Cuiabá
Cuiabá intensifica ações de prevenção e combate às hepatites virais com testagem rápida
Cuiabá
A Prefeitura de Cuiabá, por meio da Secretaria Municipal de Saúde (SMS) e da Secretaria Adjunta de Atenção Primária, promove ao longo de julho a campanha Julho Amarelo, voltada à conscientização, prevenção e diagnóstico precoce das hepatites virais. A abertura das ações ocorreu no dia 1º de julho.
A abertura da campanha contou com uma grande mobilização na Rodoviária de Cuiabá, onde equipes de saúde ofertaram testagem rápida e orientações à população. Ao todo, mais de 200 pessoas passaram pelo local, realizaram exames e receberam atendimentos complementares.
Durante a ação, foram disponibilizados testes rápidos para hepatites B e C, sífilis e HIV, além de aferição de pressão arterial e glicemia. Também foram ofertados serviços como vacinação contra hepatite B, atualização do calendário vacinal com as vacinas tríplice viral e antitetânica, distribuição de preservativos e gel lubrificante, além de orientações sobre a prevenção de infecções sexualmente transmissíveis. A maior procura pelos serviços foi registrada entre o público feminino.
A secretária municipal de Saúde, Deisi Bocalon, destacou o compromisso da gestão com a ampliação do acesso à prevenção e ao diagnóstico precoce.
“O Julho Amarelo é uma estratégia fundamental para levar informação e cuidado à população. Estamos descentralizando os serviços, ampliando as testagens e garantindo que mais pessoas tenham acesso ao diagnóstico precoce e ao tratamento adequado”, afirmou.
Ao longo de todo o mês, a campanha segue com testagens rápidas nas 72 Unidades de Saúde da Família (USFs) do município, reforçando a ampliação do acesso ao diagnóstico precoce e à prevenção das hepatites virais.
No dia 18 de julho, será realizado o Dia D de combate às hepatites virais, com intensificação das ações em todas as Unidades de Saúde da Família de Cuiabá.
As unidades funcionam de segunda a sexta-feira, das 7h às 17h, e algumas contam com horário estendido, com atendimento até as 19h e 21h, ampliando a oferta de serviços à população.
A campanha reforça a importância do diagnóstico precoce, já que as hepatites virais podem evoluir de forma silenciosa. Muitas pessoas infectadas não apresentam sintomas nas fases iniciais, o que torna a testagem essencial.
Entre os principais sinais que podem surgir estão cansaço, febre, enjoo, dor abdominal, urina escura, fezes claras e icterícia, caracterizada pelo amarelamento da pele e dos olhos. Ainda assim, especialistas reforçam que a infecção pode permanecer assintomática por anos.
A secretária adjunta de Atenção Primária, Cinara Brito, reforçou a importância da busca ativa e da presença das equipes nas comunidades.
“As nossas unidades estão preparadas para acolher a população durante todo o mês, com testagens rápidas, vacinação e orientações. A Atenção Primária tem papel central nesse processo de prevenção e cuidado contínuo”, disse.
Qualquer pessoa pode realizar os testes rápidos disponibilizados durante a campanha. Para isso, basta comparecer a uma Unidade de Saúde da Família com um documento de identificação.
A campanha Julho Amarelo segue ao longo de todo o mês com ações educativas, preventivas e de testagem em diferentes pontos da capital.
Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT
Cuiabá
Prefeito e secretário encaminham projeto à Câmara para permitir renovação de contratos da Educação
O prefeito de Cuiabá, Abilio Brunini, e o secretário municipal de Educação, Reginaldo Alves Teixeira, encaminharam à Câmara Municipal um projeto de lei que amplia o prazo para contratação temporária de profissionais da Rede Municipal de Ensino. A proposta busca permitir a renovação de contratos e reduzir a necessidade de realização recorrente de processos seletivos, garantindo maior continuidade aos serviços educacionais. O Projeto de Lei nº 383/2026 foi protocolado pelo Executivo em 24 de agosto.
O prefeito Abilio Brunini destacou que a proposta busca evitar a realização de processos seletivos todos os anos para atender a uma necessidade que permanece na Rede Municipal de Ensino. “Eu tenho o desejo de evitar que fique fazendo processo seletivo todos os anos. Nós vamos fazer um processo seletivo, vale contrato dois anos, a gente renova e depois faz um processo seletivo novo”, afirmou. Segundo ele, a medida permite dar maior estabilidade ao planejamento da Educação, sem deixar de cumprir a exigência de realização de concurso público.
A proposta altera a Lei Municipal nº 4.424, de 2003, que regulamenta as contratações temporárias por excepcional interesse público. Pelo texto, os contratos enquadrados na hipótese de contratação de professores substitutos e visitantes poderão ter duração de até 18 meses, com possibilidade de uma única prorrogação por igual período, alcançando o limite máximo de 36 meses. A mudança também prevê a aplicação da nova regra aos contratos temporários vigentes e aos processos seletivos simplificados ainda dentro do prazo de validade, desde que atendidos os requisitos legais.
Durante conversa sobre a medida, o prefeito destacou que pretende evitar a realização de novos processos seletivos todos os anos quando a necessidade de profissionais permanece. “Eu tenho o desejo de evitar que fique fazendo processo seletivo todos os anos. Nós vamos fazer um processo seletivo, vale contrato dois anos, a gente renova e depois faz um processo seletivo novo”, afirmou Abilio, ao explicar que a mudança também será acompanhada dos estudos necessários para a realização de concurso público na Educação.
Segundo o secretário Reginaldo, a equipe técnica da Secretaria de Educação realizou estudos e buscou orientação jurídica para estruturar a proposta. A Secretaria havia encaminhado à Procuradoria-Geral do Município uma solicitação para analisar a alteração da legislação e a possibilidade de aplicar a nova sistemática aos contratos e processos seletivos em andamento.
O secretário municipal de Educação, Reginaldo Alves Teixeira, ressaltou que, paralelamente à proposta de alteração da legislação, já está em andamento o planejamento para a realização de concurso público na Educação. “Em paralelo, a gente está fazendo um estudo também para continuar aí com o concurso público, que é uma exigência aí já faz há bastante tempo, e a gente está fazendo esse estudo”, afirmou. Ele explicou que, enquanto o concurso é estruturado, a Secretaria trabalha para viabilizar a renovação dos contratos dos profissionais selecionados, caso a Câmara aprove a alteração legislativa.
A justificativa administrativa aponta que a realização sucessiva de processos seletivos exige mobilização de equipes para elaboração de editais, inscrições, análise documental, recursos, homologação, convocação, contratação, cadastramento, atribuição e lotação. A repetição desses procedimentos também gera custos e pode provocar dificuldades na organização das unidades e no início dos períodos letivos.
Para os professores, a Secretaria destaca ainda o impacto pedagógico da continuidade dos profissionais. A permanência durante o período em que existir a necessidade temporária contribui para preservar o planejamento, acompanhar a aprendizagem dos estudantes e manter a integração entre docentes, equipes gestoras e comunidade escolar.
A proposta, no entanto, não garante a renovação automática dos contratos. O texto estabelece que a prorrogação dependerá da necessidade da Administração, da permanência da situação temporária de excepcional interesse público, da disponibilidade orçamentária e financeira e do cumprimento dos demais requisitos legais.
O projeto também deixa claro que a ampliação do prazo não transforma os contratos temporários em vínculos permanentes e não substitui o concurso público como forma de ingresso efetivo no serviço público. A Prefeitura informou que, paralelamente à tramitação da proposta, a Secretaria de Educação trabalha em estudos para avançar na realização de concurso público para a área.
Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT
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