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Feira da Família movimenta empreendedorismo rural em Várzea Grande

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Além da comercialização de frutas, verduras, legumes, doces, pães, queijos, artesanato e outros produtos regionais, o público poderá saborear diversas opções gastronômicas, como strogonoff de frango e de carne, batata recheada, parmegiana de carne, americano burguer, Maria Isabel e espetinho completo, com almoço servido a partir das 11h

A Feira da Família (F.A.M) será realizada amanhã, terça-feira, 4, em frente à Prefeitura Municipal de Várzea Grande, das 8h às 18h. Promovida pela Gestão Municipal, por meio da Secretaria de Meio Ambiente e Desenvolvimento Rural Sustentável, o evento tem como principal objetivo valorizar os produtores locais e incentivar o consumo de produtos da agricultura familiar.

Além da comercialização de frutas, verduras, legumes, doces, pães, queijos, artesanato e outros produtos regionais, o público poderá saborear diversas opções gastronômicas, como strogonoff de frango e de carne, batata recheada, parmegiana de carne, americano burguer, Maria Isabel e espetinho completo, com almoço servido a partir das 11h.

“A Feira da Família já se tornou um ponto de encontro entre produtores e consumidores, fortalecendo o empreendedorismo rural e oferecendo um espaço de convivência comunitária. Mais do que um espaço de vendas, a feira é um momento de integração, onde a população pode conhecer de perto quem produz o que chega à sua mesa”, destaca o secretário Ricardo Amorim

A entrada é gratuita, e toda a comunidade está convidada a participar e apoiar os produtores da região.

O quê: Feira da Família – Feira FAM

Horário: Das 8h às 18h

Almoço: A partir das 11h

Local: Em frente à Prefeitura Municipal de Várzea Grande, Avenida Castelo Branco, 2.500.

Fonte: Prefeitura de Várzea Grande – MT

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Servidores de Várzea Grande terão aumento de até 50% com novo PCCS

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A prefeita de Várzea Grande, Flávia Moretti (PL), sancionou as leis do novo Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS), garantindo valorização direta a 271 servidores municipais efetivos, com reajustes que podem chegar a 50%. As legislações foram publicadas na segunda-feira (13).

De acordo com a Secretaria Municipal de Administração, 115 servidores da estrutura da Prefeitura serão contemplados, sendo 45 da Administração, 12 da Gestão Fazendária, três do Planejamento, quatro da Controladoria e nove da Procuradoria-Geral. Também estão incluídos cinco auditores da Controladoria, 33 auditores tributários e 156 servidores efetivos do Departamento de Água e Esgoto (DAE).

Servidor desde 2012, o auditor municipal de controle interno Juliano Marçal destacou que o PCCS representa um marco para a categoria, especialmente para aqueles que aguardavam a reestruturação há mais de duas décadas. “É a valorização do nosso trabalho, mas também traz mais segurança, reconhecimento e perspectivas de crescimento dentro do serviço público. Isso nos motiva a seguir com mais dedicação e compromisso com a população. É um avanço que fortalece não apenas os servidores, mas também a qualidade dos serviços prestados”, afirmou.

A prefeita Flávia Moretti reforçou que a valorização do servidor é essencial para a eficiência da gestão pública. “Não existe gestão sem o servidor, ele é o coração da administração. É quem atende diretamente a população em todos os cantos de Várzea Grande. Este é um compromisso com quem faz o serviço público acontecer. As demais categorias também serão contempladas em breve, pois queremos avançar de forma ampla”, declarou.

O novo PCCS estabelece reajuste de até 50% em todas as tabelas salariais, abrangendo níveis elementar, médio e superior. Os novos valores entram em vigor a partir de 1º de maio de 2026.
A estrutura das carreiras passa a contar com quatro classes horizontais (A, B, C e D) e dez níveis verticais, permitindo progressão gradual. Um servidor de nível elementar, por exemplo, poderá iniciar com remuneração de R$ 2.978,16 e alcançar R$ 5.031,54 ao longo da carreira.

Além dos reajustes, a legislação promove uma reestruturação completa das tabelas salariais — algo que não ocorria desde 2012, sendo considerado um dos pontos mais relevantes da medida. A mudança eleva o subsídio inicial das carreiras e reorganiza a progressão funcional, trazendo mais clareza e progressão de crescimento para os servidores.

Fonte: Prefeitura de Várzea Grande – MT

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