Cuiabá
Servidoras participam de palestra sobre autodomínio na abertura da programação do Mês da Mulher
Cuiabá
A secretária de Assistência Social, Direitos Humanos e Inclusão, Hélida Vilela, e a primeira-dama e vereadora de Cuiabá, Samantha Iris, deram início à programação especial do Mês da Mulher nesta segunda-feira (9) com um encontro que reuniu mulheres de diversas secretarias no auditório da Pasta, proporcionando um momento de reflexão sobre a importância do autocontrole e o valor do autoconhecimento.
A abertura contou com uma palestra da psicóloga Cleide Costa, que abordou o tema “Autodomínio: a força invisível de uma mulher sábia”. A especialista discutiu a importância do autodomínio, relacionando princípios bíblicos com orientações práticas para lidar com emoções, palavras, alimentação, redes sociais e relacionamentos. Cleide também apresentou técnicas de respiração e destacou a necessidade de pausar antes de reagir em momentos de tensão, além de aprender a gerir as próprias emoções para manter a saúde mental, física e espiritual.
“A mulher precisa se conhecer para conseguir se gerenciar. Em um mundo tão agitado e diante de tantas responsabilidades, é fundamental cuidar do interior, do corpo, da mente, da alma e das emoções. Quando as emoções estão ordenadas, conseguimos exercer o governo de nós mesmas”, afirmou a palestrante.
Em meio aos agradecimentos, Samantha ressaltou as múltiplas responsabilidades das mulheres, que equilibram trabalho, família e outras tarefas cotidianas. Ela enfatizou a importância de reservar um tempo para o autocuidado e reflexão. “Eu sempre faço questão de agradecer cada servidor e cada servidora da Assistência Social. Vocês lidam diariamente com pessoas que mais precisam de apoio e fazem isso com dedicação e carinho. Momentos como este nos lembram da importância de cuidar de nós mesmas, fortalecer nossas emoções e seguir firmes em nosso propósito”, pontuou Samantha.
Visivelmente emocionada, a secretária Hélida Vilela compartilhou a transformação pessoal que vivenciou com o trabalho de Cleide Costa. Ela explicou que o convite à psicóloga foi motivado pela mudança que experimentou em sua própria vida e família. “Deus transformou a minha vida e a da minha família através da missão que ela representa. Por isso, quis trazer para vocês uma pessoa que pode impactar e transformar vidas”, afirmou Hélida.
O evento também contou com um coffee break especial, música ambiente com os músicos Eduardo e Neto, da banda Cuiabá Sonoro, projeto da Secretaria Municipal de Cultura, e a entrega de brindes e sorteios para as participantes.
Servidoras das secretarias de Assistência Social, Mulher, Planejamento, além do Procon e do programa Siminina, participaram do encontro, promovendo a integração entre as equipes. Para a servidora Onilce Helena, da Assistência Social, o evento foi um momento de valorização das mulheres. “Hoje é um dia muito especial. Esse evento demonstra o carinho e a valorização das mulheres que atuam no serviço público”, afirmou.
A psicóloga Cristiane Semensato, também da Assistência Social, destacou a importância de iniciativas como essa para o bem-estar e fortalecimento emocional das mulheres. “Essa palestra tem um papel fundamental na valorização das mulheres, proporcionando um tempo de pausa e conexão consigo mesmas”, ressaltou.
A programação do Mês da Mulher começou no dia 4 de março com atividades sobre as lutas históricas das mulheres no CRAS CPA. Ela seguirá ao longo de março com eventos que buscam fortalecer, cuidar e valorizar as mulheres servidoras do município. O calendário prossegue até o dia 27, com atividades no CRAS Novo Colorado, CRAS Osmar Cabral e no auditório da Secretaria Municipal, abordando temas como direitos, família e apoio a gestantes.
Confira os próximos eventos da programação especial do Mês da Mulher:
10 e 11/03
CCI João Guerreiro – Espaço de beleza e autocuidado
11/03
CCI Aideê Pereira do Nascimento – Recital de poesias em homenagem às mulheres
12/03
CCI Aideê Pereira do Nascimento – Roda de conversa sobre enfrentamento à violência contra a mulher
Auditório da Secretaria Municipal de Assistência Social – Roda de conversa sobre Direito Previdenciário (equipes técnicas)
13/03
CRAS Getúlio Vargas – Oficina PAIF de valorização da mulher
CCI João Guerreiro – Projeto Detetive da Cidadania (parceria TRE-MT)
20/03
CRAS Pedra 90 – Direitos das mulheres e desafios atuais
CRAS Tijucal – Oficina “O autocuidado como prática diária”
24/03
CCI Maria Ignês – Projeto Detetive da Cidadania (parceria TRE-MT)
27/03
CRAS Novo Colorado – Mulheres, Direitos e Família
CRAS Osmar Cabral – Roda de conversa “Não se cale”
Auditório da Secretaria Municipal de Assistência Social – 3ª edição do Projeto Mães Cuiabanas
Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT
Cuiabá
Prefeito e secretário encaminham projeto à Câmara para permitir renovação de contratos da Educação
O prefeito de Cuiabá, Abilio Brunini, e o secretário municipal de Educação, Reginaldo Alves Teixeira, encaminharam à Câmara Municipal um projeto de lei que amplia o prazo para contratação temporária de profissionais da Rede Municipal de Ensino. A proposta busca permitir a renovação de contratos e reduzir a necessidade de realização recorrente de processos seletivos, garantindo maior continuidade aos serviços educacionais. O Projeto de Lei nº 383/2026 foi protocolado pelo Executivo em 24 de agosto.
O prefeito Abilio Brunini destacou que a proposta busca evitar a realização de processos seletivos todos os anos para atender a uma necessidade que permanece na Rede Municipal de Ensino. “Eu tenho o desejo de evitar que fique fazendo processo seletivo todos os anos. Nós vamos fazer um processo seletivo, vale contrato dois anos, a gente renova e depois faz um processo seletivo novo”, afirmou. Segundo ele, a medida permite dar maior estabilidade ao planejamento da Educação, sem deixar de cumprir a exigência de realização de concurso público.
A proposta altera a Lei Municipal nº 4.424, de 2003, que regulamenta as contratações temporárias por excepcional interesse público. Pelo texto, os contratos enquadrados na hipótese de contratação de professores substitutos e visitantes poderão ter duração de até 18 meses, com possibilidade de uma única prorrogação por igual período, alcançando o limite máximo de 36 meses. A mudança também prevê a aplicação da nova regra aos contratos temporários vigentes e aos processos seletivos simplificados ainda dentro do prazo de validade, desde que atendidos os requisitos legais.
Durante conversa sobre a medida, o prefeito destacou que pretende evitar a realização de novos processos seletivos todos os anos quando a necessidade de profissionais permanece. “Eu tenho o desejo de evitar que fique fazendo processo seletivo todos os anos. Nós vamos fazer um processo seletivo, vale contrato dois anos, a gente renova e depois faz um processo seletivo novo”, afirmou Abilio, ao explicar que a mudança também será acompanhada dos estudos necessários para a realização de concurso público na Educação.
Segundo o secretário Reginaldo, a equipe técnica da Secretaria de Educação realizou estudos e buscou orientação jurídica para estruturar a proposta. A Secretaria havia encaminhado à Procuradoria-Geral do Município uma solicitação para analisar a alteração da legislação e a possibilidade de aplicar a nova sistemática aos contratos e processos seletivos em andamento.
O secretário municipal de Educação, Reginaldo Alves Teixeira, ressaltou que, paralelamente à proposta de alteração da legislação, já está em andamento o planejamento para a realização de concurso público na Educação. “Em paralelo, a gente está fazendo um estudo também para continuar aí com o concurso público, que é uma exigência aí já faz há bastante tempo, e a gente está fazendo esse estudo”, afirmou. Ele explicou que, enquanto o concurso é estruturado, a Secretaria trabalha para viabilizar a renovação dos contratos dos profissionais selecionados, caso a Câmara aprove a alteração legislativa.
A justificativa administrativa aponta que a realização sucessiva de processos seletivos exige mobilização de equipes para elaboração de editais, inscrições, análise documental, recursos, homologação, convocação, contratação, cadastramento, atribuição e lotação. A repetição desses procedimentos também gera custos e pode provocar dificuldades na organização das unidades e no início dos períodos letivos.
Para os professores, a Secretaria destaca ainda o impacto pedagógico da continuidade dos profissionais. A permanência durante o período em que existir a necessidade temporária contribui para preservar o planejamento, acompanhar a aprendizagem dos estudantes e manter a integração entre docentes, equipes gestoras e comunidade escolar.
A proposta, no entanto, não garante a renovação automática dos contratos. O texto estabelece que a prorrogação dependerá da necessidade da Administração, da permanência da situação temporária de excepcional interesse público, da disponibilidade orçamentária e financeira e do cumprimento dos demais requisitos legais.
O projeto também deixa claro que a ampliação do prazo não transforma os contratos temporários em vínculos permanentes e não substitui o concurso público como forma de ingresso efetivo no serviço público. A Prefeitura informou que, paralelamente à tramitação da proposta, a Secretaria de Educação trabalha em estudos para avançar na realização de concurso público para a área.
Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT
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