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Executivo esclarece dúvidas dos vereadores sobre fusão de secretarias

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Líder do Executivo na Câmara, o vereador Bruno Rios (PL), destacou que é fundamental o diálogo entre os poderes e valorizou a oportunidade e o acesso aos esclarecimentos acerca do projeto de lei

A prefeita de Várzea Grande, Flávia Moretti (PL), conduziu pessoalmente nesta manhã (15), uma reunião com os membros da Câmara Municipal para esclarecer dúvidas sobre o projeto lei que dispõe sobre a reforma administrativa do Executivo Municipal. A proposta visa unir as Secretarias Municipais de Planejamento e Gestão Fazendária.

Conforme a prefeita, a gestão visa a transparência com o Parlamento municipal e com os munícipes. “De maneira transparente e clara, estamos mostrando aos vereadores todo o nosso planejamento de reforma administrativa. Isso é fundamental para destacar a importância do Legislativo para o desenvolvimento do Município. Por isso, convidei, individualmente, todos os 23 vereadores”, afirmou Moretti.

O secretário de Gestão Fazendária, Marcos José da Silva, fez a apresentação da proposta aos parlamentares. “Toda gestão municipal está disposta e preparada para fazer os esclarecimentos necessários de todas as pastas. Sabemos o quão importante é a participação da Câmara dentro dessa reestruturação, não só administrativa, mas em toda reestruturação do nosso Município”, conta.

Líder do Executivo na Câmara, o vereador Bruno Rios (PL), destacou que é fundamental o diálogo entre os poderes. “Ambos as instituições devem ser independentes, mas, sobretudo, harmônicas. É importante termos esses esclarecimentos para que possamos discutir da melhor forma projetos como esses que são fundamentais para o bom funcionamento da máquina pública que realiza atendimento aos munícipes”, destacou.

Participaram da reunião as secretárias de: Planejamento, Drielli Martinez, Assistência Social, Cristina Saito, Governo, Carol Mello; Serviços Públicos e Mobilidade Urbana, Lucas do Chapéu do Sol, além de Administração, Antônio Roberto Pôssas de Carvalho. Também compareceram o Procurador-Geral do município, Maurício Magalhães Faria Neto e a Controladora-Geral do Município, Elizangela Batista de Oliveira.

Além de Bruno Rios, também estiveram presentes os vereadores: Jânio Calistro (UB), Dr. Miguel Júnior (Cidadania) e Rosy Prado (UB).

Fonte: Prefeitura de Várzea Grande – MT

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Servidores de Várzea Grande terão aumento de até 50% com novo PCCS

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A prefeita de Várzea Grande, Flávia Moretti (PL), sancionou as leis do novo Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS), garantindo valorização direta a 271 servidores municipais efetivos, com reajustes que podem chegar a 50%. As legislações foram publicadas na segunda-feira (13).

De acordo com a Secretaria Municipal de Administração, 115 servidores da estrutura da Prefeitura serão contemplados, sendo 45 da Administração, 12 da Gestão Fazendária, três do Planejamento, quatro da Controladoria e nove da Procuradoria-Geral. Também estão incluídos cinco auditores da Controladoria, 33 auditores tributários e 156 servidores efetivos do Departamento de Água e Esgoto (DAE).

Servidor desde 2012, o auditor municipal de controle interno Juliano Marçal destacou que o PCCS representa um marco para a categoria, especialmente para aqueles que aguardavam a reestruturação há mais de duas décadas. “É a valorização do nosso trabalho, mas também traz mais segurança, reconhecimento e perspectivas de crescimento dentro do serviço público. Isso nos motiva a seguir com mais dedicação e compromisso com a população. É um avanço que fortalece não apenas os servidores, mas também a qualidade dos serviços prestados”, afirmou.

A prefeita Flávia Moretti reforçou que a valorização do servidor é essencial para a eficiência da gestão pública. “Não existe gestão sem o servidor, ele é o coração da administração. É quem atende diretamente a população em todos os cantos de Várzea Grande. Este é um compromisso com quem faz o serviço público acontecer. As demais categorias também serão contempladas em breve, pois queremos avançar de forma ampla”, declarou.

O novo PCCS estabelece reajuste de até 50% em todas as tabelas salariais, abrangendo níveis elementar, médio e superior. Os novos valores entram em vigor a partir de 1º de maio de 2026.
A estrutura das carreiras passa a contar com quatro classes horizontais (A, B, C e D) e dez níveis verticais, permitindo progressão gradual. Um servidor de nível elementar, por exemplo, poderá iniciar com remuneração de R$ 2.978,16 e alcançar R$ 5.031,54 ao longo da carreira.

Além dos reajustes, a legislação promove uma reestruturação completa das tabelas salariais — algo que não ocorria desde 2012, sendo considerado um dos pontos mais relevantes da medida. A mudança eleva o subsídio inicial das carreiras e reorganiza a progressão funcional, trazendo mais clareza e progressão de crescimento para os servidores.

Fonte: Prefeitura de Várzea Grande – MT

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