Várzea Grande
Credibilidade de gestão é reforçada com R$ 55 milhões negociados no Programa de Regularização Fiscal
Várzea Grande
A Prefeitura de Várzea Grande já negociou R$ 55.821.131,29 (cinquenta milhões, oitocentos e vinte e um mil, cento e trinta e um reais e vinte e nove centavos), sendo que já foram recebidos pelo município R$ 26.754.382, 43 (vinte e seis milhões, setecentos e cinquenta e quatro mil, trezentos e oitenta e dois reais e quarenta e três centavos). Até esta quinta-feira (11.09), foram realizados 29.912 acordos.
Conforme dados da Secretaria de Gestão Fazendária, nos 12 meses do ano anterior, o município realizou 17.382 acordos, sendo negociado R$ 44.057.577,93 (quarenta e quatro milhões, cinquenta e sete mil, quinhentos e setenta e sete reais e noventa e três centavos), sendo recebidos R$ 21.775.555,90 (vinte e um milhões, setecentos e setenta e cinco reais e noventa centavos).
O secretário de Gestão Fazendária, Marcos José da Silva, a credibilidade da gestão Flávia Moretti (PL) e Tião da Zaeli (PL) e o trabalho dos servidores faz com que empresários busquem colaborar com o município.
“A população e os empresários confiam na nova administração de Várzea Grande e isso é representado pelos números da nossa Secretaria. A população sabe que esses recursos públicos são e serão utilizados de forma adequada. Todo o trabalho desenvolvido tem tido o apoio da prefeita Flávia Moretti”, relata Marcos.
“Nossos servidores têm trabalhado muito, orientando os contribuintes sobre a importância de estar em dia com o município e fiscalizando de forma eficaz. Isso também dá um reflexo positivo na arrecadação”, disse José.
ATENDIMENTOS DO REFIS – De forma presencial, os atendimentos são feitos no Paço Municipal, de segunda à sexta-feira das 8h às 17h, no Centro de Atendimento ao Cliente (CAC), no posto avançado da Subprefeitura do Cristo Rei ou ainda na Procuradoria Municipal, caso haja execução pela justiça. O atendimento também pode ser feito via WhatsApp pelo número (65) 98459 – 8124.
FORMAS DE PAGAMENTO:
COTA ÚNICA – 80% de descontos sobre juros e multas
PARCELADO EM 12 VEZES – 60% de descontos de juros e multas
PARCELADO EM 24 VEZES – 40% de descontos de juros e multas
PARCELADO EM 36 VEZES – 20% de descontos de juros e multas
PARCELADO EM 48 VEZES – 15% de descontos em juros e multas
PARCELADO EM 60 VEZES – 10% de descontos de juros e multas
Várzea Grande
Servidores de Várzea Grande terão aumento de até 50% com novo PCCS
A prefeita de Várzea Grande, Flávia Moretti (PL), sancionou as leis do novo Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS), garantindo valorização direta a 271 servidores municipais efetivos, com reajustes que podem chegar a 50%. As legislações foram publicadas na segunda-feira (13).
De acordo com a Secretaria Municipal de Administração, 115 servidores da estrutura da Prefeitura serão contemplados, sendo 45 da Administração, 12 da Gestão Fazendária, três do Planejamento, quatro da Controladoria e nove da Procuradoria-Geral. Também estão incluídos cinco auditores da Controladoria, 33 auditores tributários e 156 servidores efetivos do Departamento de Água e Esgoto (DAE).
Servidor desde 2012, o auditor municipal de controle interno Juliano Marçal destacou que o PCCS representa um marco para a categoria, especialmente para aqueles que aguardavam a reestruturação há mais de duas décadas. “É a valorização do nosso trabalho, mas também traz mais segurança, reconhecimento e perspectivas de crescimento dentro do serviço público. Isso nos motiva a seguir com mais dedicação e compromisso com a população. É um avanço que fortalece não apenas os servidores, mas também a qualidade dos serviços prestados”, afirmou.
A prefeita Flávia Moretti reforçou que a valorização do servidor é essencial para a eficiência da gestão pública. “Não existe gestão sem o servidor, ele é o coração da administração. É quem atende diretamente a população em todos os cantos de Várzea Grande. Este é um compromisso com quem faz o serviço público acontecer. As demais categorias também serão contempladas em breve, pois queremos avançar de forma ampla”, declarou.
O novo PCCS estabelece reajuste de até 50% em todas as tabelas salariais, abrangendo níveis elementar, médio e superior. Os novos valores entram em vigor a partir de 1º de maio de 2026.
A estrutura das carreiras passa a contar com quatro classes horizontais (A, B, C e D) e dez níveis verticais, permitindo progressão gradual. Um servidor de nível elementar, por exemplo, poderá iniciar com remuneração de R$ 2.978,16 e alcançar R$ 5.031,54 ao longo da carreira.
Além dos reajustes, a legislação promove uma reestruturação completa das tabelas salariais — algo que não ocorria desde 2012, sendo considerado um dos pontos mais relevantes da medida. A mudança eleva o subsídio inicial das carreiras e reorganiza a progressão funcional, trazendo mais clareza e progressão de crescimento para os servidores.
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