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Câmara aprova requerimento solicitando informações sobre contratos de segurança na Saúde em VG

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O Plenário da Câmara Municipal de Várzea Grande aprovou, na sessão desta terça-feira (09), o Requerimento nº 99/2025, de autoria do vereador Wender Madureira, que solicita ao Poder Executivo esclarecimentos sobre a contratação de empresas para prestação de serviços de vigilância e uso da Guarda Municipal no município.

Segundo o parlamentar, o contrato, no valor de aproximadamente R$ 9 milhões, foi firmado por adesão de ata de outro município, sem debate prévio na Casa de Leis. “É um contrato milionário, que precisa ser fiscalizado com rigor, pois há muitas dúvidas sobre a forma como foi realizado e sobre as prioridades da gestão. Enquanto isso, faltam investimentos em áreas essenciais, como UTI e equipamentos no pronto-socorro”, afirmou Madureira.

Durante a discussão, os vereadores destacaram pontos de vista distintos. O líder da prefeita na Câmara, vereador Bruno Rios, esclareceu que a adesão de ata decorre de processo licitatório já realizado e garantiu que o Executivo está disposto a fornecer todas as informações solicitadas.

Outros parlamentares reforçaram a necessidade de fiscalização. O vereador Feitosa parabenizou o autor da proposta e lembrou que a Secretaria de Saúde não tem respondido adequadamente a requerimentos anteriores. Já o vereador Caio Cordeiro informou que também protocolou ofício com questionamentos detalhados sobre o contrato de segurança e se comprometeu a compartilhar as respostas com os colegas.

Houve, ainda, vereadores que ressaltaram a importância da guarda armada como medida de proteção nos hospitais e unidades de saúde. O vereador Alessandro Moreira lembrou que já ocorreram furtos de materiais e até prisões dentro do pronto-socorro. “A segurança é necessária para resguardar os profissionais e pacientes, mas, se houver irregularidade na contratação, cabe aos órgãos fiscalizadores apurar”, afirmou.

A vereadora Gisa Barros destacou que a aplicação de recursos deve ser equilibrada: “Foram investidos R$ 195 milhões em nove meses, mas ainda faltam geradores e melhorias básicas no pronto-socorro. É preciso dar respostas transparentes à população”, pontuou.

Após ampla discussão, o Requerimento 99/2025 foi aprovado por 16 votos favoráveis e 1 contrário. Com isso, a Prefeitura deverá encaminhar informações oficiais sobre o contrato à Câmara Municipal, garantindo o direito de fiscalização dos vereadores e da sociedade.

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Servidores de Várzea Grande terão aumento de até 50% com novo PCCS

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A prefeita de Várzea Grande, Flávia Moretti (PL), sancionou as leis do novo Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS), garantindo valorização direta a 271 servidores municipais efetivos, com reajustes que podem chegar a 50%. As legislações foram publicadas na segunda-feira (13).

De acordo com a Secretaria Municipal de Administração, 115 servidores da estrutura da Prefeitura serão contemplados, sendo 45 da Administração, 12 da Gestão Fazendária, três do Planejamento, quatro da Controladoria e nove da Procuradoria-Geral. Também estão incluídos cinco auditores da Controladoria, 33 auditores tributários e 156 servidores efetivos do Departamento de Água e Esgoto (DAE).

Servidor desde 2012, o auditor municipal de controle interno Juliano Marçal destacou que o PCCS representa um marco para a categoria, especialmente para aqueles que aguardavam a reestruturação há mais de duas décadas. “É a valorização do nosso trabalho, mas também traz mais segurança, reconhecimento e perspectivas de crescimento dentro do serviço público. Isso nos motiva a seguir com mais dedicação e compromisso com a população. É um avanço que fortalece não apenas os servidores, mas também a qualidade dos serviços prestados”, afirmou.

A prefeita Flávia Moretti reforçou que a valorização do servidor é essencial para a eficiência da gestão pública. “Não existe gestão sem o servidor, ele é o coração da administração. É quem atende diretamente a população em todos os cantos de Várzea Grande. Este é um compromisso com quem faz o serviço público acontecer. As demais categorias também serão contempladas em breve, pois queremos avançar de forma ampla”, declarou.

O novo PCCS estabelece reajuste de até 50% em todas as tabelas salariais, abrangendo níveis elementar, médio e superior. Os novos valores entram em vigor a partir de 1º de maio de 2026.
A estrutura das carreiras passa a contar com quatro classes horizontais (A, B, C e D) e dez níveis verticais, permitindo progressão gradual. Um servidor de nível elementar, por exemplo, poderá iniciar com remuneração de R$ 2.978,16 e alcançar R$ 5.031,54 ao longo da carreira.

Além dos reajustes, a legislação promove uma reestruturação completa das tabelas salariais — algo que não ocorria desde 2012, sendo considerado um dos pontos mais relevantes da medida. A mudança eleva o subsídio inicial das carreiras e reorganiza a progressão funcional, trazendo mais clareza e progressão de crescimento para os servidores.

Fonte: Prefeitura de Várzea Grande – MT

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