Cuiabá
Cuiabá oferece piscina aquecida e diversas ações para cerca de 1.200 idosos
Cuiabá
Os Centros de Convivência de Idosos (CCIs) de Cuiabá desempenham papel fundamental na promoção do envelhecimento ativo, saudável e participativo da população idosa do município. Atualmente, o Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos (SCFV), desenvolvido nas quatro unidades, atende aproximadamente 1.200 idosos, com uma média de 300 participantes por CCI. Desse total, 680 usuários são aposentados, número que representa cerca de 60% do público atendido, evidenciando a relevância do serviço como política pública voltada à inclusão social e à qualidade de vida na terceira idade.
As ações são coordenadas pela Secretaria Municipal de Assistência Social, da Prefeitura de Cuiabá, e têm como foco o fortalecimento de vínculos familiares e comunitários, a socialização e o estímulo à autonomia da pessoa idosa.
Os CCIs ofertam uma programação diversificada, que inclui atividades de hidroginástica em piscinas aquecidas, musculação, ginástica, grupos de crochê, grupo de Siriri, além de ações de Inclusão Digital, entre outras iniciativas. A agenda é complementada por bailes mensais nas quatro unidades, palestras temáticas, atividades alinhadas ao calendário social e a realização da Feira do Idoso Empreendedor, que incentiva o protagonismo e a autonomia econômica dos participantes.
Para participar das atividades, os idosos interessados devem ser residentes do município de Cuiabá e possuir o Número de Identificação Social (NIS). A inscrição é feita diretamente na unidade de interesse, mediante apresentação de documento de identificação com foto (RG ou CNH), comprovante de residência e cópia do NIS. Após o cadastro, o participante passa a integrar a programação regular do CCI, podendo escolher as atividades de acordo com seu interesse e condição física.
Além das ações permanentes, as unidades seguem promovendo atividades culturais, bailes e outras iniciativas que fortalecem a convivência comunitária e o protagonismo da pessoa idosa, reafirmando o compromisso da política de assistência social com a inclusão, o respeito e a garantia de direitos.
Endereços dos Centros de Convivência de Idosos em Cuiabá:
CCI “Padre Firmo Pinto Duarte”
Endereço: Av. Beira Rio, s/n, Dom Aquino
Fone: (65) 3616-6737
E-mail: [email protected]
CCI “Maria Ignês França Auad”
Endereço: Av. Curió, s/n, CPA 3, Setor II
Fone: (65) 3646-0022
E-mail: [email protected]
CCI “João Guerreiro”
Endereço: Av. Principal, s/n, Altos do Coxipó
Fone: (65) 3661-6007
E-mail: [email protected]
CCI “AIDEE Pereira do Nascimento”
Endereço: Rua Flamengo, s/n, Novo Horizonte
Fone: (65) 3646-9299
E-mail: [email protected]
Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT
Cuiabá
Prefeito e secretário encaminham projeto à Câmara para permitir renovação de contratos da Educação
O prefeito de Cuiabá, Abilio Brunini, e o secretário municipal de Educação, Reginaldo Alves Teixeira, encaminharam à Câmara Municipal um projeto de lei que amplia o prazo para contratação temporária de profissionais da Rede Municipal de Ensino. A proposta busca permitir a renovação de contratos e reduzir a necessidade de realização recorrente de processos seletivos, garantindo maior continuidade aos serviços educacionais. O Projeto de Lei nº 383/2026 foi protocolado pelo Executivo em 24 de agosto.
O prefeito Abilio Brunini destacou que a proposta busca evitar a realização de processos seletivos todos os anos para atender a uma necessidade que permanece na Rede Municipal de Ensino. “Eu tenho o desejo de evitar que fique fazendo processo seletivo todos os anos. Nós vamos fazer um processo seletivo, vale contrato dois anos, a gente renova e depois faz um processo seletivo novo”, afirmou. Segundo ele, a medida permite dar maior estabilidade ao planejamento da Educação, sem deixar de cumprir a exigência de realização de concurso público.
A proposta altera a Lei Municipal nº 4.424, de 2003, que regulamenta as contratações temporárias por excepcional interesse público. Pelo texto, os contratos enquadrados na hipótese de contratação de professores substitutos e visitantes poderão ter duração de até 18 meses, com possibilidade de uma única prorrogação por igual período, alcançando o limite máximo de 36 meses. A mudança também prevê a aplicação da nova regra aos contratos temporários vigentes e aos processos seletivos simplificados ainda dentro do prazo de validade, desde que atendidos os requisitos legais.
Durante conversa sobre a medida, o prefeito destacou que pretende evitar a realização de novos processos seletivos todos os anos quando a necessidade de profissionais permanece. “Eu tenho o desejo de evitar que fique fazendo processo seletivo todos os anos. Nós vamos fazer um processo seletivo, vale contrato dois anos, a gente renova e depois faz um processo seletivo novo”, afirmou Abilio, ao explicar que a mudança também será acompanhada dos estudos necessários para a realização de concurso público na Educação.
Segundo o secretário Reginaldo, a equipe técnica da Secretaria de Educação realizou estudos e buscou orientação jurídica para estruturar a proposta. A Secretaria havia encaminhado à Procuradoria-Geral do Município uma solicitação para analisar a alteração da legislação e a possibilidade de aplicar a nova sistemática aos contratos e processos seletivos em andamento.
O secretário municipal de Educação, Reginaldo Alves Teixeira, ressaltou que, paralelamente à proposta de alteração da legislação, já está em andamento o planejamento para a realização de concurso público na Educação. “Em paralelo, a gente está fazendo um estudo também para continuar aí com o concurso público, que é uma exigência aí já faz há bastante tempo, e a gente está fazendo esse estudo”, afirmou. Ele explicou que, enquanto o concurso é estruturado, a Secretaria trabalha para viabilizar a renovação dos contratos dos profissionais selecionados, caso a Câmara aprove a alteração legislativa.
A justificativa administrativa aponta que a realização sucessiva de processos seletivos exige mobilização de equipes para elaboração de editais, inscrições, análise documental, recursos, homologação, convocação, contratação, cadastramento, atribuição e lotação. A repetição desses procedimentos também gera custos e pode provocar dificuldades na organização das unidades e no início dos períodos letivos.
Para os professores, a Secretaria destaca ainda o impacto pedagógico da continuidade dos profissionais. A permanência durante o período em que existir a necessidade temporária contribui para preservar o planejamento, acompanhar a aprendizagem dos estudantes e manter a integração entre docentes, equipes gestoras e comunidade escolar.
A proposta, no entanto, não garante a renovação automática dos contratos. O texto estabelece que a prorrogação dependerá da necessidade da Administração, da permanência da situação temporária de excepcional interesse público, da disponibilidade orçamentária e financeira e do cumprimento dos demais requisitos legais.
O projeto também deixa claro que a ampliação do prazo não transforma os contratos temporários em vínculos permanentes e não substitui o concurso público como forma de ingresso efetivo no serviço público. A Prefeitura informou que, paralelamente à tramitação da proposta, a Secretaria de Educação trabalha em estudos para avançar na realização de concurso público para a área.
Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT
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