Cuiabá
Projeto “Julho Laranja” é aprovado e reforça cuidados com a saúde bucal das crianças
Cuiabá
Um sorriso saudável é sinônimo de confiança, bem-estar e desenvolvimento. Pensando nisso, a Câmara Municipal de Cuiabá aprovou, em segunda votação, durante sessão ordinária realizada nesta quinta-feira (13), o Projeto de Lei nº 365/2025, de autoria da vereadora Katiuscia Manteli (PSB), que cria o “Julho Laranja”, mês dedicado à conscientização sobre a importância dos exames ortodônticos anuais em crianças de 6 a 12 anos de idade.
A iniciativa busca promover o cuidado integral com as crianças, reconhecendo que a saúde bucal está diretamente ligada à autoestima, ao convívio social e à saúde mental.
“Problemas ortodônticos podem afetar a fala, a respiração e o sorriso das crianças, e muitas vezes, se tornam motivo de bullying. O Julho Laranja é um gesto de acolhimento e um alerta para que as famílias cuidem da prevenção e garantam o desenvolvimento saudável dos pequenos”, explicou a vereadora.
Para Katiuscia, a proposta também se alinha às metas da Organização Mundial da Saúde (OMS), que reforçam a importância das ações preventivas para a promoção do bem-estar infantil.
“A prevenção é um ato de amor. Um simples exame ortodôntico anual pode fazer toda a diferença no futuro de uma criança”, destacou.
A cor laranja, que simboliza alegria e vitalidade, foi escolhida para representar o mês de julho, período em que as famílias costumam estar mais próximas das crianças por conta das férias escolares.
Com o lema “Cuidados precoces, sorrisos para toda a vida”, a campanha propõe mobilizar escolas, unidades de saúde, profissionais da área e instituições públicas e privadas em ações educativas e de conscientização, incluindo a iluminação de prédios e monumentos com a cor alusiva à causa.
“Queremos que Cuiabá abrace essa ideia. O Julho Laranja é um convite ao cuidado, à atenção e ao acolhimento. Cada sorriso cuidado é um passo rumo a uma infância mais saudável e feliz”, concluiu Katiuscia Manteli.
Com a aprovação em segunda votação, o projeto agora segue para sanção do prefeito, etapa que conclui o processo legislativo e pode transformar a iniciativa em Lei Municipal.
Cuiabá
Cuiabá Prev recebe gestores da Previdência de Castanhal (PA)
O Cuiabá Prev recebeu, na manhã desta quinta-feira (16), uma comitiva do Instituto de Previdência do Município de Castanhal (PA), para uma visita técnica voltada ao intercâmbio de experiências sobre gestão previdenciária, governança, transparência e modernização administrativa. O encontro foi realizado na sede do Cuiabá Prev, no bairro Lixeira, em Cuiabá.
A delegação paraense foi composta pelo presidente do Instituto de Previdência de Castanhal, Marco Aurélio Pimentel Moura, pela chefe de Recursos Humanos, Monique Remígio, e pela chefe de gabinete, Joice Freitas dos Santos. Localizado a cerca de 65 quilômetros de Belém, Castanhal é um dos principais municípios do estado do Pará.
Durante a visita, a equipe conheceu a estrutura administrativa, os processos de trabalho e as práticas adotadas pelo Cuiabá Prev, que nos últimos anos tem recebido representantes de diferentes estados interessados em seu modelo de gestão. O órgão previdenciário reúne certificações como a ISO 9001, certificado pela Associação Brasileira de Normas Técnicas (ABNT), e o selo Pró-Gestão, concedido pelo Ministério da Previdência para regimes próprios que atendem critérios de governança, controle interno e transparência.
Segundo o presidente do Instituto de Previdência de Castanhal, o reconhecimento nacional do Cuiabá Prev motivou a visita técnica.
“O Pró-Gestão é uma qualificação almejada por todos os institutos de previdência. O Cuiabá Prev vem sendo referência em governança, transparência e controle interno. Viemos conhecer de perto esse trabalho para levar essa experiência ao nosso município”, afirmou Marco Aurélio Pimentel Moura.
Ele destacou ainda o interesse em conhecer o funcionamento do sistema de gestão previdenciária utilizado pelo Cuiabá Prev, que integra áreas como recursos humanos, concessão de aposentadorias, compensação previdenciária (Comprev), Cadprev, transparência pública e emissão de certidões.
Marco Aurélio também ressaltou o nível de fiscalização a que estão submetidos os regimes próprios de previdência social (RPPS) e a importância de uma administração técnica e planejada.
“Os RPPS administram recursos destinados ao pagamento de aposentadorias e pensões por muitos anos. Por isso, são acompanhados pelo Ministério da Previdência, pelos tribunais de contas e pelos conselhos municipais. Conhecer experiências bem-sucedidas contribui para fortalecer a gestão e oferecer mais segurança aos segurados”, observou.
O secretário adjunto especial de Previdência, Fernando Jorge Mendes de Oliveira, explicou que o trabalho desenvolvido pelo Cuiabá Prev busca conciliar eficiência administrativa, responsabilidade na aplicação dos recursos e qualidade no atendimento aos segurados.
“Temos buscado uma gestão voltada para a produtividade e o equilíbrio econômico, sem perder de vista a qualidade dos serviços prestados. Hoje atendemos cerca de 12,5 mil servidores ativos e aproximadamente 5,5 mil aposentados e pensionistas, trabalhando de forma integrada para garantir um atendimento eficiente e sustentável”, afirmou.
Fernando Jorge também ressaltou que o intercâmbio entre institutos previdenciários beneficia os dois lados.
“Cada município possui sua própria realidade. Muitas vezes, uma solução já adotada em outro lugar pode ser adaptada e implementada aqui, assim como nossas experiências podem contribuir para o aperfeiçoamento da gestão em outros estados. Essa troca de conhecimento fortalece os regimes próprios de previdência e beneficia diretamente os servidores públicos”, disse.
Gestão de excelência
Além das visitas técnicas, o Cuiabá Prev tem reforçado ações voltadas à transparência e ao planejamento de longo prazo. Em audiência pública realizada neste ano, o órgão previdenciário apresentou crescimento patrimonial de aproximadamente R$ 157 milhões entre janeiro de 2025 e abril de 2026, passando de R$ 592 milhões para cerca de R$ 749 milhões, mesmo com o pagamento de 17 folhas salariais no período. Atualmente, o regime administra a previdência de cerca de 17,8 mil segurados entre servidores ativos, aposentados e pensionistas, com acompanhamento permanente de indicadores atuariais, financeiros e de governança.
Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT
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