Cuiabá
Prefeitura de Cuiabá renova frota com 32 novos caminhões de coleta de lixo
Cuiabá
A Prefeitura de Cuiabá, por meio da Empresa Cuiabana de Zeladoria e Serviços Urbanos (Limpurb), entregou na manhã desta quarta-feira (5) os primeiros 32 caminhões zero quilômetro que passam a integrar a frota responsável pela coleta de lixo doméstico na capital mato-grossense.
Os novos veículos são do modelo Volkswagen 26.260, equipados com tecnologia Euro 6, reconhecida por reduzir significativamente a emissão de poluentes e o consumo de combustível, garantindo mais eficiência e sustentabilidade ao serviço.
De acordo com a Limpurb, a frota é composta por 30 caminhões truck de 19 metros cúbicos, com capacidade para transportar entre 12 e 15 toneladas de resíduos, e dois caminhões truck de 15 metros cúbicos, com capacidade de 8 a 10 toneladas.
O diretor-geral da Limpurb, Felipe Wellaton, destacou que a renovação representa um marco importante para a zeladoria urbana e reforça o compromisso da gestão municipal com a eficiência e o cuidado com a cidade.
“Estamos renovando 100% da frota de coleta de lixo doméstico. A partir de hoje, todos os caminhões que circulam em Cuiabá são novos, zero quilômetro. Isso garante mais eficiência, mais economia e menos emissão de poluentes. É um ganho para a cidade, para o meio ambiente e para os servidores que atuam diariamente nesse serviço essencial”, afirmou Wellaton.
Cada caminhão atuará com uma equipe formada por um motorista e três coletores, mantendo a estrutura operacional atual.
Atualmente, Cuiabá recolhe entre 500 e 700 toneladas de lixo por dia, podendo chegar a 800 toneladas nas segundas e terças-feiras, quando há maior volume de descarte. No fim do mês, a média acumulada é de 15 a 16 mil toneladas de resíduos sólidos urbanos coletados.
Melhorias no sistema de coleta
A entrega da nova frota é mais um passo dentro do processo de modernização e regularização do sistema de coleta em Cuiabá. Em julho deste ano, a Prefeitura apresentou o resultado do plano emergencial de regularização da coleta de lixo doméstico, conduzido pela Limpurb. Após 30 dias de ação intensiva, o município atingiu 98,18% de regularização dos serviços em toda a capital, índice aferido por meio de monitoramento técnico realizado entre 26 de maio e 21 de junho.
Entre as medidas implementadas no plano emergencial, destacam-se o envio diário de relatórios operacionais, o aumento dos setores de coleta de 23 para 25 áreas, a manutenção mínima de 25 caminhões durante o dia e 27 à noite, além da instalação de quatro ecobolsões e da distribuição de 30 contêineres com capacidade mínima de mil litros.
A Limpurb também implantou uma Central de Monitoramento em tempo real, que permite o acompanhamento via GPS de toda a frota de caminhões coletores. A tecnologia garante precisão no cumprimento das rotas, rapidez na identificação de falhas e maior transparência na execução dos serviços.
Além disso, fiscais de campo, conhecidos como “apontadores”, atuam diariamente nas ruas, acompanhando os caminhões e elaborando relatórios que asseguram a qualidade e a continuidade do serviço.
Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT
Cuiabá
Prefeito e secretário encaminham projeto à Câmara para permitir renovação de contratos da Educação
O prefeito de Cuiabá, Abilio Brunini, e o secretário municipal de Educação, Reginaldo Alves Teixeira, encaminharam à Câmara Municipal um projeto de lei que amplia o prazo para contratação temporária de profissionais da Rede Municipal de Ensino. A proposta busca permitir a renovação de contratos e reduzir a necessidade de realização recorrente de processos seletivos, garantindo maior continuidade aos serviços educacionais. O Projeto de Lei nº 383/2026 foi protocolado pelo Executivo em 24 de agosto.
O prefeito Abilio Brunini destacou que a proposta busca evitar a realização de processos seletivos todos os anos para atender a uma necessidade que permanece na Rede Municipal de Ensino. “Eu tenho o desejo de evitar que fique fazendo processo seletivo todos os anos. Nós vamos fazer um processo seletivo, vale contrato dois anos, a gente renova e depois faz um processo seletivo novo”, afirmou. Segundo ele, a medida permite dar maior estabilidade ao planejamento da Educação, sem deixar de cumprir a exigência de realização de concurso público.
A proposta altera a Lei Municipal nº 4.424, de 2003, que regulamenta as contratações temporárias por excepcional interesse público. Pelo texto, os contratos enquadrados na hipótese de contratação de professores substitutos e visitantes poderão ter duração de até 18 meses, com possibilidade de uma única prorrogação por igual período, alcançando o limite máximo de 36 meses. A mudança também prevê a aplicação da nova regra aos contratos temporários vigentes e aos processos seletivos simplificados ainda dentro do prazo de validade, desde que atendidos os requisitos legais.
Durante conversa sobre a medida, o prefeito destacou que pretende evitar a realização de novos processos seletivos todos os anos quando a necessidade de profissionais permanece. “Eu tenho o desejo de evitar que fique fazendo processo seletivo todos os anos. Nós vamos fazer um processo seletivo, vale contrato dois anos, a gente renova e depois faz um processo seletivo novo”, afirmou Abilio, ao explicar que a mudança também será acompanhada dos estudos necessários para a realização de concurso público na Educação.
Segundo o secretário Reginaldo, a equipe técnica da Secretaria de Educação realizou estudos e buscou orientação jurídica para estruturar a proposta. A Secretaria havia encaminhado à Procuradoria-Geral do Município uma solicitação para analisar a alteração da legislação e a possibilidade de aplicar a nova sistemática aos contratos e processos seletivos em andamento.
O secretário municipal de Educação, Reginaldo Alves Teixeira, ressaltou que, paralelamente à proposta de alteração da legislação, já está em andamento o planejamento para a realização de concurso público na Educação. “Em paralelo, a gente está fazendo um estudo também para continuar aí com o concurso público, que é uma exigência aí já faz há bastante tempo, e a gente está fazendo esse estudo”, afirmou. Ele explicou que, enquanto o concurso é estruturado, a Secretaria trabalha para viabilizar a renovação dos contratos dos profissionais selecionados, caso a Câmara aprove a alteração legislativa.
A justificativa administrativa aponta que a realização sucessiva de processos seletivos exige mobilização de equipes para elaboração de editais, inscrições, análise documental, recursos, homologação, convocação, contratação, cadastramento, atribuição e lotação. A repetição desses procedimentos também gera custos e pode provocar dificuldades na organização das unidades e no início dos períodos letivos.
Para os professores, a Secretaria destaca ainda o impacto pedagógico da continuidade dos profissionais. A permanência durante o período em que existir a necessidade temporária contribui para preservar o planejamento, acompanhar a aprendizagem dos estudantes e manter a integração entre docentes, equipes gestoras e comunidade escolar.
A proposta, no entanto, não garante a renovação automática dos contratos. O texto estabelece que a prorrogação dependerá da necessidade da Administração, da permanência da situação temporária de excepcional interesse público, da disponibilidade orçamentária e financeira e do cumprimento dos demais requisitos legais.
O projeto também deixa claro que a ampliação do prazo não transforma os contratos temporários em vínculos permanentes e não substitui o concurso público como forma de ingresso efetivo no serviço público. A Prefeitura informou que, paralelamente à tramitação da proposta, a Secretaria de Educação trabalha em estudos para avançar na realização de concurso público para a área.
Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT
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