Cuiabá
Prefeitura de Cuiabá realiza mutirão de exames transvaginais neste sábado em alusão ao Março Lilás
Cuiabá
A Prefeitura de Cuiabá, por meio da Secretaria Municipal de Saúde (SMS), através da Empresa Cuiabana de Saúde Pública (ECSP), realiza neste sábado (14) um mutirão de exames transvaginais voltado à saúde da mulher. Ao todo, serão ofertados 25 exames, como parte das ações da campanha Março Lilás, que reforça a importância da prevenção e do diagnóstico precoce do Câncer do colo do útero.
As pacientes que serão atendidas já estão previamente reguladas pela Central de Regulação do município e aguardavam na fila para a realização do exame. Dessa forma, os atendimentos já estão agendados e não haverá livre demanda, garantindo organização no fluxo de atendimento e prioridade para quem já aguardava pelo procedimento.
O exame transvaginal é um importante aliado na identificação de doenças ginecológicas e pode auxiliar no diagnóstico precoce de alterações no aparelho reprodutor feminino, incluindo sinais relacionados ao Câncer do colo do útero, além de cistos, miomas e outras condições que afetam a saúde da mulher.
A secretária municipal de Saúde, Danielle Carmona, destacou que a iniciativa reforça o compromisso da gestão com a prevenção e o cuidado com a saúde da mulher.
“Esse mutirão faz parte de uma estratégia de ampliar o acesso aos exames e reduzir o tempo de espera das pacientes que já estavam reguladas. A prevenção e o diagnóstico precoce são fundamentais no combate ao câncer do colo do útero, e nosso objetivo é garantir que cada vez mais mulheres tenham acesso a esses cuidados”, afirmou.
A ação também integra um conjunto de medidas adotadas pela gestão municipal para ampliar o acesso da população aos atendimentos especializados. Entre agosto de 2025 e fevereiro de 2026, a unidade registrou aumento de 364% no número de procedimentos cirúrgicos, ampliando significativamente a capacidade de atendimento e contribuindo diretamente para a redução da fila de espera da rede pública de saúde.
O hospital é administrado pela Prefeitura de Cuiabá, por meio da Secretaria Municipal de Saúde, com gestão da Empresa Cuiabana de Saúde Pública. O crescimento na produção cirúrgica é resultado de uma estratégia de reorganização assistencial, ampliação da capacidade operatória e fortalecimento da articulação com a Central de Regulação, o que permitiu otimizar os fluxos de atendimento e ampliar a oferta de procedimentos.
Outro indicador importante mostra que, ao comparar o período de janeiro a julho de 2025 com o intervalo entre agosto de 2025 e fevereiro de 2026, houve um aumento de 105% no número de cirurgias realizadas, demonstrando o impacto direto das medidas implantadas pela gestão municipal para ampliar a resolutividade da unidade e reduzir o tempo de espera por procedimentos.
O diretor-geral da Empresa Cuiabana de Saúde Pública, Israel Paniago, ressaltou que o fortalecimento da capacidade assistencial da rede tem sido uma das prioridades da gestão.
“Estamos trabalhando para otimizar os fluxos de atendimento e ampliar a oferta de serviços especializados. O aumento no número de cirurgias e a realização de mutirões como este demonstram o esforço da gestão em reduzir filas e garantir mais resolutividade para a população”, pontuou.
A campanha Março Lilás reforça a importância da prevenção e do diagnóstico precoce, incentivando as mulheres a manterem seus exames em dia e procurarem regularmente os serviços de saúde.
Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT
Cuiabá
Prefeito e secretário encaminham projeto à Câmara para permitir renovação de contratos da Educação
O prefeito de Cuiabá, Abilio Brunini, e o secretário municipal de Educação, Reginaldo Alves Teixeira, encaminharam à Câmara Municipal um projeto de lei que amplia o prazo para contratação temporária de profissionais da Rede Municipal de Ensino. A proposta busca permitir a renovação de contratos e reduzir a necessidade de realização recorrente de processos seletivos, garantindo maior continuidade aos serviços educacionais. O Projeto de Lei nº 383/2026 foi protocolado pelo Executivo em 24 de agosto.
O prefeito Abilio Brunini destacou que a proposta busca evitar a realização de processos seletivos todos os anos para atender a uma necessidade que permanece na Rede Municipal de Ensino. “Eu tenho o desejo de evitar que fique fazendo processo seletivo todos os anos. Nós vamos fazer um processo seletivo, vale contrato dois anos, a gente renova e depois faz um processo seletivo novo”, afirmou. Segundo ele, a medida permite dar maior estabilidade ao planejamento da Educação, sem deixar de cumprir a exigência de realização de concurso público.
A proposta altera a Lei Municipal nº 4.424, de 2003, que regulamenta as contratações temporárias por excepcional interesse público. Pelo texto, os contratos enquadrados na hipótese de contratação de professores substitutos e visitantes poderão ter duração de até 18 meses, com possibilidade de uma única prorrogação por igual período, alcançando o limite máximo de 36 meses. A mudança também prevê a aplicação da nova regra aos contratos temporários vigentes e aos processos seletivos simplificados ainda dentro do prazo de validade, desde que atendidos os requisitos legais.
Durante conversa sobre a medida, o prefeito destacou que pretende evitar a realização de novos processos seletivos todos os anos quando a necessidade de profissionais permanece. “Eu tenho o desejo de evitar que fique fazendo processo seletivo todos os anos. Nós vamos fazer um processo seletivo, vale contrato dois anos, a gente renova e depois faz um processo seletivo novo”, afirmou Abilio, ao explicar que a mudança também será acompanhada dos estudos necessários para a realização de concurso público na Educação.
Segundo o secretário Reginaldo, a equipe técnica da Secretaria de Educação realizou estudos e buscou orientação jurídica para estruturar a proposta. A Secretaria havia encaminhado à Procuradoria-Geral do Município uma solicitação para analisar a alteração da legislação e a possibilidade de aplicar a nova sistemática aos contratos e processos seletivos em andamento.
O secretário municipal de Educação, Reginaldo Alves Teixeira, ressaltou que, paralelamente à proposta de alteração da legislação, já está em andamento o planejamento para a realização de concurso público na Educação. “Em paralelo, a gente está fazendo um estudo também para continuar aí com o concurso público, que é uma exigência aí já faz há bastante tempo, e a gente está fazendo esse estudo”, afirmou. Ele explicou que, enquanto o concurso é estruturado, a Secretaria trabalha para viabilizar a renovação dos contratos dos profissionais selecionados, caso a Câmara aprove a alteração legislativa.
A justificativa administrativa aponta que a realização sucessiva de processos seletivos exige mobilização de equipes para elaboração de editais, inscrições, análise documental, recursos, homologação, convocação, contratação, cadastramento, atribuição e lotação. A repetição desses procedimentos também gera custos e pode provocar dificuldades na organização das unidades e no início dos períodos letivos.
Para os professores, a Secretaria destaca ainda o impacto pedagógico da continuidade dos profissionais. A permanência durante o período em que existir a necessidade temporária contribui para preservar o planejamento, acompanhar a aprendizagem dos estudantes e manter a integração entre docentes, equipes gestoras e comunidade escolar.
A proposta, no entanto, não garante a renovação automática dos contratos. O texto estabelece que a prorrogação dependerá da necessidade da Administração, da permanência da situação temporária de excepcional interesse público, da disponibilidade orçamentária e financeira e do cumprimento dos demais requisitos legais.
O projeto também deixa claro que a ampliação do prazo não transforma os contratos temporários em vínculos permanentes e não substitui o concurso público como forma de ingresso efetivo no serviço público. A Prefeitura informou que, paralelamente à tramitação da proposta, a Secretaria de Educação trabalha em estudos para avançar na realização de concurso público para a área.
Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT
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