Várzea Grande
Mais de 2,7 mil metros de asfalto novo chegam ao bairro Pirineu
Várzea Grande
Além da pavimentação, os serviços incluem a construção de sarjetas, meio-fio, bocas de lobo e galerias de águas pluviais. O prazo estimado para execução é de 45 dias
O bairro Pirineu está recebendo uma das mais importantes obras de infraestrutura viária de sua história. A Prefeitura de Várzea Grande, por meio da Secretaria Municipal de Viação e Obras, deu início à pavimentação asfáltica que será executada em duas etapas, em razão da instalação da rede de água na região.
Na primeira fase, estão sendo aplicados 750 metros de pavimentação, contemplando cinco ruas. Com a conclusão das duas etapas, serão 13 ruas totalmente pavimentadas, totalizando 2.745,45 metros de asfalto novo.
Além da pavimentação, os serviços incluem a construção de sarjetas, meio-fio, bocas de lobo e galerias de águas pluviais, garantindo o correto escoamento da água e maior durabilidade do pavimento. O prazo estimado para execução é de 45 dias.
A obra contempla ainda a extensão da Avenida Perimetral, que fará a ligação do bairro à Rua Manoel de Paula, conhecida como estrada do Engordador, melhorando o acesso e a mobilidade urbana da região. Essa nova conexão viária vai desafogar o trânsito e criar rotas alternativas de acesso às vias mais movimentadas da cidade.
O secretário municipal de Viação e Obras, Celso Pereira, destacou a relevância do investimento. “Estamos avançando com mais uma frente de pavimentação que vai transformar a realidade dos moradores do bairro Pirineu. Além do asfalto, a obra traz drenagem, galerias e toda a infraestrutura necessária para garantir qualidade e durabilidade. A extensão da Perimetral também é estratégica, pois melhora a ligação viária e traz mais mobilidade para a população”, afirmou.
A orientação da Secretaria é para que moradores e motoristas que trafegam pela região redobrem a atenção durante o período de execução dos serviços, respeitando a sinalização e as equipes que estão atuando no local.
Várzea Grande
Servidores de Várzea Grande terão aumento de até 50% com novo PCCS
A prefeita de Várzea Grande, Flávia Moretti (PL), sancionou as leis do novo Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS), garantindo valorização direta a 271 servidores municipais efetivos, com reajustes que podem chegar a 50%. As legislações foram publicadas na segunda-feira (13).
De acordo com a Secretaria Municipal de Administração, 115 servidores da estrutura da Prefeitura serão contemplados, sendo 45 da Administração, 12 da Gestão Fazendária, três do Planejamento, quatro da Controladoria e nove da Procuradoria-Geral. Também estão incluídos cinco auditores da Controladoria, 33 auditores tributários e 156 servidores efetivos do Departamento de Água e Esgoto (DAE).
Servidor desde 2012, o auditor municipal de controle interno Juliano Marçal destacou que o PCCS representa um marco para a categoria, especialmente para aqueles que aguardavam a reestruturação há mais de duas décadas. “É a valorização do nosso trabalho, mas também traz mais segurança, reconhecimento e perspectivas de crescimento dentro do serviço público. Isso nos motiva a seguir com mais dedicação e compromisso com a população. É um avanço que fortalece não apenas os servidores, mas também a qualidade dos serviços prestados”, afirmou.
A prefeita Flávia Moretti reforçou que a valorização do servidor é essencial para a eficiência da gestão pública. “Não existe gestão sem o servidor, ele é o coração da administração. É quem atende diretamente a população em todos os cantos de Várzea Grande. Este é um compromisso com quem faz o serviço público acontecer. As demais categorias também serão contempladas em breve, pois queremos avançar de forma ampla”, declarou.
O novo PCCS estabelece reajuste de até 50% em todas as tabelas salariais, abrangendo níveis elementar, médio e superior. Os novos valores entram em vigor a partir de 1º de maio de 2026.
A estrutura das carreiras passa a contar com quatro classes horizontais (A, B, C e D) e dez níveis verticais, permitindo progressão gradual. Um servidor de nível elementar, por exemplo, poderá iniciar com remuneração de R$ 2.978,16 e alcançar R$ 5.031,54 ao longo da carreira.
Além dos reajustes, a legislação promove uma reestruturação completa das tabelas salariais — algo que não ocorria desde 2012, sendo considerado um dos pontos mais relevantes da medida. A mudança eleva o subsídio inicial das carreiras e reorganiza a progressão funcional, trazendo mais clareza e progressão de crescimento para os servidores.
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