Várzea Grande

Flávia e Tião prestigiam Corrida da Marajá neste domingo (24)

Publicado em

Várzea Grande

A prefeita de Várzea Grande, Flávia Moretti, (PL) e o vice-prefeito de Várzea Grande, Tião da Zaeli (PL), participaram, neste domingo (24.08), da Corrida da Marajá. A largada do evento ocorreu na fábrica de refrigerantes Marajá, na avenida Frei Coimbra (Avenida do Capão Grande).

O evento reuniu atletas praticantes do esporte, membros da comunidade, apoiadores e profissionais da indústria

A prefeita Flávia Moretti destacou a importância do esporte na vida das pessoas. “Parabenizo a Marajá por esta grande iniciativa. Eu, como esportista, prefeita e incentivadora do esporte, fico emocionada em ver e acompanhar ações como essas”, declara a prefeita.

Conforme o vice-prefeito, além de incentivar o esporte, o evento prestigia o turismo industrial do município.

“Reforço o compromisso da gestão com o incentivo ao esporte e também ao desenvolvimento econômico do nosso município. Parabenizo a Marajá por realizar um evento como esse o qual traz a qualidade de vida, o esporte, e também a representação da nossa indústria”, disse Tião.

A diretora-geral da Marajá Refrigerantes, Ulana Bruehmueller, conta que o evento superou as expectativas. “A corrida é uma das atividades esportivas mais populares e acessíveis, e os benefícios são significativos para a saúde física, e também para os relacionamentos e socialização. Ainda tivemos esse clima que ajudou muito, tudo converge para que o evento fosse muito bonito, agradável e gostoso, e queremos agradecer a todos que estiveram conosco aqui na corrida e colaboraram com o evento”, conta Ulana.

PREMIAÇÃO GERAL

1º Lugar Masculino / Feminino – Troféu + R$ 1.800,00

2º Lugar Masculino / Feminino – Troféu + R$ 1.200,00

3º Lugar Masculino / Feminino – Troféu + R$ 800,00

4º Lugar Masculino / Feminino – Troféu + R$ 600,00

5º Lugar Masculino / Feminino – Troféu + R$ 400,00

PREMIAÇÃO COLABORADORES MARAJÁ

1º Lugar – Troféu + R$ 400,00

2º Lugar – Troféu + R$ 300,00

3º Lugar – Troféu + R$ 200,00

4º Lugar – Troféu + R$ 150,00

5º Lugar – Troféu + R$ 100,00

Fonte: Prefeitura de Várzea Grande – MT

COMENTE ABAIXO:
Propaganda

Várzea Grande

Servidores de Várzea Grande terão aumento de até 50% com novo PCCS

Publicados

em

A prefeita de Várzea Grande, Flávia Moretti (PL), sancionou as leis do novo Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS), garantindo valorização direta a 271 servidores municipais efetivos, com reajustes que podem chegar a 50%. As legislações foram publicadas na segunda-feira (13).

De acordo com a Secretaria Municipal de Administração, 115 servidores da estrutura da Prefeitura serão contemplados, sendo 45 da Administração, 12 da Gestão Fazendária, três do Planejamento, quatro da Controladoria e nove da Procuradoria-Geral. Também estão incluídos cinco auditores da Controladoria, 33 auditores tributários e 156 servidores efetivos do Departamento de Água e Esgoto (DAE).

Servidor desde 2012, o auditor municipal de controle interno Juliano Marçal destacou que o PCCS representa um marco para a categoria, especialmente para aqueles que aguardavam a reestruturação há mais de duas décadas. “É a valorização do nosso trabalho, mas também traz mais segurança, reconhecimento e perspectivas de crescimento dentro do serviço público. Isso nos motiva a seguir com mais dedicação e compromisso com a população. É um avanço que fortalece não apenas os servidores, mas também a qualidade dos serviços prestados”, afirmou.

A prefeita Flávia Moretti reforçou que a valorização do servidor é essencial para a eficiência da gestão pública. “Não existe gestão sem o servidor, ele é o coração da administração. É quem atende diretamente a população em todos os cantos de Várzea Grande. Este é um compromisso com quem faz o serviço público acontecer. As demais categorias também serão contempladas em breve, pois queremos avançar de forma ampla”, declarou.

O novo PCCS estabelece reajuste de até 50% em todas as tabelas salariais, abrangendo níveis elementar, médio e superior. Os novos valores entram em vigor a partir de 1º de maio de 2026.
A estrutura das carreiras passa a contar com quatro classes horizontais (A, B, C e D) e dez níveis verticais, permitindo progressão gradual. Um servidor de nível elementar, por exemplo, poderá iniciar com remuneração de R$ 2.978,16 e alcançar R$ 5.031,54 ao longo da carreira.

Além dos reajustes, a legislação promove uma reestruturação completa das tabelas salariais — algo que não ocorria desde 2012, sendo considerado um dos pontos mais relevantes da medida. A mudança eleva o subsídio inicial das carreiras e reorganiza a progressão funcional, trazendo mais clareza e progressão de crescimento para os servidores.

Fonte: Prefeitura de Várzea Grande – MT

COMENTE ABAIXO:
Continue lendo

POLÍTICA

POLÍCIA

ESPORTES

ENTRETENIMENTO

MAIS LIDAS DA SEMANA