Cuiabá
Cuiabá apresenta queda nos casos de Covid-19 e monitora aumento dos casos de gripe
Cuiabá
A Prefeitura de Cuiabá, por meio da Secretaria Municipal de Saúde, divulgou nesta quinta-feira (2) o Boletim Epidemiológico de Vigilância dos Vírus Respiratórios referente às semanas epidemiológicas de 1 a 12 de 2026, compreendendo o período de 4 de janeiro a 28 de março. O levantamento aponta uma queda expressiva nos casos de Covid-19, ao mesmo tempo em que indica aumento nas infecções por Influenza A e B, cenário considerado esperado para o período.
De acordo com os dados, os casos de Covid-19 apresentaram redução de 90,29% em comparação com o mesmo período de 2025. Neste ano, foram contabilizadas 97 notificações, contra 999 no ano anterior. Do total registrado em 2026, 75 casos são de moradores da capital e 22 de não residentes. A taxa de mortalidade foi considerada muito baixa, com 0,14 óbitos por 100 mil habitantes, sendo confirmadas duas mortes no período.
Em relação à Influenza, Cuiabá registrou 530 casos entre residentes em 2026, número superior ao observado no mesmo período de 2025, quando foram notificadas 54 ocorrências. Considerando também os atendimentos de não residentes, o total chega a 723 casos.
Segundo a Diretoria de Vigilância em Saúde, o aumento está relacionado à maior circulação de vírus respiratórios, à baixa cobertura vacinal contra a gripe e à ampliação da oferta de exames, especialmente na rede privada.
A análise por faixa etária mostra que as crianças são as mais afetadas pela Influenza. A faixa de 0 a 6 anos concentra 273 casos. Em seguida, aparecem adultos de 15 a 59 anos, com 213 registros, e crianças e adolescentes de 7 a 14 anos, com 187 casos. Idosos com 60 anos ou mais somam 50 notificações.
Foram confirmados três óbitos por Influenza no período, envolvendo pacientes de diferentes idades: um bebê menor de 1 ano, um adulto entre 20 e 59 anos e um idoso com mais de 60 anos.
O boletim também apresenta dados sobre os casos mais graves, classificados como Síndrome Respiratória Aguda Grave (SRAG). Ao todo, 433 pessoas precisaram de internação hospitalar nas primeiras 12 semanas do ano, resultando em 44 óbitos. Desses, 19 internações foram causadas por Covid-19, com dois óbitos, e 93 por Influenza, com três mortes registradas.
A secretária municipal de Saúde, Deisi Bocalon, destacou que, apesar da redução significativa dos casos de Covid-19, é fundamental manter os cuidados, especialmente durante o período de maior circulação de vírus respiratórios.
“Os dados mostram um cenário positivo no controle da Covid-19, resultado das ações adotadas e da vacinação. Ao mesmo tempo, o aumento dos casos de gripe já era esperado neste período do ano. Por isso, reforçamos a importância da vacinação contra a Influenza e dos cuidados básicos, como higienização das mãos e atenção aos sintomas”, afirmou.
A Secretaria Municipal de Saúde orienta que a população procure as unidades de saúde para atualização da carteira vacinal e busque atendimento médico em caso de sintomas respiratórios, contribuindo para a prevenção e o controle das doenças.
Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT
Cuiabá
Prefeito e secretário encaminham projeto à Câmara para permitir renovação de contratos da Educação
O prefeito de Cuiabá, Abilio Brunini, e o secretário municipal de Educação, Reginaldo Alves Teixeira, encaminharam à Câmara Municipal um projeto de lei que amplia o prazo para contratação temporária de profissionais da Rede Municipal de Ensino. A proposta busca permitir a renovação de contratos e reduzir a necessidade de realização recorrente de processos seletivos, garantindo maior continuidade aos serviços educacionais. O Projeto de Lei nº 383/2026 foi protocolado pelo Executivo em 24 de agosto.
O prefeito Abilio Brunini destacou que a proposta busca evitar a realização de processos seletivos todos os anos para atender a uma necessidade que permanece na Rede Municipal de Ensino. “Eu tenho o desejo de evitar que fique fazendo processo seletivo todos os anos. Nós vamos fazer um processo seletivo, vale contrato dois anos, a gente renova e depois faz um processo seletivo novo”, afirmou. Segundo ele, a medida permite dar maior estabilidade ao planejamento da Educação, sem deixar de cumprir a exigência de realização de concurso público.
A proposta altera a Lei Municipal nº 4.424, de 2003, que regulamenta as contratações temporárias por excepcional interesse público. Pelo texto, os contratos enquadrados na hipótese de contratação de professores substitutos e visitantes poderão ter duração de até 18 meses, com possibilidade de uma única prorrogação por igual período, alcançando o limite máximo de 36 meses. A mudança também prevê a aplicação da nova regra aos contratos temporários vigentes e aos processos seletivos simplificados ainda dentro do prazo de validade, desde que atendidos os requisitos legais.
Durante conversa sobre a medida, o prefeito destacou que pretende evitar a realização de novos processos seletivos todos os anos quando a necessidade de profissionais permanece. “Eu tenho o desejo de evitar que fique fazendo processo seletivo todos os anos. Nós vamos fazer um processo seletivo, vale contrato dois anos, a gente renova e depois faz um processo seletivo novo”, afirmou Abilio, ao explicar que a mudança também será acompanhada dos estudos necessários para a realização de concurso público na Educação.
Segundo o secretário Reginaldo, a equipe técnica da Secretaria de Educação realizou estudos e buscou orientação jurídica para estruturar a proposta. A Secretaria havia encaminhado à Procuradoria-Geral do Município uma solicitação para analisar a alteração da legislação e a possibilidade de aplicar a nova sistemática aos contratos e processos seletivos em andamento.
O secretário municipal de Educação, Reginaldo Alves Teixeira, ressaltou que, paralelamente à proposta de alteração da legislação, já está em andamento o planejamento para a realização de concurso público na Educação. “Em paralelo, a gente está fazendo um estudo também para continuar aí com o concurso público, que é uma exigência aí já faz há bastante tempo, e a gente está fazendo esse estudo”, afirmou. Ele explicou que, enquanto o concurso é estruturado, a Secretaria trabalha para viabilizar a renovação dos contratos dos profissionais selecionados, caso a Câmara aprove a alteração legislativa.
A justificativa administrativa aponta que a realização sucessiva de processos seletivos exige mobilização de equipes para elaboração de editais, inscrições, análise documental, recursos, homologação, convocação, contratação, cadastramento, atribuição e lotação. A repetição desses procedimentos também gera custos e pode provocar dificuldades na organização das unidades e no início dos períodos letivos.
Para os professores, a Secretaria destaca ainda o impacto pedagógico da continuidade dos profissionais. A permanência durante o período em que existir a necessidade temporária contribui para preservar o planejamento, acompanhar a aprendizagem dos estudantes e manter a integração entre docentes, equipes gestoras e comunidade escolar.
A proposta, no entanto, não garante a renovação automática dos contratos. O texto estabelece que a prorrogação dependerá da necessidade da Administração, da permanência da situação temporária de excepcional interesse público, da disponibilidade orçamentária e financeira e do cumprimento dos demais requisitos legais.
O projeto também deixa claro que a ampliação do prazo não transforma os contratos temporários em vínculos permanentes e não substitui o concurso público como forma de ingresso efetivo no serviço público. A Prefeitura informou que, paralelamente à tramitação da proposta, a Secretaria de Educação trabalha em estudos para avançar na realização de concurso público para a área.
Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT
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