reorganiza a progressão funcional, trazendo mais clareza e progressão de crescimento para os servidores.

Fonte: Prefeitura de Várzea Grande – MT

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