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Cinco novos ônibus reforçam frota intermunicipal de Várzea Grande

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Os veículos irão atuar principalmente nos horários de pico, das 5h às 8h30 e das 16h às 19h

A Prefeitura de Várzea Grande, por meio da Secretaria de Serviços Públicos e Mobilidade Urbana, informa que cinco novos ônibus zero quilômetro passam a integrar a frota do transporte público coletivo a partir da próxima semana. A iniciativa é resultado de uma parceria com a concessionária União Transportes, que opera o sistema na cidade.

Com essa ampliação, os veículos irão atuar principalmente nos horários de pico – das 5h às 8h30 e das 16h às 19h – oferecendo mais conforto, segurança e agilidade para os cerca de 22 mil usuários atendidos diariamente pelas 29 linhas que circulam no Município.

Os novos ônibus contam com ar-condicionado, wi-fi gratuito, câmeras de monitoramento internas e externas, além de total acessibilidade, com rampa de embarque, espaço para cadeirantes e sinalização em braile.

Conforme a prefeita Flávia Moretti (PL), essa é a primeira ampliação da frota intermunicipal de 2025 e ela vem ao encontro de demandas da população. “Os novos ônibus, que são ‘zerinhos’, reforçam o atendimento justamente em momentos de maior fluxo entre Várzea Grande e Cuiabá. Aos poucos estamos avançando em várias áreas essenciais, para transporte e mobilidade esse é apenas um começo”.

O secretário de Serviços Públicos e Mobilidade Urbana, Lucas Ribeiro Ductievicz, destaca que a chegada dos veículos representa mais um avanço no processo de modernização do transporte coletivo. “Estamos respondendo a uma demanda da população por mais qualidade no serviço. Esses veículos ampliam a capacidade da frota e garantem mais conforto aos passageiros, principalmente nos horários de maior movimentação,” afirmou.

Ainda segundo o secretário, “a gestão municipal segue investindo em melhorias na mobilidade urbana, garantindo um transporte público mais eficiente, moderno e acessível para todos os várzea-grandenses”.

Os novos ônibus também seguem padrões ambientais mais rigorosos, com uso de diesel S10, que reduz em até 90% a emissão de poluentes. O sistema de bilhetagem eletrônica com biometria facial traz mais segurança e combate fraudes.

A população também pode acompanhar, em tempo real, os horários e trajetos dos ônibus por meio dos aplicativos gratuitos “Meu Ônibus MTU” e “Cittamobi”. A recarga do cartão transporte pode ser feita pelo celular, utilizando os aplicativos “Recarga Fácil MTU” e “Recarga Pay”.

Fonte: Prefeitura de Várzea Grande – MT

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Várzea Grande

Servidores de Várzea Grande terão aumento de até 50% com novo PCCS

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A prefeita de Várzea Grande, Flávia Moretti (PL), sancionou as leis do novo Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS), garantindo valorização direta a 271 servidores municipais efetivos, com reajustes que podem chegar a 50%. As legislações foram publicadas na segunda-feira (13).

De acordo com a Secretaria Municipal de Administração, 115 servidores da estrutura da Prefeitura serão contemplados, sendo 45 da Administração, 12 da Gestão Fazendária, três do Planejamento, quatro da Controladoria e nove da Procuradoria-Geral. Também estão incluídos cinco auditores da Controladoria, 33 auditores tributários e 156 servidores efetivos do Departamento de Água e Esgoto (DAE).

Servidor desde 2012, o auditor municipal de controle interno Juliano Marçal destacou que o PCCS representa um marco para a categoria, especialmente para aqueles que aguardavam a reestruturação há mais de duas décadas. “É a valorização do nosso trabalho, mas também traz mais segurança, reconhecimento e perspectivas de crescimento dentro do serviço público. Isso nos motiva a seguir com mais dedicação e compromisso com a população. É um avanço que fortalece não apenas os servidores, mas também a qualidade dos serviços prestados”, afirmou.

A prefeita Flávia Moretti reforçou que a valorização do servidor é essencial para a eficiência da gestão pública. “Não existe gestão sem o servidor, ele é o coração da administração. É quem atende diretamente a população em todos os cantos de Várzea Grande. Este é um compromisso com quem faz o serviço público acontecer. As demais categorias também serão contempladas em breve, pois queremos avançar de forma ampla”, declarou.

O novo PCCS estabelece reajuste de até 50% em todas as tabelas salariais, abrangendo níveis elementar, médio e superior. Os novos valores entram em vigor a partir de 1º de maio de 2026.
A estrutura das carreiras passa a contar com quatro classes horizontais (A, B, C e D) e dez níveis verticais, permitindo progressão gradual. Um servidor de nível elementar, por exemplo, poderá iniciar com remuneração de R$ 2.978,16 e alcançar R$ 5.031,54 ao longo da carreira.

Além dos reajustes, a legislação promove uma reestruturação completa das tabelas salariais — algo que não ocorria desde 2012, sendo considerado um dos pontos mais relevantes da medida. A mudança eleva o subsídio inicial das carreiras e reorganiza a progressão funcional, trazendo mais clareza e progressão de crescimento para os servidores.

Fonte: Prefeitura de Várzea Grande – MT

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