Cuiabá
Termina hoje a Exposição “Cores e Histórias” no Misc
Cuiabá
Termina nesta terça-feira (10) a exposição “Cores e Histórias”, do artista plástico Antônio Vieira, sediada no Museu de Imagem e Som (Misc), vinculado à Secretaria Municipal de Cultura. As obras permaneceram expostas desde o dia 6 de janeiro, oportunizando a turistas, estudantes e cidadãos em geral conhecer diferentes telas em pintura a óleo, de paisagens diversas inspiradas nas belezas de Chapada dos Guimarães e no Pantanal, além do trabalho figurativo, especialmente retratos.
O objetivo do artista tem sido valorizar a beleza natural e cultural de Mato Grosso, oferecendo ao público a oportunidade de apreciar diferentes estilos e técnicas que marcam sua trajetória artística. O secretário municipal de Cultura, Johnny Everson, prestigiou a exposição, tendo participado inclusive da abertura.
Natural de Oriente (SP), Antônio Vieira da Silva (A. Vieira) viveu alguns anos em São Paulo, mas, desde o final da década de 70, reside em Cuiabá. Seu contato com a arte começou cedo, por meio da pintura, mas somente em 2022 ele decidiu se dedicar integralmente às artes plásticas, entregando-se com liberdade, disciplina e entusiasmo ao ato de criar.
Para Vieira, a arte é a expressão e a expansão de sua alma. Em cada tela, busca transmitir um desejo profundo de revelar a beleza, de modo que quem contemple suas obras também possa sentir-se tocado e elevado pela experiência estética.
“Minha pintura nasce do encantamento pelo que vejo e pelo que sinto. Cada paisagem, cada rosto que coloco na tela é uma tentativa de traduzir a beleza natural e humana de Mato Grosso, que tanto me inspira. A arte, para mim, é uma forma de expandir a alma e de criar pontes silenciosas com quem observa. Se alguém se emociona ou se reconhece em uma de minhas obras, sinto que o propósito foi cumprido”, frisou Antônio Vieira.
Como parte de sua trajetória, contabiliza grandes eventos, como a participação na edição da FIT Pantanal 2025, onde encantou o público ao realizar pinturas ao vivo durante o evento.
O Misc está localizado na Rua 7 de Setembro, 350, no Centro Histórico de Cuiabá, aberto de segunda a sexta-feira, das 8h às 12h e das 14h às 18h.
Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT
Cuiabá
Prefeito e secretário encaminham projeto à Câmara para permitir renovação de contratos da Educação
O prefeito de Cuiabá, Abilio Brunini, e o secretário municipal de Educação, Reginaldo Alves Teixeira, encaminharam à Câmara Municipal um projeto de lei que amplia o prazo para contratação temporária de profissionais da Rede Municipal de Ensino. A proposta busca permitir a renovação de contratos e reduzir a necessidade de realização recorrente de processos seletivos, garantindo maior continuidade aos serviços educacionais. O Projeto de Lei nº 383/2026 foi protocolado pelo Executivo em 24 de agosto.
O prefeito Abilio Brunini destacou que a proposta busca evitar a realização de processos seletivos todos os anos para atender a uma necessidade que permanece na Rede Municipal de Ensino. “Eu tenho o desejo de evitar que fique fazendo processo seletivo todos os anos. Nós vamos fazer um processo seletivo, vale contrato dois anos, a gente renova e depois faz um processo seletivo novo”, afirmou. Segundo ele, a medida permite dar maior estabilidade ao planejamento da Educação, sem deixar de cumprir a exigência de realização de concurso público.
A proposta altera a Lei Municipal nº 4.424, de 2003, que regulamenta as contratações temporárias por excepcional interesse público. Pelo texto, os contratos enquadrados na hipótese de contratação de professores substitutos e visitantes poderão ter duração de até 18 meses, com possibilidade de uma única prorrogação por igual período, alcançando o limite máximo de 36 meses. A mudança também prevê a aplicação da nova regra aos contratos temporários vigentes e aos processos seletivos simplificados ainda dentro do prazo de validade, desde que atendidos os requisitos legais.
Durante conversa sobre a medida, o prefeito destacou que pretende evitar a realização de novos processos seletivos todos os anos quando a necessidade de profissionais permanece. “Eu tenho o desejo de evitar que fique fazendo processo seletivo todos os anos. Nós vamos fazer um processo seletivo, vale contrato dois anos, a gente renova e depois faz um processo seletivo novo”, afirmou Abilio, ao explicar que a mudança também será acompanhada dos estudos necessários para a realização de concurso público na Educação.
Segundo o secretário Reginaldo, a equipe técnica da Secretaria de Educação realizou estudos e buscou orientação jurídica para estruturar a proposta. A Secretaria havia encaminhado à Procuradoria-Geral do Município uma solicitação para analisar a alteração da legislação e a possibilidade de aplicar a nova sistemática aos contratos e processos seletivos em andamento.
O secretário municipal de Educação, Reginaldo Alves Teixeira, ressaltou que, paralelamente à proposta de alteração da legislação, já está em andamento o planejamento para a realização de concurso público na Educação. “Em paralelo, a gente está fazendo um estudo também para continuar aí com o concurso público, que é uma exigência aí já faz há bastante tempo, e a gente está fazendo esse estudo”, afirmou. Ele explicou que, enquanto o concurso é estruturado, a Secretaria trabalha para viabilizar a renovação dos contratos dos profissionais selecionados, caso a Câmara aprove a alteração legislativa.
A justificativa administrativa aponta que a realização sucessiva de processos seletivos exige mobilização de equipes para elaboração de editais, inscrições, análise documental, recursos, homologação, convocação, contratação, cadastramento, atribuição e lotação. A repetição desses procedimentos também gera custos e pode provocar dificuldades na organização das unidades e no início dos períodos letivos.
Para os professores, a Secretaria destaca ainda o impacto pedagógico da continuidade dos profissionais. A permanência durante o período em que existir a necessidade temporária contribui para preservar o planejamento, acompanhar a aprendizagem dos estudantes e manter a integração entre docentes, equipes gestoras e comunidade escolar.
A proposta, no entanto, não garante a renovação automática dos contratos. O texto estabelece que a prorrogação dependerá da necessidade da Administração, da permanência da situação temporária de excepcional interesse público, da disponibilidade orçamentária e financeira e do cumprimento dos demais requisitos legais.
O projeto também deixa claro que a ampliação do prazo não transforma os contratos temporários em vínculos permanentes e não substitui o concurso público como forma de ingresso efetivo no serviço público. A Prefeitura informou que, paralelamente à tramitação da proposta, a Secretaria de Educação trabalha em estudos para avançar na realização de concurso público para a área.
Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT
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