Cuiabá
Mulheres da Ordem Pública são homenageadas com café, palestra e música
Cuiabá
A Secretaria Municipal de Ordem Pública (Sorp) celebrou o Dia Internacional da Mulher com um café da manhã especial no auditório da pasta, reunindo servidoras para um momento de homenagem, reflexão e valorização do protagonismo feminino no serviço público.
Durante a programação, realizada nesta sexta-feira (6), colegas de trabalho prepararam diversas homenagens, incluindo a exibição de um vídeo dedicado às mulheres da secretaria e a leitura de um texto em tom bem-humorado e afetuoso, pensado especialmente para marcar a data e reconhecer o trabalho das servidoras.
Na Secretaria de Ordem Pública, mulheres desempenham funções administrativas, técnicas e de gestão, além de atuarem diretamente nas ruas, cuidando da cidade e garantindo o cumprimento das normas urbanas. A pasta é conduzida pela secretária Juliana Palhares, que também é delegada. Mesmo cumprindo agenda em outro evento no mesmo horário, Juliana Palhares deixou uma mensagem de homenagem a todas as mulheres da secretaria, destacando a importância da presença feminina na construção de uma sociedade mais justa e organizada.
A celebração também foi marcada por uma palestra da médica da família e especialista em saúde da mulher, Dra. Renata Silvia da Silva Amoroso Luque, que abordou temas relacionados ao cuidado com a saúde feminina, com destaque para a menopausa e seus impactos na qualidade de vida. Durante a apresentação, a médica explicou que muitas mulheres passam por sintomas sem associá-los à menopausa, como irritabilidade, queda de cabelo, sudorese noturna, ansiedade, insônia, oscilações de humor, dificuldade de concentração e dores articulares. Segundo ela, compreender essa fase é fundamental para buscar acompanhamento médico e melhorar o bem-estar.
“Hoje tive a alegria de compartilhar com tantas mulheres a importância de olhar com mais carinho para a fase da menopausa e despertar nelas o interesse em buscar tratamento. Isso pode trazer uma melhoria de vida fantástica”, destacou a especialista, que também esclareceu dúvidas sobre terapia de reposição hormonal e discutiu mitos e verdades sobre o tema.
Cristiane Almeida, agente de Regulação e Fiscalização da Sorp, destacou o quanto a palestra foi enriquecedora. Segundo ela, muitas informações ajudaram a desmistificar crenças comuns sobre o assunto e poderão ser compartilhadas com outras mulheres.
A diretora da Secretaria Municipal de Ordem Pública, Cláudia Bertoldo Borges, ressaltou que a palestra trouxe um olhar necessário sobre uma fase da vida que ainda é pouco discutida. Segundo ela, a menopausa é um momento que impacta não apenas a mulher, mas também sua família, seus relacionamentos e sua vida profissional. “Estamos acostumados a falar de várias fases da vida da mulher, mas hoje foi tratado um tema que faz parte da vida de todas nós. Foi uma palestra muito instrutiva, direta e agradável. As mulheres se sentiram acolhidas ao perceber que estávamos falando de algo do cotidiano delas”, afirmou.
O encontro contou ainda com música ambiente apresentada pelos músicos Joel Amorim e Karol Bataioli, por meio do projeto Cuiabá Sonoro, iniciativa da Secretaria Municipal de Cultura, que contribuiu para tornar o momento ainda mais acolhedor e especial para as servidoras.
O secretário-adjunto de Regulação e Fiscalização da Sorp, Robson Pereira dos Santos, também prestou homenagem às servidoras e ressaltou a importância do trabalho desempenhado por elas na secretaria e na cidade. Ele agradeceu o apoio da Secretaria Municipal da Mulher e da Secretaria Municipal de Saúde, destacando que a valorização, a dedicação e a competência das mulheres contribuem diretamente para a construção de uma Cuiabá melhor para todos.
Como parte das homenagens, além do vídeo dedicado às mulheres da secretaria, o assessor Diogo Viana Rabelo também preparou uma mensagem especial, lida durante o evento, que destacou com bom humor a força e a dedicação das servidoras. O encontro terminou em clima de integração e reconhecimento às mulheres que fazem parte da secretaria, muitas delas atuando diretamente nas ações de fiscalização e organização da cidade.
Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT
Cuiabá
Prefeito e secretário encaminham projeto à Câmara para permitir renovação de contratos da Educação
O prefeito de Cuiabá, Abilio Brunini, e o secretário municipal de Educação, Reginaldo Alves Teixeira, encaminharam à Câmara Municipal um projeto de lei que amplia o prazo para contratação temporária de profissionais da Rede Municipal de Ensino. A proposta busca permitir a renovação de contratos e reduzir a necessidade de realização recorrente de processos seletivos, garantindo maior continuidade aos serviços educacionais. O Projeto de Lei nº 383/2026 foi protocolado pelo Executivo em 24 de agosto.
O prefeito Abilio Brunini destacou que a proposta busca evitar a realização de processos seletivos todos os anos para atender a uma necessidade que permanece na Rede Municipal de Ensino. “Eu tenho o desejo de evitar que fique fazendo processo seletivo todos os anos. Nós vamos fazer um processo seletivo, vale contrato dois anos, a gente renova e depois faz um processo seletivo novo”, afirmou. Segundo ele, a medida permite dar maior estabilidade ao planejamento da Educação, sem deixar de cumprir a exigência de realização de concurso público.
A proposta altera a Lei Municipal nº 4.424, de 2003, que regulamenta as contratações temporárias por excepcional interesse público. Pelo texto, os contratos enquadrados na hipótese de contratação de professores substitutos e visitantes poderão ter duração de até 18 meses, com possibilidade de uma única prorrogação por igual período, alcançando o limite máximo de 36 meses. A mudança também prevê a aplicação da nova regra aos contratos temporários vigentes e aos processos seletivos simplificados ainda dentro do prazo de validade, desde que atendidos os requisitos legais.
Durante conversa sobre a medida, o prefeito destacou que pretende evitar a realização de novos processos seletivos todos os anos quando a necessidade de profissionais permanece. “Eu tenho o desejo de evitar que fique fazendo processo seletivo todos os anos. Nós vamos fazer um processo seletivo, vale contrato dois anos, a gente renova e depois faz um processo seletivo novo”, afirmou Abilio, ao explicar que a mudança também será acompanhada dos estudos necessários para a realização de concurso público na Educação.
Segundo o secretário Reginaldo, a equipe técnica da Secretaria de Educação realizou estudos e buscou orientação jurídica para estruturar a proposta. A Secretaria havia encaminhado à Procuradoria-Geral do Município uma solicitação para analisar a alteração da legislação e a possibilidade de aplicar a nova sistemática aos contratos e processos seletivos em andamento.
O secretário municipal de Educação, Reginaldo Alves Teixeira, ressaltou que, paralelamente à proposta de alteração da legislação, já está em andamento o planejamento para a realização de concurso público na Educação. “Em paralelo, a gente está fazendo um estudo também para continuar aí com o concurso público, que é uma exigência aí já faz há bastante tempo, e a gente está fazendo esse estudo”, afirmou. Ele explicou que, enquanto o concurso é estruturado, a Secretaria trabalha para viabilizar a renovação dos contratos dos profissionais selecionados, caso a Câmara aprove a alteração legislativa.
A justificativa administrativa aponta que a realização sucessiva de processos seletivos exige mobilização de equipes para elaboração de editais, inscrições, análise documental, recursos, homologação, convocação, contratação, cadastramento, atribuição e lotação. A repetição desses procedimentos também gera custos e pode provocar dificuldades na organização das unidades e no início dos períodos letivos.
Para os professores, a Secretaria destaca ainda o impacto pedagógico da continuidade dos profissionais. A permanência durante o período em que existir a necessidade temporária contribui para preservar o planejamento, acompanhar a aprendizagem dos estudantes e manter a integração entre docentes, equipes gestoras e comunidade escolar.
A proposta, no entanto, não garante a renovação automática dos contratos. O texto estabelece que a prorrogação dependerá da necessidade da Administração, da permanência da situação temporária de excepcional interesse público, da disponibilidade orçamentária e financeira e do cumprimento dos demais requisitos legais.
O projeto também deixa claro que a ampliação do prazo não transforma os contratos temporários em vínculos permanentes e não substitui o concurso público como forma de ingresso efetivo no serviço público. A Prefeitura informou que, paralelamente à tramitação da proposta, a Secretaria de Educação trabalha em estudos para avançar na realização de concurso público para a área.
Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT
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