Cuiabá
Maysa Leão homenageia profissionais da beleza em sessão solene
Cuiabá
Ana Cláudia Fortes | Assessoria de imprensa da vereadora Maysa Leão
Os profissionais do Viuvet Hair Lounge foram homenageados na manhã dessa segunda-feira (1º) durante uma sessão solene proposta pela vereadora Maysa Leão (Republicanos), na Câmara Municipal de Cuiabá. A cerimônia reconheceu cabeleireiras, maquiadoras, designers de unhas e demais colaboradores que, com técnica e sensibilidade, impactam diretamente a autoestima e o bem-estar de centenas de mulheres cuiabanas.
A vereadora destacou que o Viuvet Hair Lounge se consolidou como um espaço de acolhimento, empreendedorismo e oportunidade. “Hoje estou aqui reconhecendo uma família: a família Viuvet. Conheço muitos desses profissionais há mais de dez anos. Vi a Poliana ainda menina. Encontrei pessoas que chegaram a Cuiabá buscando uma chance, enfrentando vulnerabilidades, e que hoje sustentam suas famílias com dignidade, talento e dedicação”, afirmou Maysa Leão.
“O salão não é apenas o lugar onde uma mulher vai para ficar bonita. É onde ela desabafa, é acolhida, se fortalece para uma entrevista de emprego, para um casamento, para um momento marcante da vida. Essa rede de cuidado precisa ser reconhecida”, completou.
A mesa de honra da solenidade foi composta por Poliana Fabris Souza (proprietária do Viuvet Hair Lounge), Letícia Costa Alvarenga (gerente), Camila Daniela Pacheco (maquiadora), Lilian Gabriela Oliveira (representando colaboradores CLT) e Letícia de Jesus (designer de unhas).
A designer de unhas Letícia de Jesus, há 15 anos na profissão, falou emocionada sobre o reconhecimento. “Está sendo maravilhoso. A gente se sente cada vez mais valorizada no mercado de trabalho. Esse carinho da vereadora por nós é muito gratificante. Muito obrigada, Maysa. Sem palavras”, declarou.
A maquiadora Camila Daniela Pacheco, que deixou a advocacia para atuar na área da beleza, reforçou a evolução profissional do setor. “Antes não se enxergava valor no profissional da beleza. Hoje tudo mudou: temos dentistas, advogados, arquitetos que migraram para a área. É um segmento que cresce todos os anos e transforma vidas.”, relatou.
A proprietária Poliana Fabris Souza lembrou a trajetória do salão, que completa quase nove anos de história. “Eu era uma universitária apaixonada pela área da beleza. Tive a oportunidade de assumir a gestão de um salão e ele se transformou no Viuvet. Costumo dizer que o salão me escolheu. Hoje temos mais de cem colaboradores e eu não construí nada disso sozinha. Por isso essa homenagem é tão especial”, destacou.
Fonte: Câmara de Cuiabá – MT
Cuiabá
Prefeito e secretário encaminham projeto à Câmara para permitir renovação de contratos da Educação
O prefeito de Cuiabá, Abilio Brunini, e o secretário municipal de Educação, Reginaldo Alves Teixeira, encaminharam à Câmara Municipal um projeto de lei que amplia o prazo para contratação temporária de profissionais da Rede Municipal de Ensino. A proposta busca permitir a renovação de contratos e reduzir a necessidade de realização recorrente de processos seletivos, garantindo maior continuidade aos serviços educacionais. O Projeto de Lei nº 383/2026 foi protocolado pelo Executivo em 24 de agosto.
O prefeito Abilio Brunini destacou que a proposta busca evitar a realização de processos seletivos todos os anos para atender a uma necessidade que permanece na Rede Municipal de Ensino. “Eu tenho o desejo de evitar que fique fazendo processo seletivo todos os anos. Nós vamos fazer um processo seletivo, vale contrato dois anos, a gente renova e depois faz um processo seletivo novo”, afirmou. Segundo ele, a medida permite dar maior estabilidade ao planejamento da Educação, sem deixar de cumprir a exigência de realização de concurso público.
A proposta altera a Lei Municipal nº 4.424, de 2003, que regulamenta as contratações temporárias por excepcional interesse público. Pelo texto, os contratos enquadrados na hipótese de contratação de professores substitutos e visitantes poderão ter duração de até 18 meses, com possibilidade de uma única prorrogação por igual período, alcançando o limite máximo de 36 meses. A mudança também prevê a aplicação da nova regra aos contratos temporários vigentes e aos processos seletivos simplificados ainda dentro do prazo de validade, desde que atendidos os requisitos legais.
Durante conversa sobre a medida, o prefeito destacou que pretende evitar a realização de novos processos seletivos todos os anos quando a necessidade de profissionais permanece. “Eu tenho o desejo de evitar que fique fazendo processo seletivo todos os anos. Nós vamos fazer um processo seletivo, vale contrato dois anos, a gente renova e depois faz um processo seletivo novo”, afirmou Abilio, ao explicar que a mudança também será acompanhada dos estudos necessários para a realização de concurso público na Educação.
Segundo o secretário Reginaldo, a equipe técnica da Secretaria de Educação realizou estudos e buscou orientação jurídica para estruturar a proposta. A Secretaria havia encaminhado à Procuradoria-Geral do Município uma solicitação para analisar a alteração da legislação e a possibilidade de aplicar a nova sistemática aos contratos e processos seletivos em andamento.
O secretário municipal de Educação, Reginaldo Alves Teixeira, ressaltou que, paralelamente à proposta de alteração da legislação, já está em andamento o planejamento para a realização de concurso público na Educação. “Em paralelo, a gente está fazendo um estudo também para continuar aí com o concurso público, que é uma exigência aí já faz há bastante tempo, e a gente está fazendo esse estudo”, afirmou. Ele explicou que, enquanto o concurso é estruturado, a Secretaria trabalha para viabilizar a renovação dos contratos dos profissionais selecionados, caso a Câmara aprove a alteração legislativa.
A justificativa administrativa aponta que a realização sucessiva de processos seletivos exige mobilização de equipes para elaboração de editais, inscrições, análise documental, recursos, homologação, convocação, contratação, cadastramento, atribuição e lotação. A repetição desses procedimentos também gera custos e pode provocar dificuldades na organização das unidades e no início dos períodos letivos.
Para os professores, a Secretaria destaca ainda o impacto pedagógico da continuidade dos profissionais. A permanência durante o período em que existir a necessidade temporária contribui para preservar o planejamento, acompanhar a aprendizagem dos estudantes e manter a integração entre docentes, equipes gestoras e comunidade escolar.
A proposta, no entanto, não garante a renovação automática dos contratos. O texto estabelece que a prorrogação dependerá da necessidade da Administração, da permanência da situação temporária de excepcional interesse público, da disponibilidade orçamentária e financeira e do cumprimento dos demais requisitos legais.
O projeto também deixa claro que a ampliação do prazo não transforma os contratos temporários em vínculos permanentes e não substitui o concurso público como forma de ingresso efetivo no serviço público. A Prefeitura informou que, paralelamente à tramitação da proposta, a Secretaria de Educação trabalha em estudos para avançar na realização de concurso público para a área.
Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT
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