Cuiabá

UPAs Verdão e Leblon são habilitadas e Cuiabá atinge 100% de cobertura nas unidades

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A Prefeitura de Cuiabá, por meio da Secretaria Municipal de Saúde e da Secretaria Adjunta de Atenção Secundária, conquistou a qualificação das Unidades de Pronto Atendimento (UPAs) Verdão e Jardim Leblon junto ao Ministério da Saúde. Com isso, todas as quatro UPAs da capital passam a ser qualificadas pelo Governo Federal, já que as unidades Morada do Ouro e Pascoal Ramos já haviam recebido a habilitação anteriormente.

A qualificação representa o reconhecimento de que as unidades atendem aos critérios técnicos, assistenciais e estruturais estabelecidos pelo Ministério da Saúde para funcionamento adequado dentro da Rede de Atenção às Urgências. O processo comprova que as unidades possuem capacidade operacional compatível com os parâmetros nacionais definidos para UPAs 24 horas, garantindo maior segurança e qualidade no atendimento à população.

A secretária municipal de Saúde, Deisi Bocalon, destacou que a qualificação representa um importante avanço para a rede municipal de urgência e emergência. “Esse reconhecimento demonstra o compromisso da gestão municipal em fortalecer a rede pública de saúde e garantir atendimento cada vez mais qualificado à população. Com todas as UPAs de Cuiabá qualificadas, conseguimos ampliar a capacidade de captação de recursos e melhorar ainda mais a assistência prestada aos usuários do SUS”, afirmou.

Com a certificação, as UPAs Verdão e Jardim Leblon passam a receber incremento no custeio federal mensal. Antes, o repasse era de aproximadamente R$ 412 mil por unidade. Agora, com a qualificação federal, o município também poderá solicitar a qualificação estadual, permitindo que o custeio alcance cerca de R$ 825 mil mensais para cada unidade.

Os recursos são destinados à manutenção das atividades assistenciais e poderão ser aplicados no fortalecimento da assistência, aquisição de insumos e equipamentos, melhorias estruturais, qualificação das equipes e aprimoramento contínuo dos serviços ofertados à população cuiabana.

Entre os principais critérios avaliados pelo Ministério da Saúde estão a capacidade operacional das unidades, estrutura física adequada, composição mínima das equipes assistenciais, funcionamento ininterrupto 24 horas, disponibilidade de equipamentos, cumprimento de protocolos assistenciais, monitoramento de indicadores, produção assistencial e integração com a Rede de Atenção às Urgências.

O secretário adjunto de Atenção Secundária, Odair Mendonsa, ressaltou que os avanços estruturais e assistenciais foram fundamentais para a conquista da qualificação. “As UPAs Verdão e Jardim Leblon passaram por importantes adequações nos fluxos de atendimento, fortalecimento das equipes e melhoria dos processos de trabalho. Todo esse acompanhamento técnico realizado pela gestão municipal foi essencial para garantir a qualificação das unidades e ampliar a capacidade de captação de recursos para a saúde pública de Cuiabá”, destacou.

No caso das UPAs Verdão e Jardim Leblon, foram determinantes os avanços relacionados à organização dos fluxos assistenciais, adequações estruturais, fortalecimento das equipes, melhorias nos processos de trabalho, monitoramento de indicadores e qualificação da assistência prestada à população. Também houve atuação da gestão municipal no acompanhamento técnico das unidades e no alinhamento junto ao Ministério da Saúde e à Secretaria de Estado de Saúde.

A qualificação possui validade de três anos, podendo ser renovada, desde que as unidades continuem cumprindo todas as exigências do Ministério da Saúde, que realiza monitoramento e acompanhamento periódico dos serviços.

A medida fortalece diretamente a rede de urgência e emergência da capital, amplia a capacidade de financiamento federal e reforça o papel estratégico das UPAs como portas de entrada para atendimentos de urgência e emergência em Cuiabá, garantindo assistência 24 horas e maior organização do fluxo de pacientes na rede pública de saúde.

Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT

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Cuiabá

Prefeito e secretário encaminham projeto à Câmara para permitir renovação de contratos da Educação

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O prefeito de Cuiabá, Abilio Brunini, e o secretário municipal de Educação, Reginaldo Alves Teixeira, encaminharam à Câmara Municipal um projeto de lei que amplia o prazo para contratação temporária de profissionais da Rede Municipal de Ensino. A proposta busca permitir a renovação de contratos e reduzir a necessidade de realização recorrente de processos seletivos, garantindo maior continuidade aos serviços educacionais. O Projeto de Lei nº 383/2026 foi protocolado pelo Executivo em 24 de agosto.

O prefeito Abilio Brunini destacou que a proposta busca evitar a realização de processos seletivos todos os anos para atender a uma necessidade que permanece na Rede Municipal de Ensino. “Eu tenho o desejo de evitar que fique fazendo processo seletivo todos os anos. Nós vamos fazer um processo seletivo, vale contrato dois anos, a gente renova e depois faz um processo seletivo novo”, afirmou. Segundo ele, a medida permite dar maior estabilidade ao planejamento da Educação, sem deixar de cumprir a exigência de realização de concurso público.

A proposta altera a Lei Municipal nº 4.424, de 2003, que regulamenta as contratações temporárias por excepcional interesse público. Pelo texto, os contratos enquadrados na hipótese de contratação de professores substitutos e visitantes poderão ter duração de até 18 meses, com possibilidade de uma única prorrogação por igual período, alcançando o limite máximo de 36 meses. A mudança também prevê a aplicação da nova regra aos contratos temporários vigentes e aos processos seletivos simplificados ainda dentro do prazo de validade, desde que atendidos os requisitos legais.

Durante conversa sobre a medida, o prefeito destacou que pretende evitar a realização de novos processos seletivos todos os anos quando a necessidade de profissionais permanece. “Eu tenho o desejo de evitar que fique fazendo processo seletivo todos os anos. Nós vamos fazer um processo seletivo, vale contrato dois anos, a gente renova e depois faz um processo seletivo novo”, afirmou Abilio, ao explicar que a mudança também será acompanhada dos estudos necessários para a realização de concurso público na Educação.

Segundo o secretário Reginaldo, a equipe técnica da Secretaria de Educação realizou estudos e buscou orientação jurídica para estruturar a proposta. A Secretaria havia encaminhado à Procuradoria-Geral do Município uma solicitação para analisar a alteração da legislação e a possibilidade de aplicar a nova sistemática aos contratos e processos seletivos em andamento.

O secretário municipal de Educação, Reginaldo Alves Teixeira, ressaltou que, paralelamente à proposta de alteração da legislação, já está em andamento o planejamento para a realização de concurso público na Educação. “Em paralelo, a gente está fazendo um estudo também para continuar aí com o concurso público, que é uma exigência aí já faz há bastante tempo, e a gente está fazendo esse estudo”, afirmou. Ele explicou que, enquanto o concurso é estruturado, a Secretaria trabalha para viabilizar a renovação dos contratos dos profissionais selecionados, caso a Câmara aprove a alteração legislativa.

A justificativa administrativa aponta que a realização sucessiva de processos seletivos exige mobilização de equipes para elaboração de editais, inscrições, análise documental, recursos, homologação, convocação, contratação, cadastramento, atribuição e lotação. A repetição desses procedimentos também gera custos e pode provocar dificuldades na organização das unidades e no início dos períodos letivos.

Para os professores, a Secretaria destaca ainda o impacto pedagógico da continuidade dos profissionais. A permanência durante o período em que existir a necessidade temporária contribui para preservar o planejamento, acompanhar a aprendizagem dos estudantes e manter a integração entre docentes, equipes gestoras e comunidade escolar.

A proposta, no entanto, não garante a renovação automática dos contratos. O texto estabelece que a prorrogação dependerá da necessidade da Administração, da permanência da situação temporária de excepcional interesse público, da disponibilidade orçamentária e financeira e do cumprimento dos demais requisitos legais.

O projeto também deixa claro que a ampliação do prazo não transforma os contratos temporários em vínculos permanentes e não substitui o concurso público como forma de ingresso efetivo no serviço público. A Prefeitura informou que, paralelamente à tramitação da proposta, a Secretaria de Educação trabalha em estudos para avançar na realização de concurso público para a área.

Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT



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