Várzea Grande
Comitê de Enfrentamento aos Alagamentos realiza primeira reunião
Várzea Grande
Comitê se reunirá semanalmente, às sextas-feiras, para avaliar as ações realizadas, planejar novas medidas preventivas e acompanhar os resultados obtidos. As equipes atuarão em regime de prontidão, com maquinários e servidores preparados para intervir em situações emergenciais em diferentes regiões da cidade
Com a aproximação do período chuvoso, a Prefeitura Municipal de Várzea Grande iniciou os preparativos para enfrentar possíveis eventualidades decorrentes das chuvas. Na manhã desta sexta-feira (17) foi realizada a primeira reunião de apresentação do Comitê de Enfrentamento aos Alagamentos, com a participação de representantes das secretarias municipais de Viação e Obras, Serviços Públicos e Mobilidade Urbana, Meio Ambiente e Desenvolvimento Rural Sustentável, Assistência e a Secretaria de Defesa Social/Guarda Municipal/Defesa Civil.
O encontro teve como objetivo alinhar estratégias e definir protocolos de ação integrados entre as secretarias, visando reduzir riscos e impactos em áreas com histórico de alagamentos. O vereador Braz Jaciro (PSDB) também acompanhou a reunião e as discussões sobre o plano de contingência que será executado durante o período chuvoso.
Durante o encontro, ficou definido que o Comitê se reunirá semanalmente, às sextas-feiras, para avaliar as ações realizadas, planejar novas medidas preventivas e acompanhar os resultados obtidos. As equipes atuarão em regime de prontidão, com maquinários e servidores preparados para intervir em situações emergenciais em diferentes regiões da cidade.
Segundo o secretário municipal de Viação e Obras, Celso Pereira, a criação do Comitê e as ações preventivas refletem o aprendizado obtido com as dificuldades enfrentadas no início da atual gestão.
“No começo do ano, enfrentamos um período de chuvas intensas sem estrutura adequada, com limitações de pessoal e de contratos. Isso dificultou as respostas emergenciais. Desde então, realizamos um amplo trabalho de manutenção e limpeza em toda a cidade, desobstruindo redes de drenagem, bocas de lobo, córregos e sarjetas. Agora, acreditamos que os impactos serão bem menores”, destacou o secretário.
A prefeita Flávia Moretti (PL) determinou que durante o período de estiagem fossem executadas ações preventivas e emergenciais, justamente para minimizar possíveis transtornos futuros. Entre os serviços realizados nos últimos dez meses estão a limpeza e desobstrução de canais e galerias de águas pluviais, recuperação de bocas de lobo, limpeza de córregos, além da remoção de entulhos em pontos críticos.
Bairros como Alameda, Construmat, Manga e Carrapicho, que já registraram ocorrências de alagamentos em anos anteriores, estão entre as áreas monitoradas pela Defesa Civil e recebem atenção especial da Administração Municipal.
A Secretaria Municipal de Assistência Social também participa do Comitê e está preparando um plano de atendimento emergencial para acolher famílias que, eventualmente, precisem ser removidas de suas residências. Serão disponibilizados colchões, cobertores, água e locais adequados de abrigo, garantindo segurança e dignidade às pessoas afetadas.
A Guarda Municipal, integrante do Comitê, estará atenta durante todo o período de chuvas e disponibilizará um canal direto para denúncias de descarte irregular de lixo e entulho. O acúmulo indevido de materiais em vias públicas e próximos às bocas de lobo tem sido um dos principais fatores para o entupimento das redes de drenagem e, consequentemente, para a ocorrência de alagamentos. As denúncias poderão ser feitas diretamente à Guarda Municipal – pelo telefone 153 -, que atuará em parceria com as demais secretarias no enfrentamento dessas situações.
A gestão municipal destaca que uma estrutura integrada está sendo preparada para garantir resposta rápida e eficiente diante de eventuais ocorrências.
Durante todo o período chuvoso, equipes de plantão estarão mobilizadas aos finais de semana e feriados para atender ocorrências emergenciais e reduzir danos à população.
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Várzea Grande
Servidores de Várzea Grande terão aumento de até 50% com novo PCCS
A prefeita de Várzea Grande, Flávia Moretti (PL), sancionou as leis do novo Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS), garantindo valorização direta a 271 servidores municipais efetivos, com reajustes que podem chegar a 50%. As legislações foram publicadas na segunda-feira (13).
De acordo com a Secretaria Municipal de Administração, 115 servidores da estrutura da Prefeitura serão contemplados, sendo 45 da Administração, 12 da Gestão Fazendária, três do Planejamento, quatro da Controladoria e nove da Procuradoria-Geral. Também estão incluídos cinco auditores da Controladoria, 33 auditores tributários e 156 servidores efetivos do Departamento de Água e Esgoto (DAE).
Servidor desde 2012, o auditor municipal de controle interno Juliano Marçal destacou que o PCCS representa um marco para a categoria, especialmente para aqueles que aguardavam a reestruturação há mais de duas décadas. “É a valorização do nosso trabalho, mas também traz mais segurança, reconhecimento e perspectivas de crescimento dentro do serviço público. Isso nos motiva a seguir com mais dedicação e compromisso com a população. É um avanço que fortalece não apenas os servidores, mas também a qualidade dos serviços prestados”, afirmou.
A prefeita Flávia Moretti reforçou que a valorização do servidor é essencial para a eficiência da gestão pública. “Não existe gestão sem o servidor, ele é o coração da administração. É quem atende diretamente a população em todos os cantos de Várzea Grande. Este é um compromisso com quem faz o serviço público acontecer. As demais categorias também serão contempladas em breve, pois queremos avançar de forma ampla”, declarou.
O novo PCCS estabelece reajuste de até 50% em todas as tabelas salariais, abrangendo níveis elementar, médio e superior. Os novos valores entram em vigor a partir de 1º de maio de 2026.
A estrutura das carreiras passa a contar com quatro classes horizontais (A, B, C e D) e dez níveis verticais, permitindo progressão gradual. Um servidor de nível elementar, por exemplo, poderá iniciar com remuneração de R$ 2.978,16 e alcançar R$ 5.031,54 ao longo da carreira.
Além dos reajustes, a legislação promove uma reestruturação completa das tabelas salariais — algo que não ocorria desde 2012, sendo considerado um dos pontos mais relevantes da medida. A mudança eleva o subsídio inicial das carreiras e reorganiza a progressão funcional, trazendo mais clareza e progressão de crescimento para os servidores.
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